5 empleos en Cardinal Health

Responsable de la gestión integral, mantenimiento y optimización de la infraestructura y los servicios del edificio. Su principal objetivo es garantizar la operatividad, seguridad y eficiencia de todos los sistemas críticos, incluyendo HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos, de plomería, seguridad física y servicios de limpieza. Este rol requiere una sólida combinación de conocimientos técnicos, habilidades de gestión de proyectos y supervisión de proveedores para asegurar que las instalaciones cumplan con los más altos estándares de calidad y normatividad.
**II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
+ Desarrollar e implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo para todos los activos del edificio (estructurales, eléctricos, mecánicos, etc.).
+ Realizar inspecciones periódicas para identificar necesidades de reparación o mejora y coordinar su ejecución.
+ Gestionar proyectos de remodelación, construcción y reconfiguración de espacios, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
+ Supervisar el funcionamiento, mantenimiento y reparación de sistemas críticos como generadores de emergencia, UPS (Sistemas de Alimentación Ininterrumpida), sistemas de protección contra incendios y subestaciones eléctricas.
+ Asegurar la continuidad operativa de los sistemas de agua (plomería, tratamiento de agua) y aire comprimido.
+ Responder de manera inmediata a fallas en sistemas críticos para minimizar el impacto en las operaciones.
+ Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), como chillers, manejadoras de aire y torres de enfriamiento.
+ Optimizar el rendimiento de los sistemas HVAC para garantizar el confort de los ocupantes y la eficiencia energética.
+ Monitorear y controlar los parámetros de temperatura y humedad según los requerimientos de las diferentes áreas (oficinas, producción, laboratorios, etc.).
+ Administrar y mantener los sistemas de seguridad física, incluyendo control de acceso (tarjetas, biométricos), CCTV (circuito cerrado de televisión) y sistemas de alarma contra intrusiones.
+ Coordinar con el personal de vigilancia y proveedores externos para garantizar la protección de las instalaciones, activos y personal.
+ Realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de acción para mitigar vulnerabilidades de seguridad.
+ Supervisar al equipo interno o al proveedor externo de servicios de limpieza para garantizar que se cumplan los estándares de higiene y orden en todas las áreas del edificio.
+ Definir los alcances del servicio, frecuencias y rutinas de limpieza.
+ Gestionar el inventario de suministros de limpieza y asegurar el uso de productos y técnicas adecuadas.
+ Seleccionar, contratar y supervisar a contratistas y proveedores de servicios para mantenimiento, reparaciones y proyectos.
+ Preparar y gestionar el presupuesto anual para el área de facilidades, controlando los costos y buscando oportunidades de ahorro.
+ Negociar contratos y asegurar que los proveedores cumplan con los acuerdos de nivel de servicio
**Roles y responsabilidades de EHS's**
+ Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
+ Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS.
+ Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS.
+ Comunicar los problemas de EHS pendientes de resolución y el estado de las metas.
+ Hacer un seguimiento de las inquietudes de los empleados en relación con EHS hasta la resolución de los problemas.
+ Implementar e imponer procedimientos y políticas de EHS de modo uniforme y consistente.
+ Responsabilizar a los subordinados directos por el desempeño de EHS.
+ Orientar de inmediato y asesorar a empleados que se involucran en conductas riesgosas.
+ Requerir que todos los procedimientos y políticas de EHS sean reforzados uniforme y consistentemente.
+ Requerir la revisión de EHS para procesos nuevos o modificados, procedimientos o trabajos de contratistas.
+ Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.
+ Requerir se apliquen medidas disciplinarias de acuerdo con las políticas internas cuando no se cumplan con los procedimientos de EHS.
**III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS**
+ Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Industrial, Electrónica, Mecatrónica o afín.
+ Software de gestión de mantenimiento (CMMS) (preferible)
+ 3+ años en roles de mantenimiento dentro de industria regulada (ideal: dispositivos médicos, farmacéutica, alimentos, electrónica o manufactura avanzada)
+ Manejo de AutoCAD (para lectura de planos)
+ Inglés intermedio-avanzado
+ Microsoft Office
**IV.- COMPETENCIAS DESEADAS**
+ Sistemas HVAC (indispensable).
+ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
+ Sistemas eléctricos de media y baja tensión, plantas de emergencia y UPS.
+ Excelentes habilidades de liderazgo y supervisión de personal y contratistas.
+ Sistemas de protección contra incendios (alarmas, rociadores).
+ Orientación a resultados y resolución de problemas.
+ Sistemas de control de acceso y CCTV.
+ Habilidades de negociación y gestión de presupuestos.
**V.- CONDICIONES DE TRABAJO**
Un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional. Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes. También se incluyen los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.
**VI.- MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO**
+ Materiales de oficina
+ Laptop
_Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply._
_Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal_ _Opportunity/Affirmative_ _Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law._
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El/la Ingeniero/a Senior de Calidad es un profesional con experiencia comprobada en sistemas de calidad, responsable de liderar actividades técnicas complejas relacionadas con cumplimiento regulatorio, validaciones, análisis de riesgo, control de procesos y mejora continua. Este rol actúa como referente técnico dentro del área, brinda soporte avanzado a manufactura, lidera investigaciones de alto impacto y participa activamente en auditorías regulatorias y proyectos de transferencia o introducción de nuevos productos.
**Requisitos minimos**
+ **Lic en Ingenieria Industrial**
+ **Dominio del lenguaje Ingles intermedio con habilidad de comprender conversaciones del negocio y escribir respuestas claramente.**
+ **3-5 años de experiencia en la industria de dispositivos médicos, farmacéutica o áreas afines (alimentos, auto, textiles)**
+ **Experiencia demostrada en validaciones, CAPA, auditorías, análisis de riesgo y QMS**
+ **Conocimiento avanzado de paquetes Office (Word, Excel, PowerPoint,)**
+ **Conocimiento de la Interpretación de planos, tolerancias, especificaciones y documentación técnica.**
**Competencias deseadas o preferibles**
+ Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Biomédica, Química, Electrónica.
+ Nivel Avanzado/Fluente de Ingles
+ Manejo solido de Herramientas de Estadísticas
+ Manejo de las Herramientas para Identificación de Causa Raíz (RCA
+ Herramientas de calidad: SPC, MSA, FMEA, DOE, Lean, SixSigma
+ Manejo del Software Minitab
+ ISO 13485, 21 CFR Part 820, ISO 14971, MDR/IVDR
**Responsabilidades, no limitadas a**
+ Asegurar el cumplimiento con **ISO 13485, 21 CFR Part 820, ISO 14971, MDR/IVDR** y otros requisitos regulatorios aplicables.
+ Liderar revisiones técnicas de documentación del QMS: especificaciones, criterios de aceptación, planes de control, instrucciones de trabajo y registros críticos.
+ Participar como _Subject Matter Expert (SME)_ en auditorías internas, corporativas y regulatorias (FDA, Notified Bodies
+ Gestionar desviaciones, no conformidades, SCARs y CAPAs de complejidad media‑alta, asegurando análisis robustos y acciones efectivas
+ Liderar actividades de **validación de procesos (IQ/OQ/PQ)** **,** validación de empaque, equipos, métodos de inspección y software.
+ Desarrollar protocolos, ejecutar pruebas, analizar datos y generar reportes conforme a requisitos regulatorios.
+ Realizar estudios estadísticos avanzados: **MSA, SPC, DOE, análisis de capacidad (Cp/Cpk)** y control de parámetros críticos.
+ Implementar mejoras en procesos basadas en evidencia técnica y análisis de riesgo
+ Actualizar y mantener **FMEAs de proceso** , asegurando trazabilidad entre riesgos, controles y verificaciones
+ Evaluar impacto de cambios en materiales, métodos, equipos o proveedores sobre el perfil de riesgo del producto
+ Asegurar que los controles de riesgo estén implementados, verificados y documentados adecuadamente
+ Participar en procesos de **control de cambios (ECO/CN)** , evaluando impacto técnico, regulatorio y de validación
+ Apoyar transferencias de producto, escalamiento de procesos y lanzamientos de nuevos productos (NPI).
+ Coordinar con Ingeniería, Producción, Compras, Proveedores y Asuntos Regulatorios para garantizar implementaciones robustas y en cumplimiento
+ Resolver problemas complejos de calidad mediante metodologías estructuradas (DMAIC, 8D, Ishikawa, 5 Why).
+ Monitorear indicadores clave de calidad: scrap, yield, retrabajo, quejas, desviaciones y tendencias de proceso
+ Asegurar cumplimiento de **GMP/BPM** , trazabilidad, control de documentación y segregación de producto
+ Liderar investigaciones de quejas de cliente y coordinar respuestas técnicas.
+ Gestionar SCARs con proveedores, liderando análisis de causa raíz y planes de acción
+ Participar en auditorías de proveedor y evaluaciones de materiales críticos
+ Preparar reportes técnicos para clientes y dar seguimiento a compromisos de calidad
+ Liderar proyectos Lean, Six Sigma y Kaizen orientados a reducción de desperdicios, mejora de procesos y aumento de eficiencia.
+ Proponer e implementar mejoras basadas en análisis de datos, tendencias y desempeño histórico
+ Actuar como mentor técnico para Ingenieros I y Técnicos de Calidad
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El Gestor de Excelencia Operativa es responsable de impulsar la eficiencia operativa, mejorar la calidad y potenciar el rendimiento general del negocio mediante iniciativas de mejora continua. Este puesto promueve una cultura de excelencia en toda la organización aprovechando metodologías Lean Six Sigma, influyendo en los grupos de interés en todos los niveles y desarrollando equipos mediante coaching y mentoría. El puesto también lidera y ejecuta **Proyectos de Mejora de Valor (VIPs)** que generan ahorros financieros medibles y beneficios operativos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
**II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
+ Liderar y ejecutar **iniciativas de mejora** **continua** centradas en la eficiencia operativa, la reducción de costes, la mejora de la calidad y la satisfacción del cliente.
+ Despliega y mantiene **metodologías Lean Six Sigma** para identificar ineficiencias en los procesos, reducir la variabilidad y eliminar el desperdicio.
+ Identificar, priorizar y ejecutar **Proyectos de Mejora de Valor (VIPs)** que generen ahorros de costes medibles y beneficios operativos para la empresa.
+ Hacer un seguimiento, validar e informar **sobre el impacto financiero, los ahorros y los beneficios** generados por las iniciativas de mejora.
+ Fomenta una **cultura de excelencia operativa y responsabilidad** en toda la organización.
+ Actúa como un **influencer** transformacional, involucrando a líderes y empleados para adoptar prácticas y mentalidad de mejora continua.
+ Liderar equipos multifuncionales en la ejecución de proyectos de mejora e iniciativas estratégicas.
+ Utilizar análisis de datos y métricas de rendimiento para monitorizar el rendimiento operativo e identificar oportunidades de mejora.
+ Establecer y mantener **Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)** relacionados con la productividad, calidad, coste y efectividad del proceso.
+ Facilitar talleres de resolución de problemas, **eventos Kaizen** y sesiones de mejora de procesos.
+ Formar y guiar a líderes, equipos de proyecto y profesionales de la mejora continua (Green Belts, Yellow Belts, etc.).
+ Proporcionar formación y orientación en herramientas y metodologías Lean Six Sigma.
+ Colaborar con la dirección para alinear las iniciativas de mejora con la estrategia empresarial y los objetivos operativos.
+ Garantizar la sostenibilidad de las mejoras mediante **la estandarización, la documentación y el seguimiento del rendimiento** .
**Roles y responsabilidades de EHS**
+ Cumple con la responsabilidad legal conforme a normativas nacionales o federales, como tomar un cuidado razonable por tu propia seguridad, salud y bienestar, y por otras personas que puedan verse afectadas por tus actos u omisiones en el trabajo
+ Sigue las políticas y procedimientos de EHS establecidos.
+ Anima a los compañeros a seguir los procedimientos de EHS.
+ Participar en actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones EHS y reuniones EHS.
+ Informar sobre los riesgos e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de causas raíz cuando sea apropiado y colaborar para encontrar soluciones o implementar mejoras.
+ Completar la formación obligatoria de EHS.
+ Exigir el uso de Equipo de Protección Individual.
+ Detener un trabajo si un empleado o contratista que realiza el trabajo puede sufrir una lesión grave o un incidente ambiental.
+ Negarse a realizar una actividad que ponga en riesgo el equipo de trabajo, el del trabajador o la instalación.
+ Negarse a realizar tareas o actividades para las que no han sido formados o sentir que su integridad está en riesgo.
**III. - COMPETENCIAS REQUERIDAS**
+ Grado en ingeniería o carreras afines, con posgrado o maestrías en gestión de operaciones, administración de empresas o campo relacionado.
+ Paquete de Office avanzado
+ 7+ años de experiencia en operaciones, calidad o mejora continua.
+ Historial probado liderando iniciativas de mejora de procesos y Proyectos de Mejora de Valor (VIPs) que generan ahorros medibles.
+ Experiencia liderando equipos multifuncionales e impulsando cambios organizativos.
+ Estadísticas
+ Se prefiere cinturón negro Lean Six Sigma o Master Black Belt.
**IV.- COMPETENCIAS DESEADAS**
+ Sólido conocimiento y aplicación práctica de metodologías Lean Six Sigma (DMAIC, Kaizen, Mapeo de Flujo de Valor, Análisis de Causa Raíz).
+ Capacidad para liderar proyectos complejos de mejora utilizando la toma de decisiones basada en datos.
+ Análisis de datos y resolución de problemas
+ Pensamiento estratégico
+ Optimización de procesos
+ Comunicación y gestión de partes interesadas
+ Desarrollo de equipos y mentoría
**V.- CONDICIONES LABORALES**
+ Un lugar de trabajo saludable, instalaciones de bienestar y equipos de protección individual (si proceden), que se mantienen conforme a las normas internacionales y la legislación nacional
+ Equipamiento y herramientas en buen estado y adecuados para las tareas correspondientes. Esto no supone un riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y formación adecuadas en salud y seguridad, incluyendo información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.
+ También se incluyen planes para la evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el correcto manejo y marcado de productos químicos, y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.
**VI.- MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO**
+ Software y Laptop (Workday,)
+ Internet de alta velocidad
+ Teléfono y herramientas de comunicación
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**Key Responsibilities:**
+ Ensure uptime and reliability of production equipment through preventive and corrective maintenance programs.
+ Develop, implement, and optimize PM plans based on equipment criticality and performance data.
+ Troubleshoot and resolve mechanical, electrical, pneumatic, and automation-related issues.
+ Support installation, commissioning, and validation of new equipment (IQ/OQ/PQ) in coordination with Engineering and Quality.
+ Analyze downtime data and lead root cause analysis (RCA) using tools such as 5 Whys, Fishbone, and DMAIC; implement corrective actions (CAPA).
+ Manage and coordinate external vendors and contractors for maintenance activities and projects.
+ Ensure compliance with GMP, EHS, and regulatory requirements at all times.
+ Maintain and update documentation: SOPs, work instructions and Maintenance logs
+ Drive continuous improvement initiatives focused on cost reduction, efficiency, and equipment performance (OEE).
+ Support spare parts strategy, inventory control, and critical parts identification.
+ Provide technical guidance to maintenance technicians and support training as needed.
+ Collaborate with Production, Quality, and Supply Chain to ensure operational continuity.
+ Problem solving and analytical thinking
+ Results-driven mindset
+ Attention to detail and accountability
+ Teamwork and cross-functional collaboration
+ Adaptability and continuous learning
**Qualifications**
+ 4-8 years of experience in maintenance engineering within manufacturing environments, preferably medical devices or regulated industries.
+ Advanced English (written and verbal).
+ - Bachelor's degree in engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related field).
+ Strong troubleshooting skills across mechanical, electrical, and automation systems.
+ Experience with preventive maintenance systems (CMMS), equipment reliability, and performance metrics (OEE, MTBF, MTTR).
+ Knowledge of GMP, safety, and regulatory standards.
+ Experience with root cause analysis and continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma).
+ Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment.
+ Strong communication and collaboration skills.
+ Experience in highly regulated industries (medical devices, pharma).
+ Knowledge of PLCs and automation systems.
+ Yellow Belt or Green Belt certification (preferable).
+ Project management experience (preferable).
+ Experience supporting equipment validation (IQ/OQ/PQ)
_Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply._
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