Analista de Compensación y Beneficios Temporal.
Detalles del Trabajo
Repuplica Dominica
Delmar
09.05.2024
¿Quiere actualizaciones para este y trabajos similares?
Descripción Responsabilidades & Tareas del Puesto:
1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una compensación equitativa.
2. Explorar y negociar los beneficios adicionales con proveedores externos que puedan incorporarse para los colaboradores (farmacias, ópticas, otros).
3. Realizar y tramitar todos los reportes de horas extras, dietas e incentivos.
4. Recibir y procesar las acciones de personal (incidencias como ausentismos, permisos, licencias, reajustes de compensación, cambios de puestos de trabajo).
5. Registrar en el Ministerio de Trabajo todos los reportes de movimientos de personal: (DGT2 , DGT3 , DGT4) .
6. Registrar los subsidios por maternidad y lactancia, y de enfermedad común en plataforma de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).
7. Recibir del departamento de seguridad los reportes de accidentes laborales para enviar a IDOPPRIL (Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales) y al Ministerio de Trabajo.
8. Reportar ausencias y amonestaciones al Ministerio de Trabajo mediante la emisión de cartas.
9. Realizar y tramitar las certificaciones y cartas de salida de colaboradores.
10. Gestionar la entrada y salida de cada colaborador a la póliza de seguro de vida colectiva .
11. Gestionar las novedades de los colaboradores internos de la empresa (nacimientos, bodas, otros).
12. Responder consultas a los colaboradores (AFP donde se encuentran, ARS en las que están registrados, otros).
13. Mantener los expedientes de los colaboradores actualizados (acciones, incidencias, cartas Ministerio de Trabajo).
14. Realizar inclusiones del personal administrativo en la póliza del seguro médico complementario.Requisitos Perfil Profesional & Experiencia:
Estudiante de término o graduado en Psicología industrial, administración de empresas, ingeniería industrial.
Mínimo un año de experiencia laboral en áreas similares.
Indispensable
• Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
• 1 ó más años de experiencia
• Requiere residencia actual en Santo Domingo, República Dominicana
• Currículum con foto
Aplica o comparte poniendo el nombre de la vacante:
1. Analizar los beneficios actuales que posean los colaboradores en la empresa para asegurar una compensación equitativa.
2. Explorar y negociar los beneficios adicionales con proveedores externos que puedan incorporarse para los colaboradores (farmacias, ópticas, otros).
3. Realizar y tramitar todos los reportes de horas extras, dietas e incentivos.
4. Recibir y procesar las acciones de personal (incidencias como ausentismos, permisos, licencias, reajustes de compensación, cambios de puestos de trabajo).
5. Registrar en el Ministerio de Trabajo todos los reportes de movimientos de personal: (DGT2 , DGT3 , DGT4) .
6. Registrar los subsidios por maternidad y lactancia, y de enfermedad común en plataforma de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL).
7. Recibir del departamento de seguridad los reportes de accidentes laborales para enviar a IDOPPRIL (Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales) y al Ministerio de Trabajo.
8. Reportar ausencias y amonestaciones al Ministerio de Trabajo mediante la emisión de cartas.
9. Realizar y tramitar las certificaciones y cartas de salida de colaboradores.
10. Gestionar la entrada y salida de cada colaborador a la póliza de seguro de vida colectiva .
11. Gestionar las novedades de los colaboradores internos de la empresa (nacimientos, bodas, otros).
12. Responder consultas a los colaboradores (AFP donde se encuentran, ARS en las que están registrados, otros).
13. Mantener los expedientes de los colaboradores actualizados (acciones, incidencias, cartas Ministerio de Trabajo).
14. Realizar inclusiones del personal administrativo en la póliza del seguro médico complementario.Requisitos Perfil Profesional & Experiencia:
Estudiante de término o graduado en Psicología industrial, administración de empresas, ingeniería industrial.
Mínimo un año de experiencia laboral en áreas similares.
Indispensable
• Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
• 1 ó más años de experiencia
• Requiere residencia actual en Santo Domingo, República Dominicana
• Currículum con foto
Aplica o comparte poniendo el nombre de la vacante:
Reportar Trabajo
Analista De Compensación Y Beneficios Temporal.
Delmar
Reportar a WhatJobs
Todos los anuncios de empleo directos están sujetos a los Términos de servicio de WhatJobs. Permitimos a los usuarios marcar publicaciones que puedan violar esos términos. WhatJobs también puede marcar los anuncios de empleo. Sin embargo, ningún sistema de moderación es perfecto y marcar una publicación no garantiza que será eliminada.
WHATJOBS?:
0 Trabajos para Analista de Compensación y Beneficios Temporal. en la Repuplica Dominica