88 Empleos en Cambita Garabitos
Material Handler.MFG.Production and Inventory
Haina
Eaton Corporation
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
Retirar, transportar, descargar y entregar materiales de manufactura debidamente identificados para suplir de acuerdo a los procesos establecidos en las líneas de producción.
**Material Handler**
1. Retirar del almacén material identificado para suplir a la línea de manufactura, de acuerdo a la
producción especificada.
2. Transportar materiales de manufactura, en carro de mano o pallet-truck, según necesidad, ya sea
por peso o por volumen de carga; asegurándose que los materiales a transportar no excedan las
40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y seguridad.
3. Suministrar a cada celda el material que requiera, manteniendo esté debidamente identificado.
4. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
5. Retirar el Scrap de las celdas de producción, sortearlo para diferenciar el MRN y el SCRAP, pesarlo
y llevarlo al área de almacenaje, para luego ser auditado por Finanzas y/o Calidad.
6. Realizar los cambios de estilos a producir según las indicaciones del supervisor.
7. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
8. Asegurarse que los pasillos en su área no están obstruidos.
9. Identificar los materiales según procedimiento de Sistema de Calidad.
10. Verificar materiales críticos del área y comunicar al supervisor.
**.**
**Material Pack:**
1. Retirar del almacén el material identificado de empaque (cajas, etiquetas y paletas) para suplir a la
línea de manufactura, de acuerdo a la producción especificada. Cortar y armar las cajas y
transportarlas desde el área trasera, fuera de la planta hasta el área de manufactura (solo para el
área de Fuses de la planta de MCCB).
2. Realizar el set up de la máquina de impresión según el estilo y la cantidad e imprimir las etiquetas
de acuerdo al tipo de producto procesado en la línea de manufactura para su correcta identificación
y empaque.
3. Empacar el producto terminado en materiales de empaque (cajas y etiquetas) y transportar al área
de inspección y de Shipping; en carro de mano o pallet-truck al área de shipping, asegurándose que
los materiales a transportar no excedan las 40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y
seguridad.
4. Suministrar al área de empaque material debidamente identificado.
5. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
6. Identificar los materiales según procedimiento del Sistema de Calidad.
7. Brindar todo tipo de soporte cuando sea necesario en el área de empaque.
8. Identificar el estilo de producto a empacar, según lo establecido en el Bill of Material, Tarjetas de
Kanban, órdenes de producción (stock y non-stock).
9. Garantizar que los pasillos en su área no estén obstruidos.
10. Garantizar el fiel cumplimiento del flujo continuo, asegurándose de no mezclar diferentes estilos de
productos terminados y/o labels.
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
2. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
Cursando bachillerato (Mínimo 1ero de Bachillerato)
Conocimientos básicos de PC: Microsoft Office
sultado de Apto en Prueba de esfuerzo
meses de experiencia en el área de manufactura
eferible manejo de montacargas
**HORARIO: L-V 6.40am-3.48pm**
Retirar, transportar, descargar y entregar materiales de manufactura debidamente identificados para suplir de acuerdo a los procesos establecidos en las líneas de producción.
**Material Handler**
1. Retirar del almacén material identificado para suplir a la línea de manufactura, de acuerdo a la
producción especificada.
2. Transportar materiales de manufactura, en carro de mano o pallet-truck, según necesidad, ya sea
por peso o por volumen de carga; asegurándose que los materiales a transportar no excedan las
40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y seguridad.
3. Suministrar a cada celda el material que requiera, manteniendo esté debidamente identificado.
4. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
5. Retirar el Scrap de las celdas de producción, sortearlo para diferenciar el MRN y el SCRAP, pesarlo
y llevarlo al área de almacenaje, para luego ser auditado por Finanzas y/o Calidad.
6. Realizar los cambios de estilos a producir según las indicaciones del supervisor.
7. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
8. Asegurarse que los pasillos en su área no están obstruidos.
9. Identificar los materiales según procedimiento de Sistema de Calidad.
10. Verificar materiales críticos del área y comunicar al supervisor.
**.**
**Material Pack:**
1. Retirar del almacén el material identificado de empaque (cajas, etiquetas y paletas) para suplir a la
línea de manufactura, de acuerdo a la producción especificada. Cortar y armar las cajas y
transportarlas desde el área trasera, fuera de la planta hasta el área de manufactura (solo para el
área de Fuses de la planta de MCCB).
2. Realizar el set up de la máquina de impresión según el estilo y la cantidad e imprimir las etiquetas
de acuerdo al tipo de producto procesado en la línea de manufactura para su correcta identificación
y empaque.
3. Empacar el producto terminado en materiales de empaque (cajas y etiquetas) y transportar al área
de inspección y de Shipping; en carro de mano o pallet-truck al área de shipping, asegurándose que
los materiales a transportar no excedan las 40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y
seguridad.
4. Suministrar al área de empaque material debidamente identificado.
5. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
6. Identificar los materiales según procedimiento del Sistema de Calidad.
7. Brindar todo tipo de soporte cuando sea necesario en el área de empaque.
8. Identificar el estilo de producto a empacar, según lo establecido en el Bill of Material, Tarjetas de
Kanban, órdenes de producción (stock y non-stock).
9. Garantizar que los pasillos en su área no estén obstruidos.
10. Garantizar el fiel cumplimiento del flujo continuo, asegurándose de no mezclar diferentes estilos de
productos terminados y/o labels.
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
2. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
Cursando bachillerato (Mínimo 1ero de Bachillerato)
Conocimientos básicos de PC: Microsoft Office
sultado de Apto en Prueba de esfuerzo
meses de experiencia en el área de manufactura
eferible manejo de montacargas
**HORARIO: L-V 6.40am-3.48pm**
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Tool Crib Coordinator
Haina
Eaton Corporation
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
Coordinar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y set up de máquinas/equipos; coordinar labores de reparación e instalación de partes electrónicas, eléctricas, neumáticas y mecánicas con su equipo de trabajo asignado. Soporte técnico a las líneas de producción e ingeniería. Enfoque a mejoramiento continuo a los equipos asignados (TPM, Kaizen). Co-administración del sistema de gestión de mantenimiento para manejar solicitudes de servicio (service request) y piezas de repuestos (spare parts) e inventario general.
1. Coordinar las tareas/responsabilidades al personal encargado de la gestión de partes y equipos en las diferentes áreas de negocio y turnos.
2. Coordinar labores de reparación de partes y equipos con condición de aprovechamiento mediante suplidores externos.
3. Identificar oportunidades de mejora continua (Kaizen) en las áreas asignadas. Administración de repuestos críticos.
4. Gestionar exportación e importación de equipos y partes de repuestos para maquinas del área de producción.
5. Participación de proyectos de procesos/layout, mejoras continuas en equipos y áreas de producción.
6. Actualizar el sistema de gestión de mantenimiento para solicitudes de servicio y manejo de piezas de repuestos (spare parts).
7. Gestión y distribución de presupuesto asignado al área del tool crib para los diferentes Ledger.
8. Realización de negociaciones de precios con suplidores locales e internacionales de repuestos para generar saving de presupuesto asignado.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
1. Cumplir con al menos 1 de las siguientes 5 opciones de estudios: A) Graduado de Tecnólogo, B) Graduado Técnico Sistema Dual, C) Bachiller Técnico Profesional, D) Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería con un mínimo de 120 créditos aprobados o E) Mínimo 1000 (mil) horas de estudios técnicos. OJO: cualquiera de las opciones debe de ser relacionada a mecánica, eléctrica, electrónica, neumática, hidráulica, programación de controladores, mecatrónica.
2. Conocimiento intermedio de inglés.
3. Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word.
4. Experiencia mínima de 4 años o más en el área.
-Conocimiento avanzado de sensores, neumática, mecánica o programación controladores, PLC. Conocimiento intermedio en administrar Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS). Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo (opciones deseables).
**HORARIO: L-V 8am-5pm**
#LI-AR9
Coordinar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y set up de máquinas/equipos; coordinar labores de reparación e instalación de partes electrónicas, eléctricas, neumáticas y mecánicas con su equipo de trabajo asignado. Soporte técnico a las líneas de producción e ingeniería. Enfoque a mejoramiento continuo a los equipos asignados (TPM, Kaizen). Co-administración del sistema de gestión de mantenimiento para manejar solicitudes de servicio (service request) y piezas de repuestos (spare parts) e inventario general.
1. Coordinar las tareas/responsabilidades al personal encargado de la gestión de partes y equipos en las diferentes áreas de negocio y turnos.
2. Coordinar labores de reparación de partes y equipos con condición de aprovechamiento mediante suplidores externos.
3. Identificar oportunidades de mejora continua (Kaizen) en las áreas asignadas. Administración de repuestos críticos.
4. Gestionar exportación e importación de equipos y partes de repuestos para maquinas del área de producción.
5. Participación de proyectos de procesos/layout, mejoras continuas en equipos y áreas de producción.
6. Actualizar el sistema de gestión de mantenimiento para solicitudes de servicio y manejo de piezas de repuestos (spare parts).
7. Gestión y distribución de presupuesto asignado al área del tool crib para los diferentes Ledger.
8. Realización de negociaciones de precios con suplidores locales e internacionales de repuestos para generar saving de presupuesto asignado.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
1. Cumplir con al menos 1 de las siguientes 5 opciones de estudios: A) Graduado de Tecnólogo, B) Graduado Técnico Sistema Dual, C) Bachiller Técnico Profesional, D) Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería con un mínimo de 120 créditos aprobados o E) Mínimo 1000 (mil) horas de estudios técnicos. OJO: cualquiera de las opciones debe de ser relacionada a mecánica, eléctrica, electrónica, neumática, hidráulica, programación de controladores, mecatrónica.
2. Conocimiento intermedio de inglés.
3. Conocimientos Intermedios de Microsoft Office: Excel, Word.
4. Experiencia mínima de 4 años o más en el área.
-Conocimiento avanzado de sensores, neumática, mecánica o programación controladores, PLC. Conocimiento intermedio en administrar Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS). Conocimiento en manejo de herramienta TPM, mantenimiento preventivo, correctivo (opciones deseables).
**HORARIO: L-V 8am-5pm**
#LI-AR9
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1
Facilities Technician
Haina
Eaton Corporation
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**What you'll do:**
**FUNCION PRINCIPAL:**
Encargado del mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, eléctrico, compresión de aire y equipos relacionados con la planta de suministro de electricidad.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento los equipos de refrigeración o aire acondicionado, generadores eléctricos de las facilidades.
2. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento el transfer switch y la planta de suministro de emergencia de energía eléctrica de las facilidades.
3. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de alumbrado externo e interno de las facilidades.
4. Instalar y dar mantenimiento a los plafones que se encuentran en las facilidades de la empresa.
5. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de refrigeración de las líneas de facilidades.
6. Preparar, colocar, revisar quipos de baños, cafetería, puertas de acceso, etc.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
**Qualifications:**
▪ Bachiller
▪ Graduado Técnico de Electricidad o Refrigeración (Mínimo 1000).
▪ Conocimientos básicos de Ingles
▪ Conocimientos básicos de Microsoft Office: Excel, Word.
▪ Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área y/o en posiciones similares.
**DISPONIBILIDAD PARA LABORAR TERCER TURNO**
#LI-EM
**Additional Information:**
**INFORMACION ADICIONAL:**
- **Responsibility for Materials & Products:** Responsable por los materiales propios de su operación.
- **Responsibility for Facilities and Equipment:** Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores
- **Physical Effort:** Esfuerzo físico requerido, no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo.
- **Work environment & conditions:** Condiciones normales
**FUNCION PRINCIPAL:**
Encargado del mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, eléctrico, compresión de aire y equipos relacionados con la planta de suministro de electricidad.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento los equipos de refrigeración o aire acondicionado, generadores eléctricos de las facilidades.
2. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento el transfer switch y la planta de suministro de emergencia de energía eléctrica de las facilidades.
3. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de alumbrado externo e interno de las facilidades.
4. Instalar y dar mantenimiento a los plafones que se encuentran en las facilidades de la empresa.
5. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de refrigeración de las líneas de facilidades.
6. Preparar, colocar, revisar quipos de baños, cafetería, puertas de acceso, etc.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
**Qualifications:**
▪ Bachiller
▪ Graduado Técnico de Electricidad o Refrigeración (Mínimo 1000).
▪ Conocimientos básicos de Ingles
▪ Conocimientos básicos de Microsoft Office: Excel, Word.
▪ Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área y/o en posiciones similares.
**DISPONIBILIDAD PARA LABORAR TERCER TURNO**
#LI-EM
**Additional Information:**
**INFORMACION ADICIONAL:**
- **Responsibility for Materials & Products:** Responsable por los materiales propios de su operación.
- **Responsibility for Facilities and Equipment:** Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores
- **Physical Effort:** Esfuerzo físico requerido, no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo.
- **Work environment & conditions:** Condiciones normales
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2
Technician.MFG.Maintenance.Facilities
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
Encargado del mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, eléctrico, compresión de aire y equipos relacionados con la planta de suministro de electricidad.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento los equipos de refrigeración o aire acondicionado, generadores eléctricos de las facilidades.
2. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento el transfer switch y la planta de suministro de emergencia de energía eléctrica de las facilidades.
3. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de alumbrado externo e interno de las facilidades.
4. Instalar y dar mantenimiento a los plafones que se encuentran en las facilidades de la empresa.
5. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de refrigeración de las líneas de facilidades.
6. Preparar, colocar, revisar quipos de baños, cafetería, puertas de acceso, etc.
7. Cumplir con requerimientos de 5S/MESH.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
▪ Técnico en Electricidad o Refrigeración (mínimo 1000 horas).
▪ Dominar dos áreas electricidad y refrigeración.
▪ Conocimientos intermedios de Ingles.
▪ Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Excel, Word.
▪ Experiencia mínima de 4 años o más en el área y/o en posiciones similares
Encargado del mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, eléctrico, compresión de aire y equipos relacionados con la planta de suministro de electricidad.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento los equipos de refrigeración o aire acondicionado, generadores eléctricos de las facilidades.
2. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento el transfer switch y la planta de suministro de emergencia de energía eléctrica de las facilidades.
3. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de alumbrado externo e interno de las facilidades.
4. Instalar y dar mantenimiento a los plafones que se encuentran en las facilidades de la empresa.
5. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de refrigeración de las líneas de facilidades.
6. Preparar, colocar, revisar quipos de baños, cafetería, puertas de acceso, etc.
7. Cumplir con requerimientos de 5S/MESH.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
▪ Técnico en Electricidad o Refrigeración (mínimo 1000 horas).
▪ Dominar dos áreas electricidad y refrigeración.
▪ Conocimientos intermedios de Ingles.
▪ Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Excel, Word.
▪ Experiencia mínima de 4 años o más en el área y/o en posiciones similares
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3
HR Services Assistant
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
La posición de Asistente de Servicios de Recursos Humanos (Reclutamiento y/o Sistemas de Nóminas) es responsable de proveer soporte a la administración del proceso de Reclutamiento y/o el mantenimiento y actualización de los sistemas de Recursos Humanos, nóminas, procesos administrativos, atender diversos casos para los negocios del Caribe (HR Services Caribbean).
1. Aperturar, atender, dar seguimiento y cerrar casos (tickets) en el sistema de HR Service Catalog, respondiendo a múltiples solicitudes de clientes internos y externos (Recursos Humanos, Gerentes, supervisores, empleados en general, candidatos, contactos para referencia, entre otros).
2. Actualizar las informaciones de empleados en los sistemas de Recursos Humanos, realizar auditorias, análisis, reportes y calculos varios relacionados con servicios, nómina y procesos de empleados.
3. Apoyar la solución de problemas tales como: rastrear archivos; localizar y eliminar material de archivo; proporcionar información a personas autorizadas; o dar servicio de orientación a empleados a diferentes niveles de la organización.
4. Dar seguimiento al buen funcionamiento de los sistemas de Servicios de Recursos Humanos (HR Services Catalog), Reclutamiento (ATS/SAP, EightFold), Nóminas (HRMS/SPN), Control de Asistencia (time & attendance); Kioskos, JOE, E-Star, Dashboards, línea telefónica de HR Services, MS Teams, entre otros; reportando inconvenientes, dando seguimiento a sus soluciones y asegurando su servicio activo y disponibilidad para los clientes.
5. Proveer orientación y responde preguntas a los empleados de cómo utilizar las herramientas y sistemas, politicas, procedimientos y formularios de servicios de Recursos Humanos.
6. Procesar registros de empleo y apoyar en actividades del proceso de Reclutamiento e Inducción.
7. Realizar actividades de reclutamiento para personal por hora tales como pre-entrevistas, coordinación de entrevistas con el equipo contratante y soporte relacionado.
8. Procesar actividades de verificación de referencias laborales, evaluaciones de pre-empleo, confirmar certificaciones de empleo, entre otras actividades del proceso de Pre-Empleo (PHDD) y Pre-Inducción (PONB) a través de Programa HR Services.
9. Dar soporte en la generación y cuadre de reportes mensuales para cierre de mes; y reportes a solicitud de los clientes.
10. Compilar archivos, mantener actualizados y realizar movimientos de los expedientes de personal físicos y electrónicos.
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
Estudiante universitario (120 créditos aprobados) de Administración de empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Comunicación, Sistemas o áreas afines.
Conocimientos intermedios del idioma Inglés. Requiere poder hablarlo en la entrevista, aun con algunas limitantes de vocabulario.
Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
Experiencia mínima de 6 meses en áreas de apoyo administrativo o clericales.
eseable: Conocimientos de sistemas de recursos humanos y habilidades digitales (nóminas, reclutamiento, control de asistencia, intranet, etc) y/o experiencia en servicio al cliente o en posiciones demandantes y de alto volúmen.
#LI-ME1
La posición de Asistente de Servicios de Recursos Humanos (Reclutamiento y/o Sistemas de Nóminas) es responsable de proveer soporte a la administración del proceso de Reclutamiento y/o el mantenimiento y actualización de los sistemas de Recursos Humanos, nóminas, procesos administrativos, atender diversos casos para los negocios del Caribe (HR Services Caribbean).
1. Aperturar, atender, dar seguimiento y cerrar casos (tickets) en el sistema de HR Service Catalog, respondiendo a múltiples solicitudes de clientes internos y externos (Recursos Humanos, Gerentes, supervisores, empleados en general, candidatos, contactos para referencia, entre otros).
2. Actualizar las informaciones de empleados en los sistemas de Recursos Humanos, realizar auditorias, análisis, reportes y calculos varios relacionados con servicios, nómina y procesos de empleados.
3. Apoyar la solución de problemas tales como: rastrear archivos; localizar y eliminar material de archivo; proporcionar información a personas autorizadas; o dar servicio de orientación a empleados a diferentes niveles de la organización.
4. Dar seguimiento al buen funcionamiento de los sistemas de Servicios de Recursos Humanos (HR Services Catalog), Reclutamiento (ATS/SAP, EightFold), Nóminas (HRMS/SPN), Control de Asistencia (time & attendance); Kioskos, JOE, E-Star, Dashboards, línea telefónica de HR Services, MS Teams, entre otros; reportando inconvenientes, dando seguimiento a sus soluciones y asegurando su servicio activo y disponibilidad para los clientes.
5. Proveer orientación y responde preguntas a los empleados de cómo utilizar las herramientas y sistemas, politicas, procedimientos y formularios de servicios de Recursos Humanos.
6. Procesar registros de empleo y apoyar en actividades del proceso de Reclutamiento e Inducción.
7. Realizar actividades de reclutamiento para personal por hora tales como pre-entrevistas, coordinación de entrevistas con el equipo contratante y soporte relacionado.
8. Procesar actividades de verificación de referencias laborales, evaluaciones de pre-empleo, confirmar certificaciones de empleo, entre otras actividades del proceso de Pre-Empleo (PHDD) y Pre-Inducción (PONB) a través de Programa HR Services.
9. Dar soporte en la generación y cuadre de reportes mensuales para cierre de mes; y reportes a solicitud de los clientes.
10. Compilar archivos, mantener actualizados y realizar movimientos de los expedientes de personal físicos y electrónicos.
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
Estudiante universitario (120 créditos aprobados) de Administración de empresas, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Comunicación, Sistemas o áreas afines.
Conocimientos intermedios del idioma Inglés. Requiere poder hablarlo en la entrevista, aun con algunas limitantes de vocabulario.
Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
Experiencia mínima de 6 meses en áreas de apoyo administrativo o clericales.
eseable: Conocimientos de sistemas de recursos humanos y habilidades digitales (nóminas, reclutamiento, control de asistencia, intranet, etc) y/o experiencia en servicio al cliente o en posiciones demandantes y de alto volúmen.
#LI-ME1
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4
Technician.MFG.Engineering.Setup
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**What you'll do:**
**FUNCION PRINCIPAL:**
Realizar cambios de fixtures y ajustes necesarios durante el proceso de soldadura utilizando herramientas e instrumentos de medición especializados. Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo asignado a las máquinas de soldadura, fixtures y otras máquinas del área de Welding. Asegurar que el ajuste (set-up) cumple con los criterios de calidad y seguridad establecidos.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Realizar cambios de fixtures, electrodos, guías y dispositivos electro-neumáticos a máquinas del área. Realizar ajustes al proceso cuando sea necesario para cumplir criterios de calidad, productividad y seguridad
2. Utilizar instrumentos de medición especializados para determinar los resultados de la operación de los equipos, asegurando la calidad del producto.
3. Utilizar información proveniente de planos, manuales, instrucciones de trabajo, etc. para la configuración y parámetros de operación de los equipos.
4. Documentar y dar seguimiento a reportes y/o informaciones necesarios para mantenimiento preventivo del área (TPM)
5. Asegurarse de que los equipos bajo su responsabilidad, cumplen con los estándares de seguridad y Lean establecidos.
6. Identificar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo o reemplazo de los fixtures, electrodos y las maquinas asignadas.
7. Realizar las tareas/responsabilidades de Mantenimiento preventivo/correctivo a los componentes neumáticos, puntos de contacto, drenaje de la máquina, holders y guardas de seguridad.
8. Realizar análisis de fallas del equipo y su reparación enfocada en los insumos del equipo (energía, aire, agua), dispositivos de regulación y distribución (válvulas, filtros, mangueras, sensores) y electromecánicos a partir del secundario del transformador (holders, placas, cilindros, etc)
9. Completar las solicitudes de servicio asignadas (service request) según Faciliworks.
10. Aplicar procedimiento de bloqueo y etiquetado (Lock out-Tag out, LOTO) en todos los procesos que requieran durante la reparación de las maquinarias. NOTA: No aplica trabajo parcialmente energizado.
**Qualifications:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
+ Bachiller Técnico o Bachiller modalidad general con al menos 120 horas de cursos Mecánica/Electrónica/Eléctrica
+ Experiencia: cumplir con una de las siguientes:
+ 1 año experiencia en manufactura o posiciones relacionadas a mantenimiento/operación de equipos industriales o
+ 6 meses de experiencia en manufactura o posiciones relacionadas a mantenimiento/operación de equipos industriales + 3 meses de pasantía en el área electrónica, eléctrica, mecatrónica, automatización, mantenimiento, setup welding y/o maquinarias
+ Disponibilidad para laborar 4 turno - Miercoles a Domingo 6:30 am a 3:43 pm
**Additional Information:**
+ Responsable
+ Ético
+ Obtención de resultados
**FUNCION PRINCIPAL:**
Realizar cambios de fixtures y ajustes necesarios durante el proceso de soldadura utilizando herramientas e instrumentos de medición especializados. Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo asignado a las máquinas de soldadura, fixtures y otras máquinas del área de Welding. Asegurar que el ajuste (set-up) cumple con los criterios de calidad y seguridad establecidos.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Realizar cambios de fixtures, electrodos, guías y dispositivos electro-neumáticos a máquinas del área. Realizar ajustes al proceso cuando sea necesario para cumplir criterios de calidad, productividad y seguridad
2. Utilizar instrumentos de medición especializados para determinar los resultados de la operación de los equipos, asegurando la calidad del producto.
3. Utilizar información proveniente de planos, manuales, instrucciones de trabajo, etc. para la configuración y parámetros de operación de los equipos.
4. Documentar y dar seguimiento a reportes y/o informaciones necesarios para mantenimiento preventivo del área (TPM)
5. Asegurarse de que los equipos bajo su responsabilidad, cumplen con los estándares de seguridad y Lean establecidos.
6. Identificar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo o reemplazo de los fixtures, electrodos y las maquinas asignadas.
7. Realizar las tareas/responsabilidades de Mantenimiento preventivo/correctivo a los componentes neumáticos, puntos de contacto, drenaje de la máquina, holders y guardas de seguridad.
8. Realizar análisis de fallas del equipo y su reparación enfocada en los insumos del equipo (energía, aire, agua), dispositivos de regulación y distribución (válvulas, filtros, mangueras, sensores) y electromecánicos a partir del secundario del transformador (holders, placas, cilindros, etc)
9. Completar las solicitudes de servicio asignadas (service request) según Faciliworks.
10. Aplicar procedimiento de bloqueo y etiquetado (Lock out-Tag out, LOTO) en todos los procesos que requieran durante la reparación de las maquinarias. NOTA: No aplica trabajo parcialmente energizado.
**Qualifications:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
+ Bachiller Técnico o Bachiller modalidad general con al menos 120 horas de cursos Mecánica/Electrónica/Eléctrica
+ Experiencia: cumplir con una de las siguientes:
+ 1 año experiencia en manufactura o posiciones relacionadas a mantenimiento/operación de equipos industriales o
+ 6 meses de experiencia en manufactura o posiciones relacionadas a mantenimiento/operación de equipos industriales + 3 meses de pasantía en el área electrónica, eléctrica, mecatrónica, automatización, mantenimiento, setup welding y/o maquinarias
+ Disponibilidad para laborar 4 turno - Miercoles a Domingo 6:30 am a 3:43 pm
**Additional Information:**
+ Responsable
+ Ético
+ Obtención de resultados
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Assistant.SCM,GTM
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**What you'll do:**
Proveer soporte en el área del Logistica - Global Trade Management apoyando las operaciones de importación/exportación y asuntos de cumplimiento para los negocios de Eaton en República Dominicana.Esta posición apoya el el cumplimiento de las leyes y regulaciones de comercio internacional para las actividades comerciales aplicables en las divisiones de ARS, PCS (PCD, ICD, Bussmann). Esta posición también es responsable de mantener y actualizar los documentos de cumplimiento para reflejar los requisitos y procedimientos regulatorios actuales.
1.Generar, analizar y mantener actualizados los reportes diarios del área.
2.Preparar facturas de exportación para los negocios de ARS y PCS (PCD, ICD, Bussmann).
3.Coordinar con el CoE y servir como enlace local para la asistencia de expertos en clasificación y actividades de FTA.
4.Proporcionar apoyo en la creación de certificados de origen para productos terminados producidos en los negocios dentro de su alcance.
5.Proporcionar apoyo administrativo para garantizar el pleno cumplimiento de las Regulaciones Aduaneras, el Arancel Armonizado (HTS), el Origen, los acuerdos de libre comercio, etc.
6.Actualizar información de HTS y del país de origen, (CAFTA - DR) dentro del sistema AS400 (Menú Aduana).
7.Proporcionar apoyo en el seguimiento de los certificados de origen de materias primas y artículos comprados para garantizar la certificación de origen precisa.
8. Monitorear las liberaciones aduaneras de exportación con el agente de aduanas diariamente, para garantizar el despacho oportuno.
9. Proporciona apoyo en la verificación periódica de las listas de materiales (BOM) y la certificación de proveedores con el objetivo de garantizar la correcta calificación de origen de los productos terminados.
10. Proporcionar apoyo en el mantenimiento adecuado de registros basados en las regulaciones aduaneras actuales sobre transacciones de importación y exportación y acuerdos de libre comercio.
11.Responsable de mantener los registros electrónicos o en papel de las operaciones aduaneras realizadas en los negocios dentro de su alcance.
12. Garantizar la integridad de los datos de los procesos de Cumplimiento Comercial.
**2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
**Qualifications:**
**Educación y experiencia requerida**
- Estudiante Universitario con mínimo de 90% de créditos aprobados de Ingeniería Ingeniería (Industrial, Electrica, mecanica) o Licenciatura en Administración / Negocios Internacionales, Tecnología, Finanzas o carreras afines.
-Mínimo de 2 años de experiencia en el área de soporte de logística, almacenes, soporte operativo Trafico manufactura o áreas afines.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office: Excel, Word.
- Preferible: Conocimientos en el manejo del sistema AS400
- Conocimientos intermedios de Inglés.Conocimientos de almacenes, logística, aduanas.
- Preferible: certificaciones manejo aduanasCurso básico de técnicas de aduanas CAPGEFI.
#LI-EM
**Skills:**
Eficiencia, responsabilidad, aprendizaje
Proveer soporte en el área del Logistica - Global Trade Management apoyando las operaciones de importación/exportación y asuntos de cumplimiento para los negocios de Eaton en República Dominicana.Esta posición apoya el el cumplimiento de las leyes y regulaciones de comercio internacional para las actividades comerciales aplicables en las divisiones de ARS, PCS (PCD, ICD, Bussmann). Esta posición también es responsable de mantener y actualizar los documentos de cumplimiento para reflejar los requisitos y procedimientos regulatorios actuales.
1.Generar, analizar y mantener actualizados los reportes diarios del área.
2.Preparar facturas de exportación para los negocios de ARS y PCS (PCD, ICD, Bussmann).
3.Coordinar con el CoE y servir como enlace local para la asistencia de expertos en clasificación y actividades de FTA.
4.Proporcionar apoyo en la creación de certificados de origen para productos terminados producidos en los negocios dentro de su alcance.
5.Proporcionar apoyo administrativo para garantizar el pleno cumplimiento de las Regulaciones Aduaneras, el Arancel Armonizado (HTS), el Origen, los acuerdos de libre comercio, etc.
6.Actualizar información de HTS y del país de origen, (CAFTA - DR) dentro del sistema AS400 (Menú Aduana).
7.Proporcionar apoyo en el seguimiento de los certificados de origen de materias primas y artículos comprados para garantizar la certificación de origen precisa.
8. Monitorear las liberaciones aduaneras de exportación con el agente de aduanas diariamente, para garantizar el despacho oportuno.
9. Proporciona apoyo en la verificación periódica de las listas de materiales (BOM) y la certificación de proveedores con el objetivo de garantizar la correcta calificación de origen de los productos terminados.
10. Proporcionar apoyo en el mantenimiento adecuado de registros basados en las regulaciones aduaneras actuales sobre transacciones de importación y exportación y acuerdos de libre comercio.
11.Responsable de mantener los registros electrónicos o en papel de las operaciones aduaneras realizadas en los negocios dentro de su alcance.
12. Garantizar la integridad de los datos de los procesos de Cumplimiento Comercial.
**2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
**Qualifications:**
**Educación y experiencia requerida**
- Estudiante Universitario con mínimo de 90% de créditos aprobados de Ingeniería Ingeniería (Industrial, Electrica, mecanica) o Licenciatura en Administración / Negocios Internacionales, Tecnología, Finanzas o carreras afines.
-Mínimo de 2 años de experiencia en el área de soporte de logística, almacenes, soporte operativo Trafico manufactura o áreas afines.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office: Excel, Word.
- Preferible: Conocimientos en el manejo del sistema AS400
- Conocimientos intermedios de Inglés.Conocimientos de almacenes, logística, aduanas.
- Preferible: certificaciones manejo aduanasCurso básico de técnicas de aduanas CAPGEFI.
#LI-EM
**Skills:**
Eficiencia, responsabilidad, aprendizaje
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6
Material Handler.MFG.Production and Inventory Control.Production
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
**FUNCION PRINCIPAL:**
Retirar, transportar, descargar y entregar materiales de manufactura debidamente identificados para suplir de acuerdo a los procesos establecidos en las líneas de producción
**FUNCIONES ESENCIALES:**
**Material Handler**
1. Retirar del almacén material identificado para suplir a la línea de manufactura, de acuerdo a la producción especificada.
2. Transportar materiales de manufactura, en carro de mano o pallet-truck, según necesidad, ya sea por peso o por volumen de carga; asegurándose que los materiales a transportar no excedan las
40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y seguridad.
3. Suministrar a cada celda el material que requiera, manteniendo esté debidamente identificado.
4. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
5. Retirar el Scrap de las celdas de producción, sortearlo para diferenciar el MRN y el SCRAP, pesarlo y llevarlo al área de almacenaje, para luego ser auditado por Finanzas y/o Calidad.
6. Realizar los cambios de estilos a producir según las indicaciones del supervisor.
7. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
8. Asegurarse que los pasillos en su área no están obstruidos.
9. Identificar los materiales según procedimiento de Sistema de Calidad.
10. Verificar materiales críticos del área y comunicar al supervisor
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
2. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. Esfuerzo físico requerido puede generar problemas físicos de salud si el empleado levanta un peso mayores (40 libras) establecido en sus funciones y responsabilidades
**Requisitos:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
+ Cursando bachillerato (Mínimo 1ero de Bachillerato)
+ Conocimientos básicos de PC: Microsoft Office.
+ Resultado de Apto en Prueba de esfuerzo
+ 6 meses de experiencia en el área de manufactura.
+ Preferible manejo de montacargas
**FUNCION PRINCIPAL:**
Retirar, transportar, descargar y entregar materiales de manufactura debidamente identificados para suplir de acuerdo a los procesos establecidos en las líneas de producción
**FUNCIONES ESENCIALES:**
**Material Handler**
1. Retirar del almacén material identificado para suplir a la línea de manufactura, de acuerdo a la producción especificada.
2. Transportar materiales de manufactura, en carro de mano o pallet-truck, según necesidad, ya sea por peso o por volumen de carga; asegurándose que los materiales a transportar no excedan las
40lbs de peso, debido a que atenta contra su salud y seguridad.
3. Suministrar a cada celda el material que requiera, manteniendo esté debidamente identificado.
4. Preparar y entregar a los supervisores los reportes y documentos requeridos de su área.
5. Retirar el Scrap de las celdas de producción, sortearlo para diferenciar el MRN y el SCRAP, pesarlo y llevarlo al área de almacenaje, para luego ser auditado por Finanzas y/o Calidad.
6. Realizar los cambios de estilos a producir según las indicaciones del supervisor.
7. Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
8. Asegurarse que los pasillos en su área no están obstruidos.
9. Identificar los materiales según procedimiento de Sistema de Calidad.
10. Verificar materiales críticos del área y comunicar al supervisor
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
2. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. Esfuerzo físico requerido puede generar problemas físicos de salud si el empleado levanta un peso mayores (40 libras) establecido en sus funciones y responsabilidades
**Requisitos:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
+ Cursando bachillerato (Mínimo 1ero de Bachillerato)
+ Conocimientos básicos de PC: Microsoft Office.
+ Resultado de Apto en Prueba de esfuerzo
+ 6 meses de experiencia en el área de manufactura.
+ Preferible manejo de montacargas
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7
Operator-II.MFG.Production.Machine
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Lo que harás:**
**PRINCIPAL:**
Operar Maquinas especiales tales como: KOMAX, SIPRO y otras en donde el operador debe cambiar Fixtures, realizar los ajustes necesarios durante el proceso, utilizar instrumentos de medición especializados para verificar los resultados de las operaciones
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Realizar cambio de Fixtures y realizar ajustes al proceso según necesidad.
2. Utilizar instrumentos de medición especializado para verificar las medidas según las especificaciones, para asegurar la calidad del producto.
3. Manejar las informaciones del plano de la maquina que esté operando.
4. Realizar las operaciones de ensamblaje y/o prueba siguiendo las instrucciones de manufactura correspondientes.
5. Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo semanal, hacer reparaciones menores y ayudar a los técnicos de mantenimiento en las revisiones periódicas o en las reparaciones mayores.
6. Notificar inmediatamente al supervisor las fallas de los equipos.
7. Preparar y entregar reportes diarios de producción: reportes de rendimiento, producción y/o yield.
8. Responsable del sostenimiento de las herramientas de Lean en su área: (TPM, 5S, Flujo Continuo, entre otros).
9. Asegurarse de que el producto elaborado cumpla con los estándares de calidad de su operación.
10. Desempeñar todas las funciones en forma tal que no afecte la seguridad propia y la de los demás.
11. Aplicar procedimiento de LOTO para realizar cambios de fixtures y materiales según sea requerido
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
▪ Graduado de Bachiller
▪ Estudiante Técnico vocacional con un mínimo de 120 horas de Eléctrica o Electrónica
▪ Experiencia mínima de 1 año como Machine Operador (Grado 2) o experiencia equivalente.
**PRINCIPAL:**
Operar Maquinas especiales tales como: KOMAX, SIPRO y otras en donde el operador debe cambiar Fixtures, realizar los ajustes necesarios durante el proceso, utilizar instrumentos de medición especializados para verificar los resultados de las operaciones
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Realizar cambio de Fixtures y realizar ajustes al proceso según necesidad.
2. Utilizar instrumentos de medición especializado para verificar las medidas según las especificaciones, para asegurar la calidad del producto.
3. Manejar las informaciones del plano de la maquina que esté operando.
4. Realizar las operaciones de ensamblaje y/o prueba siguiendo las instrucciones de manufactura correspondientes.
5. Ejecutar el programa de mantenimiento preventivo semanal, hacer reparaciones menores y ayudar a los técnicos de mantenimiento en las revisiones periódicas o en las reparaciones mayores.
6. Notificar inmediatamente al supervisor las fallas de los equipos.
7. Preparar y entregar reportes diarios de producción: reportes de rendimiento, producción y/o yield.
8. Responsable del sostenimiento de las herramientas de Lean en su área: (TPM, 5S, Flujo Continuo, entre otros).
9. Asegurarse de que el producto elaborado cumpla con los estándares de calidad de su operación.
10. Desempeñar todas las funciones en forma tal que no afecte la seguridad propia y la de los demás.
11. Aplicar procedimiento de LOTO para realizar cambios de fixtures y materiales según sea requerido
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
**Requisitos:**
▪ Graduado de Bachiller
▪ Estudiante Técnico vocacional con un mínimo de 120 horas de Eléctrica o Electrónica
▪ Experiencia mínima de 1 año como Machine Operador (Grado 2) o experiencia equivalente.
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8
HR Manager (Section)
Haina
Eaton Corporation
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Eaton's ES AMER PCS division is currently seeking a HR Manager (Section).
**What you'll do:**
**Job Summary**
This position is responsible for supporting the HR function with the following activities: talent acquisition, employee relations, organizational change management, and employee engagement (such as communication and recognition) in order to contribute to the employee experience and a positive environment that reinforces the Eaton Leadership Model.
**Job Responsibilities**
- Co lead employee initiatives such as: labor relations, communications plan deployment, rewards and recognition, performance management, support talent acquisition on site, employee learning, and community involvement / engagement among workforce.
- Coach leaders of people and employees on HR tools and processes (Company's policies, procedures, and practices, labor laws and regulations, and other human resources issues and concerns) to drive performance excellence through feedback, mentoring, empowerment and recognition
- Lead implementation of initiatives to build organizational capability by attracting, developing and retaining talent
- Support hourly & professional talent acquisition (recruitment): Screen, interview and support recruitment process for the open positions at facility assigned (internal & external), acting as a liason between TA & hiring Mgrs.
- Responsible to organize, perform, analyze results and follow up action plan as a result of Eaton Employee Survey and internal surveys.
- Analyze and implement improvement actions on HR metrics: talent, capability, culture (turnover, headcount, I&D, recognition, among others)
- Implement, develop and deploy communication plan activities at the facility to foster an environment of two way communication.
- Supports and implements Eaton's human resources initiatives to meet Corporate goals and objectives in line with the overall business strategic plan.
- Ensure legal compliance with Labor Representatives on reporting and local practices deployment
- Lead investigations regarding: workplace violence, ethics, conflicts
- Perform and facilitate trainings related to EBS tools for the facility assigned.
- Lead community and employee engagement activities and support charitable contributions processes
- Perform activities indicated in the HR leader standard work
- Recommends and administers appropriate budget for the operation of the department's functional programs and projects
- Participate in all the MESH trainings assigned and support EHS Incidents investigation.
- Promoting and enacting the security and policies of MESH to employees under their supervision and ensure that they are conducted in their area
**Qualifications:**
**Education level required**
+ Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Engineering, Psichology or related areas. Post graduated degree prefeer
**Years and area of experience required**
+ Minimum of 7 years of experience at Human Resources function / with supervisor - management roles
**Technical knowledge**
+ Bilingual: English & Spanish
+ PC knowledge: Microsoft Office (Word advanced excell, powerpoint). Prefer: Success Factors (SAP), Power BI, Canva
+ Knowledge in: Labor relations processes, Dominican labor regulations, talent management, talent acquisition, employee engagement. Strong communications.
+ Prefer: Dominican Social Security certification, Facilitator certification, Competencies interview trainings."
**Skills:**
**Soft skills**
+ Builds Organizational Capability, Enable Digital Mindset, Thinks & Acts strategically, Efficiency
#LI-MM3
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
**What you'll do:**
**Job Summary**
This position is responsible for supporting the HR function with the following activities: talent acquisition, employee relations, organizational change management, and employee engagement (such as communication and recognition) in order to contribute to the employee experience and a positive environment that reinforces the Eaton Leadership Model.
**Job Responsibilities**
- Co lead employee initiatives such as: labor relations, communications plan deployment, rewards and recognition, performance management, support talent acquisition on site, employee learning, and community involvement / engagement among workforce.
- Coach leaders of people and employees on HR tools and processes (Company's policies, procedures, and practices, labor laws and regulations, and other human resources issues and concerns) to drive performance excellence through feedback, mentoring, empowerment and recognition
- Lead implementation of initiatives to build organizational capability by attracting, developing and retaining talent
- Support hourly & professional talent acquisition (recruitment): Screen, interview and support recruitment process for the open positions at facility assigned (internal & external), acting as a liason between TA & hiring Mgrs.
- Responsible to organize, perform, analyze results and follow up action plan as a result of Eaton Employee Survey and internal surveys.
- Analyze and implement improvement actions on HR metrics: talent, capability, culture (turnover, headcount, I&D, recognition, among others)
- Implement, develop and deploy communication plan activities at the facility to foster an environment of two way communication.
- Supports and implements Eaton's human resources initiatives to meet Corporate goals and objectives in line with the overall business strategic plan.
- Ensure legal compliance with Labor Representatives on reporting and local practices deployment
- Lead investigations regarding: workplace violence, ethics, conflicts
- Perform and facilitate trainings related to EBS tools for the facility assigned.
- Lead community and employee engagement activities and support charitable contributions processes
- Perform activities indicated in the HR leader standard work
- Recommends and administers appropriate budget for the operation of the department's functional programs and projects
- Participate in all the MESH trainings assigned and support EHS Incidents investigation.
- Promoting and enacting the security and policies of MESH to employees under their supervision and ensure that they are conducted in their area
**Qualifications:**
**Education level required**
+ Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Industrial Engineering, Psichology or related areas. Post graduated degree prefeer
**Years and area of experience required**
+ Minimum of 7 years of experience at Human Resources function / with supervisor - management roles
**Technical knowledge**
+ Bilingual: English & Spanish
+ PC knowledge: Microsoft Office (Word advanced excell, powerpoint). Prefer: Success Factors (SAP), Power BI, Canva
+ Knowledge in: Labor relations processes, Dominican labor regulations, talent management, talent acquisition, employee engagement. Strong communications.
+ Prefer: Dominican Social Security certification, Facilitator certification, Competencies interview trainings."
**Skills:**
**Soft skills**
+ Builds Organizational Capability, Enable Digital Mindset, Thinks & Acts strategically, Efficiency
#LI-MM3
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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