Explora las oportunidades laborales en el campo de recursos humanos. Este sector se centra en la gestión del talento, el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de los empleados. Las empresas buscan profesionales capacitados para optimizar el rendimiento de su personal y crear un ambiente de trabajo positivo.95 Ofertas de Recursos Humanos en Repuplica Dominica
Coordinador de Reclutamiento
La Altagracia, La Altagracia
Marriott
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Human Resources
**Location** W Punta Cana Adult All-Inclusive, Carretera Uvero Alto Higuey, La Altagracia, Dominican Republic, Dominican Republic, 23000VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external
**Job Number**
**Job Category** Human Resources
**Location** W Punta Cana Adult All-Inclusive, Carretera Uvero Alto Higuey, La Altagracia, Dominican Republic, Dominican Republic, 23000VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external
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0
Practicante de Recursos Humanos
La Altagracia, La Altagracia
Marriott
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Management Development Programs/Interns
**Location** W Punta Cana Adult All-Inclusive, Carretera Uvero Alto Higuey, La Altagracia, Dominican Republic, Dominican Republic, 23000VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you-ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here-s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!
To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now!
Marriott International is the world-s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?
marriotthotelinternship
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
**Job Number**
**Job Category** Management Development Programs/Interns
**Location** W Punta Cana Adult All-Inclusive, Carretera Uvero Alto Higuey, La Altagracia, Dominican Republic, Dominican Republic, 23000VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you-ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here-s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!
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1
Pasantía en Recursos Humanos
Santiago, Santiago
GAO Tek Inc.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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2
Pasantía en Recursos Humanos
GAO Tek Inc.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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3
Coordinador de Marca - Recursos Humanos
Caribbean Crystal Society Dominicana
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines br>Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos (preferiblemente en retail o restaurantes) < r>Dominio de Excel
Inglés intermedio o avanzado (Indispensable) br>Proactividad y buenas habilidades de comunicación br>Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento e inducción br>Coordinación del clima laboral y la cultura organizacional br>Manejo de registro y control de personal
Funcionar como enlace entre la marca y la oficina corporativa
Elaboración y manejo de reportes e indicadores
Licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines br>Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos (preferiblemente en retail o restaurantes) < r>Dominio de Excel
Inglés intermedio o avanzado (Indispensable) br>Proactividad y buenas habilidades de comunicación br>Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento e inducción br>Coordinación del clima laboral y la cultura organizacional br>Manejo de registro y control de personal
Funcionar como enlace entre la marca y la oficina corporativa
Elaboración y manejo de reportes e indicadores
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4
Pasantia Virtual de Recursos Humanos
María Trinidad Sánchez, María Trinidad Sánchez
GAO Tek inc.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Si estas interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Si estas interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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5
Pasantes de Recursos Humanos - HR Intern
GAOTek Inc.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Pasantía no remunerada, modalidad remota, con entrega de certificados br>
Descripción general: br>GAO Group, empresa tecnológica con sede en Nueva York y Toronto, busca incorporar pasantes para el área de Recursos Humanos. Esta pasantía remota ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento en un entorno internacional, utilizando herramientas digitales y tecnologías con soporte en inteligencia artificial.
< r>Responsabilidades:
Publicación de vacantes en portales de empleo y plataformas universitarias br>
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes sociales, headhunting) br>
Filtro de CV y preselección de perfiles br>
Coordinación y realización de entrevistas < r>
Gestión de la comunicación con postulantes a través de correo electrónico y LinkedIn
Apoyo en tareas de RRHH impulsadas por IA: procesamiento de datos, actualización de sistemas y soporte en procesos automatizados de selección < r>
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de Recursos Humanos, Administración, Periodismo, Comunicación, Ciencias Sociales o carreras afines con buen manejo del idioma inglés
Se valorará el conocimiento del idioma chino para colaborar con mercados internacionales br>
Interés genuino en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos < r>
Capacidad de organización, compromiso, autonomía y predisposición para aprender
Beneficios:
Experiencia real en una empresa tecnológica con presencia global br>
Adquisición de conocimientos aplicados en procesos de RRHH digitales br>
Trabajo en equipos multiculturales
Obtención de 3 certificados oficiales al finalizar la pasantía < r>
Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde cualquier lugar
Tipo de puesto: Pasantía no remunerada, modalidad remota, con entrega de certificados br>
Descripción general: br>GAO Group, empresa tecnológica con sede en Nueva York y Toronto, busca incorporar pasantes para el área de Recursos Humanos. Esta pasantía remota ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento en un entorno internacional, utilizando herramientas digitales y tecnologías con soporte en inteligencia artificial.
< r>Responsabilidades:
Publicación de vacantes en portales de empleo y plataformas universitarias br>
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes sociales, headhunting) br>
Filtro de CV y preselección de perfiles br>
Coordinación y realización de entrevistas < r>
Gestión de la comunicación con postulantes a través de correo electrónico y LinkedIn
Apoyo en tareas de RRHH impulsadas por IA: procesamiento de datos, actualización de sistemas y soporte en procesos automatizados de selección < r>
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de Recursos Humanos, Administración, Periodismo, Comunicación, Ciencias Sociales o carreras afines con buen manejo del idioma inglés
Se valorará el conocimiento del idioma chino para colaborar con mercados internacionales br>
Interés genuino en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos < r>
Capacidad de organización, compromiso, autonomía y predisposición para aprender
Beneficios:
Experiencia real en una empresa tecnológica con presencia global br>
Adquisición de conocimientos aplicados en procesos de RRHH digitales br>
Trabajo en equipos multiculturales
Obtención de 3 certificados oficiales al finalizar la pasantía < r>
Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde cualquier lugar
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Acerca de lo último Recursos humanos Empleos en Repuplica Dominica !
6
Coordinador de Marca - Recursos Humanos
Santo Domingo
Central de Costo Operativo
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Coordinador de Marca para el área de Recursos Humanos que sea proactiva, organizada y con habilidades de comunicación efectivas.
Requisitos: br>Licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos (preferiblemente en retail o restaurantes) < r>Dominio de Excel
Inglés intermedio o avanzado (Indispensable) br>Proactividad y buenas habilidades de comunicación br>
Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento e inducción br>Coordinación del clima laboral y la cultura organizacional br>Manejo de registro y control de personal
Funcionar como enlace entre la marca y la oficina corporativa
Elaboración y manejo de reportes e indicadores
Requisitos: br>Licenciatura en Psicología, Administración o áreas afines Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos (preferiblemente en retail o restaurantes) < r>Dominio de Excel
Inglés intermedio o avanzado (Indispensable) br>Proactividad y buenas habilidades de comunicación br>
Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento e inducción br>Coordinación del clima laboral y la cultura organizacional br>Manejo de registro y control de personal
Funcionar como enlace entre la marca y la oficina corporativa
Elaboración y manejo de reportes e indicadores
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7
Encargado recursos humanos
Santo Domingo
GRUPO CONSORCIO KANGURO
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO DEL PUESTO:
br>Dirigir, coordinar las estrategias para la Gestión del Talento, supervisar las políticas y el cumplimiento de las Leyes Laborales, así como las políticas y procedimientos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocios. Así como dar un continuo seguimiento al personal de la organización en sus necesidades.
< r>. Deberes y Responsabilidades:
Orientar y acompañar a los Gerentes, Encargados en el manejo de las Relaciones Laborales con sus supervisados y el personal en general. Revisar las Descripciones de Puestos de los Colaboradores identificando las funciones no acordes al desempeño de su puesto y mantener actualizadas las mismas, para supervisar constantemente el desempeño del mismo en sus funciones y trayectoria en la empresa.
lar por la realización de las funciones del puesto de cada colaborador en consonancia con la Cultura organizacional de la empresa. sponder a las necesidades de los Colaboradores de cada Sucursal de Kanguro SRL. < r> esarrollar el sentido de pertenecía y el compromiso hacia la organización.
inir per iles y funciones de nuevas posiciones requeridas en la empresa. < r> Revisar la elaboración de la nómina y las novedades correspondientes a cada corte de las misma.
visar los cálculos de Vacaciones de cada colaborador y que corresponda con su disfrute.
br>Dirigir, coordinar las estrategias para la Gestión del Talento, supervisar las políticas y el cumplimiento de las Leyes Laborales, así como las políticas y procedimientos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocios. Así como dar un continuo seguimiento al personal de la organización en sus necesidades.
< r>. Deberes y Responsabilidades:
Orientar y acompañar a los Gerentes, Encargados en el manejo de las Relaciones Laborales con sus supervisados y el personal en general. Revisar las Descripciones de Puestos de los Colaboradores identificando las funciones no acordes al desempeño de su puesto y mantener actualizadas las mismas, para supervisar constantemente el desempeño del mismo en sus funciones y trayectoria en la empresa.
lar por la realización de las funciones del puesto de cada colaborador en consonancia con la Cultura organizacional de la empresa. sponder a las necesidades de los Colaboradores de cada Sucursal de Kanguro SRL. < r> esarrollar el sentido de pertenecía y el compromiso hacia la organización.
inir per iles y funciones de nuevas posiciones requeridas en la empresa. < r> Revisar la elaboración de la nómina y las novedades correspondientes a cada corte de las misma.
visar los cálculos de Vacaciones de cada colaborador y que corresponda con su disfrute.
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8
Pasante de Recursos Humanos (no remunerada)
Desarrollate Consulting Aquino Viloria
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la oferta de trabajo
Se requiere pasante de Gestion Humana br>
Requisitos
Estudiante de Psicologia Industrial
Manejar Word y Excel termino medio-intermedio.
No estar laborando, nunca haber laborado.
Tener la disposicion de aprender.
Destrezas
Agil
Proactiva
Despierta
Analitica
Servicial
Informacion de Valor:
Aprenderas:
Entrevistas por competencias, depuracion de CV y demas.
Manejo de plataformas gubernamentales
Debates del codigo de trabajo, etc
Residir en Santo Domingo Este (Alma Rosa I, Alma Rosa II, Invi de los mina, Zonas aledañas a Megacentro, Mendoza), Pasantía NO REMUNERADA.
Se requiere pasante de Gestion Humana br>
Requisitos
Estudiante de Psicologia Industrial
Manejar Word y Excel termino medio-intermedio.
No estar laborando, nunca haber laborado.
Tener la disposicion de aprender.
Destrezas
Agil
Proactiva
Despierta
Analitica
Servicial
Informacion de Valor:
Aprenderas:
Entrevistas por competencias, depuracion de CV y demas.
Manejo de plataformas gubernamentales
Debates del codigo de trabajo, etc
Residir en Santo Domingo Este (Alma Rosa I, Alma Rosa II, Invi de los mina, Zonas aledañas a Megacentro, Mendoza), Pasantía NO REMUNERADA.
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