28 Empleos en Pimentel

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Eres Una Persona

• Radiante, tu talento brilla atrayendo la atención de nuestros invitados.
• Creativa, con una imaginación sin límites, disfrutas creando sorpresas.
• Dinámicoa, expresas energía comunicativa.

Te Encargarás De

• Enseñar, en clases grupales, desde principiantes hasta avanzados.
• Asegurar la promoción de tu actividad a los equipos y clientes.

Al convertirte en Instructor de Danza G.O, te beneficiarás de las infraestructuras y actividades que ofrece Club Med. Y si tienes ganas, incluso puedes subir al escenario para mostrar tu talento

¿A qué esperas? Haz las maletas
Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad
.

Empresa de sector de gestión ambiental y de residuos sólidos busca:
Gerente de Mantenimiento
para liderar el mantenimiento técnico y el rendimiento de sus operaciones de gestión de residuos de múltiples flujos.

Esto incluye la Planta de Recuperación de Materiales (MRF), líneas de producción de RDF, flota de recolección, equipos pesados y una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales en contenedores altamente automatizada.

El candidato seleccionado debe combinar un sólido conocimiento técnico con experiencia práctica en campo, capacidad de liderazgo y habilidades organizacionales para desarrollarse en una empresa emergente y de ritmo acelerado.

Responsabilidades Clave

1. Supervisión de Mantenimiento Preventivo y Correctivo

• Liderar todas las actividades de mantenimiento mecánico y eléctrico en los siguientes sistemas:
• Equipos de procesamiento MRF y RDF (trituradoras, empacadoras, transportadores, clasificadores).
• Equipos pesados (cargadores, montacargas, bulldozers).
• Flota de recolección de residuos de 18 vehículos (compactadores y vehículos de apoyo).
• Planta de Tratamiento de Aguas Residuales en contenedores (sistemas EC, DAF, MBBR, MBR).
• Implementar y gestionar cronogramas de mantenimiento preventivo basados en CMMS.
• Minimizar tiempos de inactividad mediante la identificación de fallos y ejecución rápida de acciones correctivas.

2. Integración del Sistema de Tratamiento de Aguas Residuales

• Supervisar la puesta en marcha, integridad y rendimiento mecánico de un sistema de tratamiento de aguas residuales en contenedores de 1,000 GPH compuesto por:
• Electrocoagulación (EC).
• Flotación por Aire Disuelto (DAF).
• Biorreactor de Lecho Móvil (MBBR).
• Biorreactor de Membranas (MBR).
• Coordinar con el Supervisor Técnico de la planta de aguas residuales en operaciones diarias, reparaciones y optimización de procesos controlados por PLC.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de descarga para riego (CAL22) y la integración con la gestión de lixiviados de toda la planta.

3. Supervisión y Liderazgo de Equipo

• Gestionar directamente a dos Supervisores de Mantenimiento y supervisar un equipo multidisciplinario.
• Establecer SOP, conducir programas de capacitación y mantener una cultura enfocada en la seguridad.
• Alinear el rendimiento de mantenimiento con los KPIs operativos de la planta y liderar reuniones diarias de revisión de desempeño.

4. Soporte Electromecánico y de Automatización

• Brindar orientación experta en sistemas controlados por PLC, sensores, variadores de frecuencia (VFD) y tableros de distribución eléctrica.
• Apoyar la resolución de problemas y mejoras en equipos de procesos electromecánicos.
• Colaborar con proveedores de automatización en mejoras y puesta en marcha de nuevos sistemas.

5. Gestión de Inventario, Presupuesto y Cumplimiento

• Administrar inventario de repuestos, adquisiciones y seguimiento de costos en todas las funciones de mantenimiento.
• Desarrollar presupuestos de mantenimiento, dar seguimiento a gastos e implementar acciones correctivas ante desviaciones presupuestarias.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales ambientales, de seguridad e industriales.

Requerimientos

Educación:

• Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o área relacionada.

Experiencia:

• Mínimo 7 años en mantenimiento industrial, incluyendo 3 en rol de liderazgo.
• Experiencia gestionando infraestructura diversa: flotas, maquinaria de planta industrial y sistemas de aguas residuales.

Habilidades Técnicas:

• Amplio conocimiento práctico en sistemas controlados por PLC.
• Diagnóstico, reparación y resolución de problemas electromecánicos.
• Manejo de software CMMS y seguimiento digital de mantenimiento.
• Familiaridad con etapas de procesos de aguas residuales (EC, DAF, MBBR, MBR) es un plus.

Idiomas:

• Inglés a nivel de lectura de documentación técnica, correos y reportes (muy valorado).

Extras:

• Experiencia en "start-ups" o trabajo en operaciones industriales en etapa inicial o puestas en marcha de instalaciones.
• Liderazgo comprobado en entornos multidisciplinarios.
• Pensador estratégico con fuerte inclinación hacia una cultura de mantenimiento proactivo.

Beneficios

A discutir.

Como Encargado de Negocios serás responsable de la gestión y desarrollo de estrategias comerciales para el crecimiento y expansión de la empresa. Las tareas diarias incluyen la identificación de oportunidades de negocio, el establecimiento de relaciones con clientes y proveedores, y el análisis de mercado para mejorar la competitividad. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas San Francisco de Macoris.

Requisitos

• Experiencia en gestión de relaciones comerciales y negociación.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de negocio.
• Experiencia en análisis de mercado y manejo de datos para la toma de decisiones.
• Habilidades adicionales como liderazgo, comunicación eficaz y una actitud proactiva se valorarán positivamente.

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Ofrecer servicios de ventas y servicio al cliente de manera proactiva a los clientes que visitan nuestros Centros de Atención al Cliente, asegurando la satisfacción total del mismo, mediante la comprensión de sus necesidades y buscando soluciones efectivas que faciliten el logro de los objetivos de satisfacción, calidad y costos.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Microsoft Office 365 (Outlook, Teams, Word, Excel).
• SAP R3
• Conocimientos de servicio al cliente y ventas.
• Residir en Santiago.
• Disponibilidad para horario rotativo.
• Disponibilidad para tomar entrenamientos en Sto. Dgo. por 2

meses.

Calificaciones:

Estudiante de Administración de Empresas, Mercadeo y/o áreas afines.

Competencias Conductuales Críticas:

• Experiencia de Cliente
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad
• Iniciativa

Experiencia:

En posiciones relacionadas a servicio al cliente y ventas.

Estamos buscando: Gerente de Banca Persona

¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y brindar un excelente servicio al cliente? Esta es tu oportunidad de formar parte de BSC como Gerente Banca Persona.

Misión del puesto

Liderar el equipo comercial, operativo y administrativo de la sucursal, garantizando el cumplimiento de metas de captación, NPS, productividad comercial, adopción de canales digitales, vinculación de nuevos clientes y gestión de riesgos crediticios y reputacionales.

Responsabilidades clave

Como Gerente de Banca Persona, serás responsable asegurar cumplimiento de metas de captación, vinculación de nuevos clientes, productividad comercial, calidad en el servicio y adopción de canales digitales. Además, deberás planificar la agenda comercial, identificar oportunidades de mejora, optimizar costos, gestionar riesgos de cartera y reputacionales, y fomentar un ambiente de trabajo positivo que impulse el desarrollo del equipo y la rentabilidad de la sucursal.

Requisitos:

• Residir en San Francisco de Macorís
• Título universitario en Economía, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable Maestría en Gestión Bancaria, Entidades Financieras o Formulación de Proyectos.
• Experiencia De 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector financiero.

Si cumples con el perfil y quieres liderar un equipo que genera impacto positivo en nuestros clientes, postúlate y crece con nosotros

• Esta posición solo está disponible para candidatos locales.***

¿Conoces Club Med?
Tenemos cerca de 70 Resorts, abiertos en verano e invierno, en 26 países. Ofrecemos vacaciones de alta gama en zonas de montaña y de playa. Nuestros clientes buscan felicidad y libertad.

¿Por qué estás leyendo este anuncio? Porque quieres formar parte de este algo extra que nos hace diferentes. Tienes las competencias humanas y profesionales que buscamos.

Te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte y crecer muy rápidamente uniéndote a nuestros brillantes equipos. Podrás viajar por el mundo.

El entorno de trabajo
Cada Resort cuenta con varios restaurantes y bares, ya sean para eventos o más íntimos, al servicio de nuestra oferta Premium All Inclusive. Estos espacios fomentan la conexión entre los huéspedes y marcan cada momento destacado del día. Desde el buffet hasta el restaurante bistrónomico, pasando por el bar temático o la bodega de degustación, te desenvolverás en un entorno multifacético. Nuestra oferta refinada se basa en 5 pilares: crear experiencias memorables, sorprender con una variedad de espacios conceptuales de restauración, trabajar en el bienestar de todos (incluido el tuyo), jugar con las emociones y los sentidos a través de la puesta en escena, todo ello en un ambiente divertido y relajado.

Eres

• Sociable: sabes entablar lazos con nuestros clientes y establecer una relación de confianza
• Eficaz: sabes establecer prioridades y limitas el tiempo de espera
• Meticuloso: prestas un servicio personalizado a cada uno de nuestros clientes

Te Encargarás De

• Recibir, asesorar y servir a los clientes personalizando la relación con el cliente
• Ofrecer servicio en los bares y alrededor de los bares para de 600 a 1000 personas
• Participar en el control de los resultados económicos y cualitativos de los bares del resort
• Garantizar la calidad de las prestaciones, el cumplimiento de las normas de higiene y de seguridad del Club Med, así como, el mantenimiento de las instalaciones
• Proponer cócteles personalizados y adaptados a una clientela internacional y transgeneracional

Ganarás una valiosa experiencia en tu CV, trabajando para una empresa que te apoya y te forma continuamente para ayudarte a ser la mejor versión de ti mismo.

Entonces, ¿estás preparado/a para unirte a nosotros? Tu futuro empieza aquí…
Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad.

Descripción del Puesto

El/la Gerente de Canales Alternos será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución de los canales alternos de la institución (banca en línea, banca móvil, cajeros automáticos, kioscos de autoservicio, contact center, entre otros). Su rol estará enfocado en garantizar la eficiencia operativa, seguridad y disponibilidad de estos canales, así como en asegurar una experiencia de usuario superior que impulse la satisfacción y fidelización de clientes.

Además, deberá velar por la innovación continua, identificando oportunidades de mejora tecnológica y de procesos que fortalezcan la competitividad institucional en un entorno financiero cada vez más digital y exigente.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la adopción y el uso de los canales digitales y físicos no tradicionales.
• Desarrollar planes de crecimiento y posicionamiento alineados al plan estratégico de la institución.
• Asegurar la disponibilidad, estabilidad y eficiencia de los canales alternos, garantizando la continuidad del negocio.
• Coordinar con proveedores externos y áreas internas para el mantenimiento y mejora de plataformas tecnológicas.
• Liderar proyectos de modernización tecnológica en los canales alternos (nuevas funcionalidades, integración de servicios, automatización).
• Diseñar e implementar estrategias centradas en el cliente para mejorar la usabilidad, accesibilidad y satisfacción en los canales alternos.
• Monitorear indicadores claves de cada uno de los canales alternos.
• Elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto asignado a los canales alternos.
• Identificar oportunidades de eficiencia de costos y optimización de recursos.
• Garantizar que los canales alternos cumplan con las normativas locales e internacionales de seguridad, regulaciones de la Superintendencia de Bancos y estándares de ciberseguridad.
• Dirigir y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando un ambiente de innovación, compromiso y trabajo en equipo.
• Promover la capacitación continua en temas de transformación digital y servicio al cliente.
• Evaluar periódicamente el desempeño de los proveedores y su alineación con los objetivos institucionales.

Requisitos

• Licenciado/a en Administración de Empresas, Mercadeo y/o áreas afines.
• Maestría en Transformación Digital, Innovación, Mercadeo y otras afines.
• Conocimientos de servicio al cliente y mejores prácticas.
• Conocimientos de manejo de tarjetas de créditos (Visa o MasterCard).
• Conocimientos en manejo de proyectos.
• Conocimientos en manejo de presupuestos.
• Orientación a la tecnología. Microsoft Office. Power BI.

Habilidades Deseadas

• Gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales).
• Conocimientos en transformación digital y banca digital (banca en línea, mobile banking, cajeros inteligentes, contact centers).
• Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos.
• Conocimientos de ciberseguridad aplicada a canales digitales.
• Gestión de presupuestos y control financiero.
• Conocimientos sobre la normativa financiera y regulatoria.
• Conocimientos de UX/UI en entornos digitales (para asegurar usabilidad y experiencia del cliente).
• Liderazgo estratégico: capacidad de guiar equipos multidisciplinarios hacia metas claras.
• Orientación al cliente: visión centrada en mejorar la experiencia del usuario.
• Pensamiento analítico: habilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en indicadores.
• Gestión del cambio: facilidad para adaptarse e impulsar transformaciones digitales.
• Resolución de problemas: enfoque en soluciones ágiles y efectivas ante contingencias operativas.
• Comunicación asertiva: claridad al coordinar con equipos internos, proveedores y directivos.
• Negociación: clave en la relación con proveedores tecnológicos y aliados estratégicos.

Experiencia

Mínimo tres (3) años en labores similares.

Buscamos responsable de liderar el área técnica de mantenimiento preventivo y correctivo en nuestras operaciones. El rol tendrá bajo su responsabilidad la confiabilidad de equipos de planta, maquinaria pesada, flota vehicular y sistemas de tratamiento de aguas. Será clave en la implementación de programas de mantenimiento basados en CMMS, optimización de procesos, gestión de inventarios y desarrollo de un equipo técnico multidisciplinario.

Responsabilidades

• Liderar el mantenimiento mecánico y eléctrico en Planta de Recuperación de Materiales (MRF) y líneas RDF.
• Equipos pesados (cargadores, montacargas, bulldozers)
• Flota de recolección de 18 vehículos.
• Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (EC, DAF, MBBR, MBR)
• Gestionar cronogramas de mantenimiento preventivo y correctivo mediante CMMS
• Supervisar la puesta en marcha y operación electromecánica de sistemas automatizados controlados por PLC.
• Administrar inventarios de repuestos, presupuesto de mantenimiento y control de costos.
• Coordinar directamente con 2 supervisores y un equipo técnico multidisciplinario.
• Promover estándares de seguridad, cumplimiento normativo y mejora continua.

Requerimientos

Educación:

• Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o área relacionada.

Experiencia:

• Mínimo 7 años en mantenimiento industrial, incluyendo 3 en rol de liderazgo.
• Experiencia gestionando infraestructura diversa: flotas, maquinaria de planta industrial y sistemas de aguas residuales.

Habilidades Técnicas:

• Amplio conocimiento práctico en sistemas controlados por PLC.
• Diagnóstico, reparación y resolución de problemas electromecánicos.
• Manejo de software CMMS y seguimiento digital de mantenimiento.
• Familiaridad con etapas de procesos de aguas residuales (EC, DAF, MBBR, MBR) es un plus.

Idiomas:

• Inglés a nivel de lectura de documentación técnica, correos y reportes (muy valorado).

Atributos Preferidos

• Experiencia en "start-ups" o trabajo en operaciones industriales en etapa inicial o puestas en marcha de instalaciones.
• Liderazgo comprobado en entornos multidisciplinarios.
• Pensador estratégico con fuerte inclinación hacia una cultura de mantenimiento proactivo.

Beneficios

A discutir

Posición:
Ingeniero de procesos

Locación
: San Francisco de Macoris, República Dominicana.

Compañía
: Nestlé

Objetivo:
Optimizar, simplificar y perfeccionar los procedimientos industriales, contribuyendo directamente al éxito de la organizacion y al crecimiento económico, identificando áreas de mejora en los procesos actuales, aplicar soluciones que aumenten la eficiencia y reduzcan los costos, maximizando la capacidad de los recursos atraves de las practicas y herramientas que nos ofrece el modelo de gestion de NCE.

Un día como Ingeniero de procesos…

• Definición del Programa de Producción: Establecer el programa de producción semanal en colaboración con Supply Chain, asegurando el cumplimiento de ciclos óptimos.
• Integración del Plan de Mantenimiento: Coordinar el plan de mantenimiento del área con el plan de producción para optimizar el uso de recursos y tiempos.
• Control de Cambios: Gestionar el control de cambios en el área, incluyendo la definición y análisis de cambios, garantizando la implementación sin desviaciones en seguridad y calidad.
• Implementación de Estándares: Asegurar la consistente implementación de estándares y rutinas en el área, supervisando su ejecución por parte de los supervisores.
• Coordinación de Iniciativas: Liderar iniciativas para aumentar la capacidad de procesos y maximizar la eficiencia de recursos, utilizando herramientas Lean y optimizando flujos de operación.
• Proyectos de Mejora Continua: Ejecutar proyectos de mejora y eliminación de pérdidas a través de herramientas Lean y NCE, apoyando todas las iniciativas de mejora continua.
• Cumplimiento de Normativas: Promover y cumplir con los estándares de inocuidad, calidad, seguridad, salud y medio ambiente, actuando como agente de cambio en la fábrica.

Lo que te hará exitos@ en el rol…

• Formación como Ingeniero Industrial, Ingeniero quimico, ingeniero en tecnología de alimentos
• Al menos 3 años de experiencia en Posicion Similar (calidad, mejora continua, producción)
• Preferentemente experiencia en produccion y/o Ingeniero en métodos de trabajo
• Conocimiento en herramientas lean
• Liderazgo

Lo que ofrecemos…
Ofrecemos más que solo un trabajo. Ponemos a las personas primero y te inspiramos a convertirte en la mejor versión de ti mismo. Excelentes beneficios, incluyendo un salario competitivo y un paquete de beneficios completo.

• Seguro de salud prepagado (privado)
• Apoyo psicológico
• Seguro de vida
• Fórmula infantil sin costo y de acuerdo con las políticas
• Bono anual por desempeño
• Descuentos en productos Nestlé
• Licencia parental extendida (cuidador primario/secundario)
• Almuerzo subsidiado