13 Ofertas de Comunicación en Repuplica Dominica

Descripción de la empresa

Mediáticos Consultores en Comunicación es una empresa dominicana dedicada al diseño y ejecución de estrategias de comunicación corporativa e institucional para gestionar crisis que pongan en riesgo los activos intangibles, la confianza, la credibilidad y las buenas relaciones con los públicos de interés.

Descripción del rol

Profesional de la comunicación especializado en el diseño de estrategias integrales y gestión de reputación. Responsable de la redacción y supervisión de contenidos estratégicos, así como de la coordinación con medios y aliados. Con experiencia en manejo de crisis, análisis de métricas y optimización de canales digitales.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias integrales de comunicación.
• Redactar y supervisar contenidos estratégicos (notas, comunicados, discursos, informes).
• Coordinar relaciones con medios, aliados y equipos internos.
• Gestionar crisis comunicacionales y mantener coherencia de marca.
• Análisis de métricas.

Requisitos

• Formación en Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en estrategias de comunicación.
• Excelentes habilidades de redacción y pensamiento estratégico.
• Manejo de canales digitales y herramientas de análisis.

*Contexte et environnement *
Diseñar toda la comunicación Interna

Desarrollar o desplegar las campañas locales o globales en el cronograma anual de actividades de comunicación & Bienestar, asegurando el cumplimiento de los tiempos y los canales que deben ser difundidos: podcasts, periódico, manual de colaboradores otros.

• Consolidar y mantener actualizados de forma mensual todos los indicadores de la unidad de Gestión Humana y del subsistema de Comunicación Interna & Bienestar.
• Mantener actualizado la plataforma interna Viva Engage con información al día y elaborar campaña para incrementar número de visitas y promover la herramienta.
• Mantener actualizado SharePoint de Comunicación Interna & Bienestar: banco de fotos, actividades por mes, campañas realizadas, documentos, check list de actividades, políticas & procedimientos, presupuesto, otros.
• Brindar soporte para desarrollar y mantener un clima laboral adecuado, evaluándolo periódicamente y proponiendo líneas de acción que mejoren la satisfacción de los colaboradores.
• Preparar la comunicación oportuna de las promociones, movimientos & traslados de personal de forma mensual.
• Diseñar y ejecutar las comunicaciones requeridas por el departamento, incluyendo: ¿Cómo vamos?, Ética, Cápsulas Tecnológicas, Capacitaciones a comunicar, Conoce tu Negocio, Persona Segura del Mes, Creciendo con TotalEnergies.
• Proporcionar soporte a los diferentes departamentos para enviar vía comunicación interna informaciones a ser difundidas a todo el personal: informaciones, encuestas, datos importantes.

*Activités *
Diseñar toda la comunicación Interna

Desarrollar o desplegar las campañas locales o globales en el cronograma anual de actividades de comunicación & Bienestar, asegurando el cumplimiento de los tiempos y los canales que deben ser difundidos: podcasts, periódico, manual de colaboradores otros.

• Consolidar y mantener actualizados de forma mensual todos los indicadores de la unidad de Gestión Humana y del subsistema de Comunicación Interna & Bienestar.
• Mantener actualizado la plataforma interna Viva Engage con información al día y elaborar campaña para incrementar número de visitas y promover la herramienta.
• Mantener actualizado SharePoint de Comunicación Interna & Bienestar: banco de fotos, actividades por mes, campañas realizadas, documentos, check list de actividades, políticas & procedimientos, presupuesto, otros.
• Brindar soporte para desarrollar y mantener un clima laboral adecuado, evaluándolo periódicamente y proponiendo líneas de acción que mejoren la satisfacción de los colaboradores.
• Preparar la comunicación oportuna de las promociones, movimientos & traslados de personal de forma mensual.
• Diseñar y ejecutar las comunicaciones requeridas por el departamento, incluyendo: ¿Cómo vamos?, Ética, Cápsulas Tecnológicas, Capacitaciones a comunicar, Conoce tu Negocio, Persona Segura del Mes, Creciendo con TotalEnergies.
• Proporcionar soporte a los diferentes departamentos para enviar vía comunicación interna informaciones a ser difundidas a todo el personal: informaciones, encuestas, datos importantes.

*Profil du candidat *

• Nivel Académico: Lic. Psicología Industrial, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia Laboral Previa: Mínimo de 3 años en puestos similares
• Conocimientos Necesarios: Oratoria, data análisis, sistemas de mediana complejidad, elaboración de informes y reportes de alto impacto, informes en Power Point.
• Idiomas: inglés intermedio.
• Habilidades y Destrezas (Actitudes): Comunicación oral y escrita, creatividad, trabajo en equipo, orientación al detalle, pensamiento analítico, organización de la información.

*Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. *

Misión del puesto
:

•Coordinar la ejecución de la estrategia de mercadeo digital y comunicación establecidas, para fortalecer el posicionamiento de las Empresas de la División de Mercado de Valores y Fiducia (en lo adelante "las Empresas de la División") en el mercado y mejorar la cercanía con clientes y prospectos.

•Desarrollar propuestas y acciones que mejoren la experiencia del cliente, a través de la gestión del customer journey, la atención a quejas y sugerencias, y la coordinación de campañas de fidelización, en línea con los objetivos de la gerencia.

•Administrar y gestionar la creación y divulgación de contenidos relevantes a través de los distintos canales de comunicación, garantizando que estén alineados con la identidad de la marca y las estrategias de negocio definidas.

Funciones principales:

• Implementar la estrategia de mercadeo, para lograr una mayor presencia y actividad en las distintas plataformas de redes sociales, en busca de una mayor cercanía con clientes y prospectos del mercado.
• Gestionar las propuestas de los diferentes artes para comunicaciones internas y externas, alineados a los criterios de marca definidos por el CFBHD.
• Apoyar en la definición y ejecución del plan de Customer Journey para las Empresas de la División.
• Preparar información requerida para el análisis sobre deserción de clientes y apoyar a las Áreas de Negocios en la ejecución de planes de retención.
• Coordinar las solicitudes para obtener la cotización, compra y entrega de regalos y artículos POP para clientes y relacionados de las Empresas de la División, con el objetivo de reforzar el posicionamiento de la marca en clientes y relacionados.
• Realizar la coordinación y apoyar en la ejecución de las diferentes actividades de integración y conexión emocional dirigidas a los colaboradores de las Empresas de la División, con la finalidad de integrar, motivar y mejorar las relaciones interpersonales de los miembros de los diferentes equipos.
• Preparar y comunicar el Boletín de Novedades de Impacto, con las informaciones relevantes, con el objetivo de mantener informados a todo el equipo de negocios y apoyar en diferentes planes de acción.
• Participar en el diseño y ejecución, en conjunto con el equipo de negocios de las Empresas de la División, de las actividades de fidelización de clientes por medio del mercadeo, el manejo de redes sociales, la publicidad y las campañas promocionales.
• Notificar diariamente los Hechos Relevantes referentes al Sector de las Empresas de la División, con el objetivo de mantener informados a los colaboradores, sobre las novedades del sector.
• Gestionar las quejas y sugerencias de los clientes, en coordinación con las Áreas de Negocios, con la finalidad de centralizar y brindar una respuesta y atención oportuna.

Formación académica
:

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o carreras a fines.

Experiencia laboral:

Mínimo 3 años áreas relacionadas

Función: Garantizar la correcta trasmisión de informaciones a través de medios externos e internos, mediante el uso de estrategias de comunicación efectiva y de marketing, preservando la imagen, identidad, posicionamiento y reputación de la empresa.

Requisitos:

Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación o carreras afines.

Inglés (intermedio).

3 años en funciones similares.

Manejo de presupuesto.

Ortografía y redacción.

Atención al detalle.

Microsoft Office (Power Point, Project, Publisher).

Dominio de redes sociales.

Diseño gráfico (Illustrator, páginas web).

CRECE con nosotros

Puesto:

Auxiliar Comunicación, Cultura Organizacional y RRSS

Propósito:

Apoyar la implementación, gestión y monitoreo de las iniciativas y programas de responsabilidad social de la empresa. Promover el bienestar social y ambiental, alineando las actividades de la empresa con los principios de sostenibilidad y ética, tanto en su entorno laboral como en la comunidad.

Requerimientos:

• Estudiante de término o título universitario en áreas como Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Administración de Empresas, Desarrollo Social, Sostenibilidad o afines.
• Experiencia en posiciones similares, preferible.
• Conocimiento de principios y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Sostenibilidad.
• Habilidades de comunicación efectiva tanto escrita como verbal.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Organización y atención al detalle.
• Buenas relaciones interpersonales
• Empatía.

Si cumples con el perfil, te invitamos a aplicar.

Planear, Dirigir y Controlar los procesos relacionados con el diseño, ejecución y evaluación de los programas académicos y gestión docente, así como dirigir la coordinación logística de los eventos de capacitación.

• Planificar y gestionar contenido en redes sociales y blog.

• Crear diseños, videos y Reels para campañas y programas.

• Analizar métricas digitales y generar reportes de resultados.

• Gestionar email marketing y segmentación de base de datos.

• Cubrir eventos y programas: fotos, videos y testimonios

Requisitos

Estudiante de publicidad, marketing o multimedia (Preferiblemente Itla pero no indispensable)

• Conocimiento en diseño gráfico y edición de video.

Experiencia mínima de 1 año en marketing digital (deseable experiencia en educación/capacitación).

• Creatividad, proactividad y orientación a resultados.

Indispensable

• Solo candidatos residentes en Santo Domingo Oeste

• 2 ó más años de experiencia

• Inglés: conocimientos básicos, sólo lectura

Contrato

Indefinido / Fijo

Jornada

Completa

Horario

L-V 8:00 am a 5:00 pm

Modalidad

Trabajo presencial

Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PROPÓSITO DEL ROL
Colabora en el desarrollo y la implementación de la estrategia de comunicación elaborando contenidos especializados capaces de traducir el trabajo programático a diferentes audiencias. Gestiona las relaciones públicas de Plan International República Dominicana, incluyendo las relaciones con los medios de comunicación, y asegura la visibilidad y la presencia frecuente en estos medios.

RESPONSABILIDADES
Implementación de la Estrategia de Comunicación y Medios

• Apoya en el diseño de la estrategia nacional de Comunicación y medios, y lidera su implementación en colaboración con los diferentes departamentos organizacionales.
• Maneja el perfil público de la dirección de país y los principales voceros de la organización.
• Asegura la alineación de todos los productos de comunicaciones y programas con la imagen corporativa de la institución.
• Desarrolla el plan anual de comunicación y los planes anuales operativos para administrar los recursos asignados desde programas y para identidad de marca.
• Coordina actividades de comunicación de los proyectos con todas las Oficinas Nacionales (NO), la oficina regional (ROA) y la sede (GH) y asegura la presencia de Plan en estos espacios.
• Interactúa con organizaciones socias a nivel local y nacional para crear sinergias en la visibilidad y el impacto de los objetivos comunes.
• Supervisa el equipo de Comunicaciones y se articula oportunamente con las demás áreas y puntos focales.
• Supervisa el desempeño de redes sociales y asegura la frecuente actualización de las mismas con contenido relevante.

Relación con medios de Comunicación Externa

• Maneja la relación de la institución con los medios de comunicación externa, agencias de publicidad y empresas de comunicación corporativa.
• Mantiene actualizado un listado de periodistas y comunicadores claves, afines a los temas de la organización.
• Elabora notas de prensa y pronunciamientos claves, organiza conferencias de prensa en coordinación con las personas voceras designadas y la Dirección.
• Asegura la presencia frecuente de los temas principales y puntos de vista de la organización en los medios de comunicación más relevantes del país.
• Organiza tour de medios, ruedas de prensa y otros eventos que apoyen el posicionamiento de la institución.

Gestión de Campañas e Influencia

• Colabora en el diseño y coordina la implementación de campañas de comunicación, estrategias y planes que contribuyan directamente a los objetivos estratégicos, programáticos, de la influencia en las políticas y de la recaudación local de fondos de la organización.
• Asegura que las campañas locales responden y contribuyen las prioridades a nivel global y regional.

Creación de contenido y producción de materiales

• Elabora contenido a partir de los objetivos estratégicos y programáticos para distintos canales y audiencias (notas de prensa, posicionamiento, blogs, artículos, noticias, Web, etc.).
• Producir y publicar noticias de Plan International RD en boletines internos de comunicaciones.
• Elabora presentaciones visuales con contenido de calidad para diferentes audiencias.
• Maneja la producción de materiales de comunicación a través de compañías y personas externas y apoya en la edición y revisión de documentos, incluyendo su difusión.
• Asegura que los productos de comunicación de Plan estén alineados a los estándares globales de la marca corporativa.
• En colaboración con Cadena de Suministros, supervisa la identificación de consultores y compañías externas de comunicación y producción de materiales, elaborando términos de referencia y vigilando por la calidad y el cumplimiento de los criterios establecidos.
• Contribuye a la organización de eventos públicos, asegurando la visibilidad y la cobertura en diferentes medios.
• Maneja la creación de reportes anuales, y otros documentos relacionados con las relaciones públicas y el posicionamiento de la organización.

Comunicación en situación de emergencia

• Guía a la Dirección y a los y las voceros en el manejo de comunicaciones en situaciones de emergencia y asegura la implementación de las acciones de respuesta requeridas con relación a la comunicación externa.
• Lidera la identificación y manejo de los riesgos reputacionales relacionados con la comunicación, la incidencia y la recaudación local.
• Asegura la implementación de la estrategia para la prevención y atención a una crisis de confianza y reputación de la organización.

Coordinación con el personal y fortalecimiento de capacidades

• Promueve la gestión del conocimiento y aprendizaje en temas de manejo comunicacional al interior de los equipos de Gestión de la PU, junto con los equipos locales.
• Supervisa el trabajo de la persona analista de comunicación digital.
• Coordina con los puntos focales de comunicación de la PU y asegura que desarrollan capacidades para compartir contenido que pueda ser usado para publicaciones.
• Da soporte en la elaboración de boletines regulares de comunicación interna.
• Coordinar con los puntos focales de comunicación a nivel de las PUs para la realización de actividades, eventos locales y materiales de comunicación.

Otras Responsabilidades

• Produce, analiza e interpreta las estadísticas relacionadas con la presencia de Plan en los medios y los resultados de las actividades de comunicación.
• Recluta y apoya voluntarios cuando sea necesario para el apoyo de acciones de comunicación (eventos, ruedas de prensa, entre otros).
• Asegura que las políticas globales de Plan International para Salvaguardar a Niños y Jóvenes e Igualdad e Inclusión de Género estén totalmente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluyendo las Normas y Pautas de Implementación relevantes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de Conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se reporten y gestionen de conformidad con los procedimientos apropiados.

REQUISITOS

• Título universitario en comunicación, publicidad, periodismo, mercadeo o áreas afines.
• Dominio de los idiomas español e inglés (escrito y hablado).
• Experiencia mayor a 3 años en manejo de campañas de comunicación, gestión de medios, comunicación corporativa y/o en gestión de relaciones públicas orientadas a la construcción de asocios y alianzas estratégicas.
• Experiencia demostrada en comunicación en medios digitales.
• Experiencia en la implementación de campañas, monitoreo y medición de impacto de campañas de comunicación.
• Dominio de técnicas y herramientas de redacción y edición de contenido para comunicación externa.
• Conocimiento y experiencia en la producción de materiales audiovisuales.
• Dominio de paquete de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Excelente dominio de técnicas de la comunicación verbal y escrita.

Requisitos Deseables

• Experiencia en el manejo de comunicaciones en situación de desastres y crisis.
• Experiencia de trabajo en marketing o en áreas de comunicación corporativa afines.

La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.

Puesto: Especialista en comunicación corporativa interna y digital

Responsabilidades:

• Gestionar de manera autónoma la comunicación interna y la marca corporativa.
• Diseñar y ejecutar contenido estratégico para RRSS (Meta, TikTok y LinkedIn).
• Liderar proyectos y campañas de comunicación interna de principio a fin.
• Planificar y coordinar actividades y eventos internos (endomarketing), contando con apoyo puntual de otras áreas.
• Administrar presupuestos de comunicación y eventos internos de forma independiente (manejo en Excel).

Requisitos:

• Formación en comunicación, publicidad, mercadeo o áreas afines.
• Excelente redacción y ortografía.
• Experiencia en la gestión de redes sociales corporativas.
• Conocimiento en branding y manejo de marca.
• Alta capacidad de autogestión, organización y enfoque en resultados.
  (IMPRESCINDIBLE)
• Experiencia utilizando herramientas de edición como Canva, CapCut, InShot, entre otras.

 
Este es un puesto autogestionable (con ciertos apoyos de otras áreas), que requiere independencia y capacidad para gestionar procesos de forma proactiva.

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