62 Ofertas de Hostelería y Turismo en Repuplica Dominica
Chofer-Supervisor personal de limpieza Bavaro - punta cana
La Altagracia, La Altagracia
DONCELLA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del Puesto
br>Hacemos parte de Doncella SRL, una empresa comprometida con ofrecer servicios de limpieza y mantenimiento a nuestros clientes. Estamos buscando un/a Lider de Equipo Supervisivo para unirse a nuestra equipo.
Sobre la Empresa
Doncella SRL es una empresa líder en el sector de limpieza y mantenimiento, dedicada a brindar soluciones personalizadas a nuestros clientes. Nuestro objetivo es ofrecer servicios de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. br>
Descripción del Trabajo br>El/la Lider de Equipo Supervisivo será responsable de supervisar un equipo de hasta 5 personas y garantizar que los estándares de calidad sean alcanzados. El/la candidato/a deberá tener experiencia en labores de limpieza y mantener un alto nivel de disponibilidad. La capacidad de trabajar en equipo y liderar a otros es fundamental para este rol.
Habilidades y Calificaciones Requeridas
-Licencia de Conducir
- Experiencia en supervisión de personal de más de 5 personas. < r>- Capacidad para trabajar en equipo y liderar a otros.
- Buena expresión verbal y presencia. br>- Excelentes relaciones humanas.
- Disponibilidad para laborar fines de semana y viajar si necesario.
br>Hacemos parte de Doncella SRL, una empresa comprometida con ofrecer servicios de limpieza y mantenimiento a nuestros clientes. Estamos buscando un/a Lider de Equipo Supervisivo para unirse a nuestra equipo.
Sobre la Empresa
Doncella SRL es una empresa líder en el sector de limpieza y mantenimiento, dedicada a brindar soluciones personalizadas a nuestros clientes. Nuestro objetivo es ofrecer servicios de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. br>
Descripción del Trabajo br>El/la Lider de Equipo Supervisivo será responsable de supervisar un equipo de hasta 5 personas y garantizar que los estándares de calidad sean alcanzados. El/la candidato/a deberá tener experiencia en labores de limpieza y mantener un alto nivel de disponibilidad. La capacidad de trabajar en equipo y liderar a otros es fundamental para este rol.
Habilidades y Calificaciones Requeridas
-Licencia de Conducir
- Experiencia en supervisión de personal de más de 5 personas. < r>- Capacidad para trabajar en equipo y liderar a otros.
- Buena expresión verbal y presencia. br>- Excelentes relaciones humanas.
- Disponibilidad para laborar fines de semana y viajar si necesario.
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0
Recepcionista hotel
RIG Puerto Malecon
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se necesita recepcionista para hotel en la Zona Colonial con conocimiento en el área, inglés y disciplina y buena habilidad de servicio al cliente
Esta es tu oportunidad de pertenecer al gran equipo RIG hotels y crecer junto a nosotros en el ámbito profesional y hacer carrera junto a un equipo entusiasta y de crecimiento constante
Esta es tu oportunidad de pertenecer al gran equipo RIG hotels y crecer junto a nosotros en el ámbito profesional y hacer carrera junto a un equipo entusiasta y de crecimiento constante
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1
Especialista en Soporte de Servicio al Cliente En inglés
Santiago de Los Caballeros, Santiago
SEWN PRODUCTS INC
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Horario: 11:00 a. m. - 8:00 p. m. / 12:00 p. m. - 9:00 p. m.
Ubicación: Santiago – Presencial br>DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL PUESTO: < r>Este puesto es responsable de una combinación de las siguientes funciones: br>RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:
1- Instructor:
• Desarrollar y redactar materiales de capacitación. • antener actualizados los materiales de capacitación. • Ca acitar a nuevos empleados y al personal existente. < r>• D sarrollar un programa de certificación y evaluar la efectividad de las capacitaciones. • Br ndar apoyo a los empleados. < r>2- Especialista en Atención al Consumidor: br>• At nder y resolver casos de clientes molestos. < r>• M ntener comunicación con clientes internos y externos. • Cr ar y fortalecer relaciones con todos los departamentos e instalaciones de Jostens. < r>• I entificar necesidades de capacitación. 3- Monitor de Calidad:
• Gr bar y evaluar llamadas de los representantes de servicio al cliente. < r>• B indar retroalimentación y coaching sobre las llamadas monitoreadas. • De ectar necesidades de capacitación. • Re lizar supervisión en paralelo (Side by Side). 4- Soporte:
• Re ponder preguntas de los representantes de servicio al cliente dentro del CCC. < r>• A oyar al personal del CCC en la resolución de problemas de los clientes. • Re actar y actualizar procesos. < r>• M ntener contenido dinámico. • De ectar necesidades de capacitación. • Br ndar mentoría. 5- Experto en la Materia:
• Es ecializarse en uno o varios productos específicos. • Ma tener documentación y actualizaciones en JWeb. • As stir a capacitaciones y actualizaciones anuales. < r>• B indar apoyo en proyectos y/o pruebas cuando sea necesario. < r>REQUISITOS:
• E ucación secundaria o equivalente. • Mí imo 2 años de experiencia en servicio al cliente o en centros de llamadas, así como experiencia desarrollando e impartiendo capacitaciones.
C nocimiento de productos Jostens.
• M nejo de sistemas Legacy, Oracle, Intranet y Clipper. < r>• S lida experiencia en el uso de PC, Internet y el paquete Microsoft Office, incluyendo Access o sistemas similares. • E celentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal. • Fu rtes competencias organizativas y de priorización, con atención al detalle para garantizar precisión en el manejo de datos y sistemas.
Ca acidad para impulsar cambios mediante planificación, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo efectivo con las personas. < r>• Cap cidad de trabajar de manera independiente así como en equipo para alcanzar metas establecidas y cumplir plazos importantes.
Ubicación: Santiago – Presencial br>DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL PUESTO: < r>Este puesto es responsable de una combinación de las siguientes funciones: br>RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:
1- Instructor:
• Desarrollar y redactar materiales de capacitación. • antener actualizados los materiales de capacitación. • Ca acitar a nuevos empleados y al personal existente. < r>• D sarrollar un programa de certificación y evaluar la efectividad de las capacitaciones. • Br ndar apoyo a los empleados. < r>2- Especialista en Atención al Consumidor: br>• At nder y resolver casos de clientes molestos. < r>• M ntener comunicación con clientes internos y externos. • Cr ar y fortalecer relaciones con todos los departamentos e instalaciones de Jostens. < r>• I entificar necesidades de capacitación. 3- Monitor de Calidad:
• Gr bar y evaluar llamadas de los representantes de servicio al cliente. < r>• B indar retroalimentación y coaching sobre las llamadas monitoreadas. • De ectar necesidades de capacitación. • Re lizar supervisión en paralelo (Side by Side). 4- Soporte:
• Re ponder preguntas de los representantes de servicio al cliente dentro del CCC. < r>• A oyar al personal del CCC en la resolución de problemas de los clientes. • Re actar y actualizar procesos. < r>• M ntener contenido dinámico. • De ectar necesidades de capacitación. • Br ndar mentoría. 5- Experto en la Materia:
• Es ecializarse en uno o varios productos específicos. • Ma tener documentación y actualizaciones en JWeb. • As stir a capacitaciones y actualizaciones anuales. < r>• B indar apoyo en proyectos y/o pruebas cuando sea necesario. < r>REQUISITOS:
• E ucación secundaria o equivalente. • Mí imo 2 años de experiencia en servicio al cliente o en centros de llamadas, así como experiencia desarrollando e impartiendo capacitaciones.
C nocimiento de productos Jostens.
• M nejo de sistemas Legacy, Oracle, Intranet y Clipper. < r>• S lida experiencia en el uso de PC, Internet y el paquete Microsoft Office, incluyendo Access o sistemas similares. • E celentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal. • Fu rtes competencias organizativas y de priorización, con atención al detalle para garantizar precisión en el manejo de datos y sistemas.
Ca acidad para impulsar cambios mediante planificación, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo efectivo con las personas. < r>• Cap cidad de trabajar de manera independiente así como en equipo para alcanzar metas establecidas y cumplir plazos importantes.
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2
Supervisor de servicio general y Limpieza
Expert Cleaner SQE
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El supervisor de servicios de limpieza es responsable de supervisar y coordinar las actividades de limpieza en diferentes ubicaciones, asegurando la eficacia operativa, calidad del servicio y cumplimiento de los estándares de limpieza establecidas, esto implica liderar y motivar al equipo de limpieza, gestionar recursos y equipos, así como mantener una comunicación efectiva
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3
Supervisor de servicio general y Limpieza
Expert Cleaner SQE
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El supervisor de servicios de limpieza es responsable de supervisar y coordinar las actividades de limpieza en diferentes ubicaciones, asegurando la eficacia operativa, calidad del servicio y cumplimiento de los estándares de limpieza establecidas, esto implica liderar y motivar al equipo de limpieza, gestionar recursos y equipos, así como mantener una comunicación efectiva
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4
Supervisor de Limpieza y Servicio General
Expert Cleaner SQE
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El supervisor de servicios de limpieza es responsable de supervisar y coordinar las actividades de limpieza en diferentes ubicaciones, asegurando la eficacia operativa, calidad del servicio y cumplimiento de los estándares de limpieza establecidas, esto implica liderar y motivar al equipo de limpieza, gestionar recursos y equipos, así como mantener una comunicación efectiva.
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5
Especialista en Soporte de Servicio al Cliente En inglés
Santiago de Los Caballeros, Santiago
SPI by Jostens
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Horario: 11:00 a. m. - 8:00 p. m. / 12:00 p. m. - 9:00 p. m.
Ubicación: Santiago – Presencial br>DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL PUESTO: < r>Este puesto es responsable de una combinación de las siguientes funciones: br>RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:
1- Instructor:
• Desarrollar y redactar materiales de capacitación. • antener actualizados los materiales de capacitación. • Ca acitar a nuevos empleados y al personal existente. < r>• D sarrollar un programa de certificación y evaluar la efectividad de las capacitaciones. • Br ndar apoyo a los empleados. < r>2- Especialista en Atención al Consumidor: br>• At nder y resolver casos de clientes molestos. < r>• M ntener comunicación con clientes internos y externos. • Cr ar y fortalecer relaciones con todos los departamentos e instalaciones de Jostens. < r>• I entificar necesidades de capacitación. 3- Monitor de Calidad:
• Gr bar y evaluar llamadas de los representantes de servicio al cliente. < r>• B indar retroalimentación y coaching sobre las llamadas monitoreadas. • De ectar necesidades de capacitación. • Re lizar supervisión en paralelo (Side by Side). 4- Soporte:
• Re ponder preguntas de los representantes de servicio al cliente dentro del CCC. < r>• A oyar al personal del CCC en la resolución de problemas de los clientes. • Re actar y actualizar procesos. < r>• M ntener contenido dinámico. • De ectar necesidades de capacitación. • Br ndar mentoría. 5- Experto en la Materia:
• Es ecializarse en uno o varios productos específicos. • Ma tener documentación y actualizaciones en JWeb. • As stir a capacitaciones y actualizaciones anuales. < r>• B indar apoyo en proyectos y/o pruebas cuando sea necesario. < r>REQUISITOS:
• E ucación secundaria o equivalente. • Mí imo 2 años de experiencia en servicio al cliente o en centros de llamadas, así como experiencia desarrollando e impartiendo capacitaciones.
C nocimiento de productos Jostens.
• M nejo de sistemas Legacy, Oracle, Intranet y Clipper. < r>• S lida experiencia en el uso de PC, Internet y el paquete Microsoft Office, incluyendo Access o sistemas similares. • E celentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal. • Fu rtes competencias organizativas y de priorización, con atención al detalle para garantizar precisión en el manejo de datos y sistemas.
Ca acidad para impulsar cambios mediante planificación, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo efectivo con las personas. < r>• Cap cidad de trabajar de manera independiente así como en equipo para alcanzar metas establecidas y cumplir plazos importantes.
Ubicación: Santiago – Presencial br>DESCRIPCIÓN GENERAL O PROPÓSITO DEL PUESTO: < r>Este puesto es responsable de una combinación de las siguientes funciones: br>RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:
1- Instructor:
• Desarrollar y redactar materiales de capacitación. • antener actualizados los materiales de capacitación. • Ca acitar a nuevos empleados y al personal existente. < r>• D sarrollar un programa de certificación y evaluar la efectividad de las capacitaciones. • Br ndar apoyo a los empleados. < r>2- Especialista en Atención al Consumidor: br>• At nder y resolver casos de clientes molestos. < r>• M ntener comunicación con clientes internos y externos. • Cr ar y fortalecer relaciones con todos los departamentos e instalaciones de Jostens. < r>• I entificar necesidades de capacitación. 3- Monitor de Calidad:
• Gr bar y evaluar llamadas de los representantes de servicio al cliente. < r>• B indar retroalimentación y coaching sobre las llamadas monitoreadas. • De ectar necesidades de capacitación. • Re lizar supervisión en paralelo (Side by Side). 4- Soporte:
• Re ponder preguntas de los representantes de servicio al cliente dentro del CCC. < r>• A oyar al personal del CCC en la resolución de problemas de los clientes. • Re actar y actualizar procesos. < r>• M ntener contenido dinámico. • De ectar necesidades de capacitación. • Br ndar mentoría. 5- Experto en la Materia:
• Es ecializarse en uno o varios productos específicos. • Ma tener documentación y actualizaciones en JWeb. • As stir a capacitaciones y actualizaciones anuales. < r>• B indar apoyo en proyectos y/o pruebas cuando sea necesario. < r>REQUISITOS:
• E ucación secundaria o equivalente. • Mí imo 2 años de experiencia en servicio al cliente o en centros de llamadas, así como experiencia desarrollando e impartiendo capacitaciones.
C nocimiento de productos Jostens.
• M nejo de sistemas Legacy, Oracle, Intranet y Clipper. < r>• S lida experiencia en el uso de PC, Internet y el paquete Microsoft Office, incluyendo Access o sistemas similares. • E celentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal. • Fu rtes competencias organizativas y de priorización, con atención al detalle para garantizar precisión en el manejo de datos y sistemas.
Ca acidad para impulsar cambios mediante planificación, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo efectivo con las personas. < r>• Cap cidad de trabajar de manera independiente así como en equipo para alcanzar metas establecidas y cumplir plazos importantes.
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Acerca de lo último Hostelería y turismo Empleos en Repuplica Dominica !
6
Pasillero Punta Cana
Punta Cana, La Altagracia
Bella Vida Hotel Punta Cana
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un pasillero responsable, que colaborará con el mantenimiento y atención general en el hotel. Este puesto también incluye cubrir al recepcionista en sus días libres, por lo que se valoran conocimientos básicos de paquetes de Office.
br>Requisitos:
• Hombres entre 22 y 35 años • Conocimientos de Word y Excel u otras aplicaciones de oficina < r>• Buena presencia y actitud de servicio < r>• Predisposición para trabajar en horario rotativo • Residencia en la zona de Bávaro o Punta Cana (preferible)
Horario de trabajo: 9 AM a 6 PM (con rotación al cubrir la recepción) < r>
Salario: 20,000 pesos dominicanos mensuales
Beneficio adicional: Alojamiento incluido
br>Requisitos:
• Hombres entre 22 y 35 años • Conocimientos de Word y Excel u otras aplicaciones de oficina < r>• Buena presencia y actitud de servicio < r>• Predisposición para trabajar en horario rotativo • Residencia en la zona de Bávaro o Punta Cana (preferible)
Horario de trabajo: 9 AM a 6 PM (con rotación al cubrir la recepción) < r>
Salario: 20,000 pesos dominicanos mensuales
Beneficio adicional: Alojamiento incluido
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7
Solicitamos camarera de habitación
Hotel Bella Vista
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
HOTEL EN SANTO DOMINGO (BELLA VISTA)
br>BUSCA CAMARISTA PARA LIMPIEZA.
* Experiencia.
*Estabilidad laboral
*Responsabilidad
*Puntualidad
*Horario de lunes a
Viernes
*salario RD$16,000.00 M.+ comisiones
br>BUSCA CAMARISTA PARA LIMPIEZA.
* Experiencia.
*Estabilidad laboral
*Responsabilidad
*Puntualidad
*Horario de lunes a
Viernes
*salario RD$16,000.00 M.+ comisiones
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8
Camarero /a de Restaurante en santiago
Santiago, Santiago
RecruitmentforDR
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos contratando: Camarero/a para Restaurante
br>¿Te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¿tienes experiencia como camarero/a ¡Te estamos buscando!
Posición: Camarero/a br>Horario: Miércoles a Domingo br>Salario base: RD$15,000 – RD$17,000 (según experiencia) + propina legal Requisitos:
Experiencia previa en servicio al cliente y manejo de mesas.
Actitud proactiva, cordialidad y responsabilidad.
Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.
Buen ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
br>¿Te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¿tienes experiencia como camarero/a ¡Te estamos buscando!
Posición: Camarero/a br>Horario: Miércoles a Domingo br>Salario base: RD$15,000 – RD$17,000 (según experiencia) + propina legal Requisitos:
Experiencia previa en servicio al cliente y manejo de mesas.
Actitud proactiva, cordialidad y responsabilidad.
Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.
Buen ambiente laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
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