5 Ofertas de Medios y Relaciones Públicas en Repuplica Dominica

Misión del Puesto:

Fortalecer el clima laboral, la cultura organizacional y la comunicación interna mediante la gestión efectiva de relaciones laborales, resolución de conflictos, y diseño de estrategias de comunicación alineadas con los valores y objetivos de la empresa.

Responsabilidades:

• Gestionar casos de conflictos laborales, mediaciones y procesos disciplinarios conforme al manual de disciplina.
• Documentar las amonestaciones aplicadas al personal, hacer las cartas de amonestación y archivar las evidencias en los expedientes.
• Actualizar e implementar el manual de disciplina de la empresa de acuerdo con las necesidades de la misma.
• Liderar el proceso de encuesta de clima organizacional de la empresa.
• Dar seguimiento a las acciones de mejora de la encuesta de clima organizacional.
• Coordinar sesiones de mesas redondas para escuchar necesidades y retroalimentaciones de los colaboradores y dar seguimientos a las mejoras aprobadas por la gerencia de Gestión Humana.
• Coordinar procesos de desvinculación laboral asegurando el cumplimiento legal y el respeto al colaborador: solicitar prestaciones laborales, informar al responsable del sistema de Gestión Humana para la baja correcta del personal, entrega de prestaciones y manejo de entrevista de salidas.
• Hacer las acciones de personal, dar seguimiento a las licencias medicas de todo el personal de la empresa y reportar las licencias al SISALRIL.
• Notificar salida de empleados mediante el sistema a la secretaría de trabajo.
• Llevar un registro de las vacaciones que no se disfrutaron en período de vacaciones colectivas y completar las acciones para el personal que las disfrute en otro período del año.
• Completar el Formulario de Aviso de Accidente Laboral al IDOPRIL.
• Diseñar e implementar campañas de comunicación interna de la compañía.
• Redactar y distribuir boletines, comunicados, y contenido para canales internos (intranet, pantallas, correo)
• Coordinar las reuniones generales de planta.

Requisitos:

• Licenciado en Psicología Industrial, Administración de Empresa, Ingeniero Industrial o carreras afines.
• Experiencia en manejo de temas de relaciones laborales / Mínimo 3 años.
• Conocimiento legislación laboral dominicana
• Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, PowerPoint) - Deseable

*Contexte et environnement *
Diseñar toda la comunicación Interna

Desarrollar o desplegar las campañas locales o globales en el cronograma anual de actividades de comunicación & Bienestar, asegurando el cumplimiento de los tiempos y los canales que deben ser difundidos: podcasts, periódico, manual de colaboradores otros.

• Consolidar y mantener actualizados de forma mensual todos los indicadores de la unidad de Gestión Humana y del subsistema de Comunicación Interna & Bienestar.
• Mantener actualizado la plataforma interna Viva Engage con información al día y elaborar campaña para incrementar número de visitas y promover la herramienta.
• Mantener actualizado SharePoint de Comunicación Interna & Bienestar: banco de fotos, actividades por mes, campañas realizadas, documentos, check list de actividades, políticas & procedimientos, presupuesto, otros.
• Brindar soporte para desarrollar y mantener un clima laboral adecuado, evaluándolo periódicamente y proponiendo líneas de acción que mejoren la satisfacción de los colaboradores.
• Preparar la comunicación oportuna de las promociones, movimientos & traslados de personal de forma mensual.
• Diseñar y ejecutar las comunicaciones requeridas por el departamento, incluyendo: ¿Cómo vamos?, Ética, Cápsulas Tecnológicas, Capacitaciones a comunicar, Conoce tu Negocio, Persona Segura del Mes, Creciendo con TotalEnergies.
• Proporcionar soporte a los diferentes departamentos para enviar vía comunicación interna informaciones a ser difundidas a todo el personal: informaciones, encuestas, datos importantes.

*Activités *
Diseñar toda la comunicación Interna

Desarrollar o desplegar las campañas locales o globales en el cronograma anual de actividades de comunicación & Bienestar, asegurando el cumplimiento de los tiempos y los canales que deben ser difundidos: podcasts, periódico, manual de colaboradores otros.

• Consolidar y mantener actualizados de forma mensual todos los indicadores de la unidad de Gestión Humana y del subsistema de Comunicación Interna & Bienestar.
• Mantener actualizado la plataforma interna Viva Engage con información al día y elaborar campaña para incrementar número de visitas y promover la herramienta.
• Mantener actualizado SharePoint de Comunicación Interna & Bienestar: banco de fotos, actividades por mes, campañas realizadas, documentos, check list de actividades, políticas & procedimientos, presupuesto, otros.
• Brindar soporte para desarrollar y mantener un clima laboral adecuado, evaluándolo periódicamente y proponiendo líneas de acción que mejoren la satisfacción de los colaboradores.
• Preparar la comunicación oportuna de las promociones, movimientos & traslados de personal de forma mensual.
• Diseñar y ejecutar las comunicaciones requeridas por el departamento, incluyendo: ¿Cómo vamos?, Ética, Cápsulas Tecnológicas, Capacitaciones a comunicar, Conoce tu Negocio, Persona Segura del Mes, Creciendo con TotalEnergies.
• Proporcionar soporte a los diferentes departamentos para enviar vía comunicación interna informaciones a ser difundidas a todo el personal: informaciones, encuestas, datos importantes.

*Profil du candidat *

• Nivel Académico: Lic. Psicología Industrial, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia Laboral Previa: Mínimo de 3 años en puestos similares
• Conocimientos Necesarios: Oratoria, data análisis, sistemas de mediana complejidad, elaboración de informes y reportes de alto impacto, informes en Power Point.
• Idiomas: inglés intermedio.
• Habilidades y Destrezas (Actitudes): Comunicación oral y escrita, creatividad, trabajo en equipo, orientación al detalle, pensamiento analítico, organización de la información.

*Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. *

*Contexte et environnement *

• Diseñar y ejecutar el plan de comunicación Interna.
• Coordinar eventos institucionales: manejo de presupuesto, proveedores y ejecución.
• Liderar la estrategia de bienestar para más de 1,800 colaboradores.
• Gestionar encuestas internas para medición de indicadores y planes de acción.
• Diseñar planes de integración, reconocimiento y lealtad para fortalecer el vínculo de la empresa.
• Coordinar y manejar Servicios Generales de la filial: gestión alquileres de las oficinas, administración de los espacios, adquisición de suministro y materiales de oficina, conserjería.
• Gestionar proyectos estratégicos del área de Gestión Humana.
• Gestión de indicadores

*Activités *

• Diseñar y ejecutar el plan de comunicación Interna.
• Coordinar eventos institucionales: manejo de presupuesto, proveedores y ejecución.
• Liderar la estrategia de bienestar para más de 1,800 colaboradores.
• Gestionar encuestas internas para medición de indicadores y planes de acción.
• Diseñar planes de integración, reconocimiento y lealtad para fortalecer el vínculo de la empresa.
• Coordinar y manejar Servicios Generales de la filial: gestión alquileres de las oficinas, administración de los espacios, adquisición de suministro y materiales de oficina, conserjería.
• Gestionar proyectos estratégicos del área de Gestión Humana.
• Gestión de indicadores

*Profil du candidat *

• +3 años de experiencia en posiciones similares.
• Ingles Avanzado.
• Comunicación efectiva, capacidad de negociación, planificación, creatividad, gestión del cambio.
• Manejo avanzado de programas Office (Word, Excel y PowerPoint).

*Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. *