4 Empleos en San Pedro de Macorís

Company Description

GLOBAL CONTROLS INC. is a leader in Electrical, Instrumentation, and Process Controls Technologies within the Mining and Energy Industry. We specialize in achieving successful completion of construction, startup, and optimization projects. Our expertise ensures projects are completed efficiently and effectively.

Title
: Bilingual Accountant / Bookkeeper (QBO experience) — San Pedro de Macorís

Responsibilities
:

• Maintain accounting records in QuickBooks Online: AP, AR, Bank Reconciliation, Journal Entries
• Manage project-based cost tracking and profitability analysis
• Prepare monthly / quarterly financial reports in English and Spanish
• Assist with payroll entries, tax compliance, and regulatory reporting
• Support budgeting, forecasts, and assist Controller/Finance Manager

Required Skills & Qualifications
:

Must Have

• Prior experience using
  QuickBooks Online
  in a real business (not just training)
• Familiarity with mining / real estate project accounting
• Fluent in Spanish and English (verbal & written)
• Certification in accounting (ICPARD, CPA, etc.)At least 2-3 years accounting / bookkeeping experience
• Experience using other software (ERP, Excel advanced, etc.)
• Understanding DR tax / payroll / compliance laws
• Experience remote/hybrid working

Other
:

• Located in San Pedro de Macorís or surrounding area (or willing to travel / remote)
• Good references / ability to show sample work
• Soft skills: reliable, detail-oriented, good communication

La Planta Quisqueya I es una central eléctrica de ciclo combinado de 430 MW ubicada en la República Dominicana, equipada con tecnología Flexicycle y 12 motores duales que operan principalmente con gas natural, utilizando combustible líquido como respaldo. Como la mayor instalación de generación del país, alcanza una eficiencia neta del 48 %, un desempeño excepcional dadas las condiciones climáticas tropicales. La planta desempeña un papel fundamental en el fortalecimiento del sistema eléctrico nacional, suministrando energía confiable a las comunidades cercanas y al sector minero.

Resumen de la Oportunidad
Servir como Socio de Recursos Humanos (HR Business Partner) para las plantas de energía asignadas ubicadas en la República Dominicana, actuando como el principal punto de contacto en sitio y realizando visitas a las plantas según sea necesario. Este rol es responsable de apoyar la implementación de iniciativas de Recursos Humanos, brindar orientación en relaciones laborales, gestionar los procesos de incorporación y desvinculación, asistir con la coordinación de la nómina y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales dominicanas y regulaciones aplicables. El HRBP también liderará proyectos de Recursos Humanos, apoyará esfuerzos de movilización de personal y colaborará con el liderazgo de las plantas para fomentar un ambiente laboral productivo y comprometido.

Alcance de Responsabilidades
Responsabilidades Clave de Recursos Humanos

• Apoyar la implementación y administración de iniciativas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, incluyendo cumplimiento, incorporación y desvinculación, gestión del desempeño, capacitación, compensación, beneficios y seguridad de los empleados.
• Brindar orientación a empleados y gerentes sobre la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Responder a consultas relacionadas con leyes laborales, cumplimiento e interpretación de políticas, ofreciendo resolución de conflictos y comunicando programas de Recursos Humanos de manera efectiva.
• Apoyar en relaciones laborales, incluyendo coaching gerencial, gestión del desempeño y estrategias para mejorar el compromiso de los empleados.
• Realizar orientaciones para empleados nuevos y en transición, asegurando comprensión clara de beneficios, opciones de inscripción y políticas de la empresa.
• Coordinar transiciones de nómina con contratistas y proveedores externos; mantener la precisión de los sistemas y registros de Recursos Humanos.
• Asistir en el despliegue y ejecución de programas e iniciativas de Recursos Humanos.
• Apoyar investigaciones internas de Recursos Humanos conforme a procedimientos establecidos.
• Apoyar al Director y al Gerente de Recursos Humanos en actividades de movilización y desmovilización según sea necesario.

Operaciones y Proyectos de Recursos Humanos

• Identificar oportunidades para mejorar procesos y ayudar a optimizar los flujos de trabajo de Recursos Humanos.
• Preparar informes, monitorear métricas y realizar análisis básicos de datos de Recursos Humanos.
• Gestionar proyectos asignados de Recursos Humanos desde la iniciación hasta la finalización.
• Realizar tareas adicionales y proyectos especiales según se requiera.

Seguridad NAES
La seguridad es un valor fundamental en NAES y, como condición de empleo, se espera que todos los empleados permanezcan alerta mentalmente y trabajen de manera segura en todo momento. Los empleados deben respetar todas las advertencias y señales de seguridad mientras se encuentren en propiedad de la empresa y seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de NAES. El cumplimiento de estas responsabilidades de seguridad es un factor clave en la evaluación del desempeño de cada empleado.

Relaciones Laborales
El Socio de Recursos Humanos reporta al Gerente Administrativo y puede recibir dirección general de la gerencia de la planta. Además, coordina con todo el personal de la planta en procesos administrativos y de Recursos Humanos.

Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo
Esta posición requiere trabajar tanto en oficina como en el entorno de la planta de energía. Las tareas pueden incluir estar de pie por períodos prolongados, subir escaleras y escalerillas, y usar equipo de protección personal (como cascos, gafas de seguridad y protección auditiva). Las condiciones en sitio pueden requerir trabajo al aire libre bajo diversas condiciones climáticas, incluyendo temperaturas altas y bajas. Se aplican restricciones de fumar dentro y alrededor de las instalaciones.

Aptitud para el Trabajo
Todo el personal debe participar en el Programa de Aptitud para el Trabajo, que incluye pruebas de detección de drogas posteriores a la oferta de empleo y pruebas aleatorias posteriores al empleo.

Horario de Trabajo
El Socio de Recursos Humanos trabaja en un horario estándar de lunes a viernes en turno diurno, asegurando soporte constante durante las horas laborales regulares. Este puesto puede requerir disponibilidad para trabajar, turnos flexibles y trabajo ocasional en fines de semana o días festivos según las necesidades operativas. Se puede requerir viaje para asistir a reuniones de gerentes, propietarios o reuniones externas.

Compensación
La compensación incluye un salario base anual competitivo (determinado en función de las calificaciones y experiencia), junto con un bono anual por desempeño.

Calificaciones del Puesto
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con amplia experiencia en funciones clave de RRHH, sólida experiencia en relaciones laborales y la capacidad para apoyar tanto a empleados como a la dirección con profesionalismo y confidencialidad.

• Educación Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o campo relacionado preferida; se desea título universitario y puede considerarse en lugar de experiencia equivalente. Cursos avanzados o certificaciones en gestión de RRHH son un plus.
• Éxito demostrado como Generalista de RRHH o Socio de RRHH, apoyando a empleados y gerentes mientras construye confianza y credibilidad.
• Experiencia con procesos de nómina y familiaridad con ADP altamente preferida.
• Experiencia previa en entornos sindicalizados (opcional).
• Capacidad comprobada para manejar asuntos de relaciones laborales, resolver conflictos laborales eficazmente y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones dominicanas.
• Conocimiento sólido de disciplinas clave de RRHH, incluyendo Relaciones Laborales, Gestión del Desempeño, Compensación, Beneficios, Adquisición y Retención de Talento, y Desarrollo Organizacional.
• Dominio de aplicaciones Microsoft Office (especialmente Excel) y sistemas HRIS; habilidad para crear y presentar presentaciones tanto en persona como virtualmente.
• Habilidades bilingües en inglés y español preferidas, con fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas, organizativas y manejo del tiempo.
• Compromiso con la integridad, profesionalismo, confidencialidad y producción constante de trabajo de alta calidad cumpliendo con los plazos establecidos.
• Debe poseer una licencia de conducir válida e ilimitada de la República Dominicana adecuada para el tipo de vehículo requerido y mantenerla en buen estado.

Sobre NAES
NAES Corporation es un proveedor líder de servicios de operación, mantenimiento e ingeniería para instalaciones de energía. Hemos construido una reputación como un socio confiable para clientes en Norteamérica e internacionalmente, ofreciendo servicios en los sectores de generación eléctrica, petróleo y gas, y energía renovable. Nuestra creciente familia de empresas nos permite atender el ciclo completo de vida de la generación de energía y otras plantas industriales.

NAES está comprometida con fomentar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Priorizamos la selección de empleados basada en el mérito y la competencia, buscando personas de la más alta calidad, sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido bajo las leyes laborales dominicanas y regulaciones antidiscriminatorias aplicables.

Qualifications
Skills

*Preferred
Human Resources: *
Intermediate

Interpersonal Skills:
Advanced

Payroll:
Some Knowledge

Benefits Administration:
Intermediate

Administrative:
Intermediate

Analytical:
Intermediate

MS Office Suite:
Intermediate

Verbal and Written Communications:
Advanced

Behaviours

*Preferred
Team Player: *
Works well as a member of a group

Innovative:
Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinking

Functional Expert:
Considered a thought leader on a subject

Education

*Preferred *
Bachelors or better in Human Resource Administration or related field

Associates or better in Human Resource Administration or related field

Experience
Preferred
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con amplia experiencia en funciones clave de RRHH, sólida experiencia en relaciones laborales y la capacidad para apoyar tanto a empleados como a la dirección con profesionalismo y confidencialidad.

Educación Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o campo relacionado preferida; se desea título universitario y puede considerarse en lugar de experiencia equivalente. Cursos avanzados o certificaciones en gestión de RRHH son un plus.

Éxito demostrado como Generalista de RRHH o Socio de RRHH, apoyando a empleados y gerentes mientras construye confianza y credibilidad.

Experiencia con procesos de nómina y familiaridad con ADP altamente preferida.

Experiencia previa en entornos sindicalizados (opcional).

Capacidad comprobada para manejar asuntos de relaciones laborales, resolver conflictos laborales eficazmente y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones dominicanas.

Conocimiento sólido de disciplinas clave de RRHH, incluyendo Relaciones Laborales, Gestión del Desempeño, Compensación, Beneficios, Adquisición y Retención de Talento, y Desarrollo Organizacional.

Dominio de aplicaciones Microsoft Office (especialmente Excel) y sistemas HRIS; habilidad para crear y presentar presentaciones tanto en persona como virtualmente.

Habilidades bilingües en inglés y español preferidas, con fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas, organizativas y manejo del tiempo.

Compromiso con la integridad, profesionalismo, confidencialidad y producción constante de trabajo de alta calidad cumpliendo con los plazos establecidos.

Licenses & Certifications

*Preferred *
Driver's License

Program Manager

Dominican Republic

One World Surgery

About the Organization

One World Surgery (OWS) is a global nonprofit organization with the vision of a world committed to safe, timely and accessible surgical and primary care. One World Surgery's three cornerstone programs include operating global medical centers, leading medical missions, and supporting local medical communities through education and training. OWS funds and operates the world-class Holy Family Surgery Center in Honduras and the Saint Mother Teresa Medical Center in the Dominican Republic. Our mission is equally focused on providing access to medical care and igniting the spirit of service. We are dedicated to helping thousands of underserved patients receive surgical and primary care and helping hundreds of physicians, nurses and others contribute to making a positive impact on global health.

At One World Surgery, our teammates are passionate about our mission; the work we do and the people we serve energize us. Our values guide how we perform our work, and they shape our organizational culture. We embrace a growth mindset, constantly learning and sharing knowledge
(Education).
We are committed to achieving ever-higher standards and impactful results
(Excellence).
We promote accountability and reliability, both personally and collectively
(Responsibility).
We seek opportunities to serve others
(Spirit of Service)
and treat others and ourselves with dignity, respect, and grace
(Compassion).
We foster a sense of community with our volunteers, partners, donors, and patients, valuing different perspectives and cultures
(Community).

Position Summary:

The Program Manager is a passionate, high-energy and inspiring leader of the Program team who will ensure One World Surgery programs in the DR are designed, implemented and evaluated for maximum impact. This includes oversight of One World Surgery's Medical Mission and Education programs, as well as the organization's research efforts and new programming to enhance engagement of non-clinical volunteers. In addition, the Program Manager will support stewardship efforts to ensure successful partnerships with US supporters, as well as local governmental and non-governmental entities.

Reports to:
Programs Director

Supervises:
Hospitality Manager, Hospitality Coordinator, Hospitality Assistant (currently vacant), Two 13-Month Volunteers

Location:
One World Surgery's facilities are located on the property of Nuestros Pequeños Hermanos in San Pedro de Macorís.

Status:
This is a Full-Time position located at our facilities just outside of San Pedro de Macoris. Evening or weekend hours may be required, especially during Medical Mission weeks.

Key Responsibilities

Program Oversight & Expansion

• Lead development and ensure success of annual plans for Medical Mission and Education programs in the DR.
• Ensure Dominican Republic program goals align with the global program strategies, the organization's Strategic Plan, and long-term goals.
• Lead efforts to maximize impact by improving the quality, demonstrating results, and expanding and innovating new program components.
• Assist program team with decision making and troubleshooting of day-to-day challenges related to their programs.
• Leads and is accountable for programming and education budget development, oversite, and decision making
• Actively manage programming and education budget to ensure adherence to budget and appropriate use of program funds.
• Serves as lead and primary liaison for education strategy and initiatives, including workshops, symposiums, education efforts during mission weeks, etc.
• Expand, strengthen, and increase legitimacy of the education program through engaging local staff, community, and partners. Develop program parameters and plan to evaluate success.
• Work with Volunteer Engagement Coordinator (currently 13-month Volunteers) to design and implement processes to identify, coordinate, and execute special projects for non-clinical volunteers that meet organizational and community needs.
• Evaluate current systems, structures, policies, and staffing for ability to support program growth, suggesting and implementing changes as needed.
• Engage with local team and leadership to identify and act on opportunities for continuous improvement

Partner Stewardship & External Engagement

• Organize and host leadership site visits from current and prospective partners both during and beyond medical missions to cultivate relationships, learn about partner goals, and anchor future funding.
• Support partner stewardship by maintaining awareness of key partners and their goals. Create systems to track and report partner metrics, while communicating when local situations may impact goals.
• Represent One World Surgery during medical missions, actively building relationships with medical mission participants.
• Participating in development meetings and ensuring information for US communication and fundraising efforts is readily available.
• Pursuing and maintaining relationships with local partners to expand awareness and support of One World Surgery's mission and global fundraising initiatives.

Leadership & Collaboration

• Represent One World Surgery and Program team locally, nationally, and globally as needed.
• Lead Program team, fostering a collaborative, productive, and positive working environment.
• Exemplify OWS values through leadership practices, commitment to learning, and passion for OWS mission.
• Promote growth of Program team through hiring, training, coaching, feedback, performance evaluations, and professional development opportunities.
• Directly address interpersonal and performance issues with program team.
• Demonstrate proactive and healthy communication across the entire DR team, guaranteeing that other departments are aware of and in support of Program activities.
• Serve as a liaison between Medical Mission Hospitality team and Clinical team, as well as between local and US team, to ensure alignment and active communication about all programming and education activities.
• Support leaders of Clinical, Operations, and Finance teams as needed to ensure high quality patient care and maximize impact.

Research & Program Evaluation

• Support research initiatives as needed to ensure projects align with organizational goals. Facilitate clinical approval (as applicable), reasonable timelines, and appropriate resources in place.
• Ensure programs are regularly monitored and evaluated for desired results. Collect, analyze, and report out on programming and education metrics.
• Help manage relationships with vendors supporting data collection as well as initiatives to improve or modify data collection within these systems.
• Actively participate in Medical Missions and educational programming to identify opportunities for improvement and ensure participant satisfaction.
• Support and lead initiatives to enhance program quality, efficiency, and effectiveness.
• Ensure program and education efforts align with global health best practices.

Required Qualifications

• Undergraduate/bachelor's degree
• Experienced and collaborative leader with at least 3 years of experience managing and leading a team
• Interest in nonprofit sector, with a passion for service and global health
• Strong critical thinking and problem-solving skills
• 5+ years of experience coordinating or managing programs; experience with healthcare administration or non-profit organizations a plus
• Fluent in both spoken and written Spanish; Full professional proficiency in English language skills
• Engaging and effective communicator with ability to interact with diverse stakeholders and promote mission and goals of One World Surgery
• Skilled in programs such as Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Demonstrated ability to design, train, and implement standardized processes
• Understanding of research principles, methodologies, and data management
• Independent worker who takes initiative; Detail-oriented, organized, responsible, and able to meet deadlines
• Ability to manage multiple assignments or projects and thrive in an evolving, fast-paced environment
• Flexibility to adapt to the evolving needs and priorities of a growing organization

Preferred Qualifications:

• Active Driver's License

Benefits:
One World Surgery provides all benefits as required by Dominican law. One World Surgery also provides private employee bus service and lunch.

To apply, click
here.