4 Ofertas de Coordinador Administrativo en Repuplica Dominica
Coordinador Administrativo
Santiago, Santiago
HumanConnect
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollar estrategias comerciales, administrativas y operativas para lograr aumentar la satisfacción al cliente y optimizar la rentabilidad.
br>Requisitos.
Licenciatura en Contabilidad o afines.
Experiencia de 3 año en posiciones similares. br>Experiencia en manejo de personal.
Capacidad de análisis y enfoque en resultados br>Excelente comunicación y redacción profesional < r>Excelente manejo de Microsoft Office
Salario RD$55,000
Horario L-V/ 8:00am - 5:00pm S/ 8:00am - 12:00pm
Ubicación Santiago, Circunvalación Norte < r>
SOMOS AGENCIA DE EMPLEO
br>Requisitos.
Licenciatura en Contabilidad o afines.
Experiencia de 3 año en posiciones similares. br>Experiencia en manejo de personal.
Capacidad de análisis y enfoque en resultados br>Excelente comunicación y redacción profesional < r>Excelente manejo de Microsoft Office
Salario RD$55,000
Horario L-V/ 8:00am - 5:00pm S/ 8:00am - 12:00pm
Ubicación Santiago, Circunvalación Norte < r>
SOMOS AGENCIA DE EMPLEO
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0
Coordinador Administrativo
Santo Domingo
Ares Arquitectura & Ingeniería
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos y habilidades valoradas:
• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o área afín. br>• xperiencia previa de 2 años. • Do inio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office y sistemas de gestión administrativa.
• Pe samiento crítico y analítico.
• C pacidad de organización, manejo del tiempo y seguimiento de tareas. • Ha ilidades de liderazgo. < r>• C pacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Vo abulario elocuente, escritura adecuada y trato profesional. < r>• P esencia personal y presentación acorde al entorno corporativo. • Pr activo. < r>
Funciones principales:
• A ministrar la cartera de clientes, con la finalidad de garantizar una adecuada y oportuna captación de recursos (cobranza) y su registro, de conformidad con lo establecido en las normas y procedimientos de la organización.
• Id ntificar áreas de mejora en los procesos internos y proponer soluciones. • Su ervisión y coordinación del personal administrativo, garantizar que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.
• G stión de recursos financieros, garantizando el control de la disponibilidad bancaria, registros de ingresos y egresos de la empresa a fin de ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva. • Co rdinar la gestión de suministros y equipos, así como el mantenimiento de las instalaciones, vehículos, equipos y mobiliario.
Beneficios:
• Suel o competitivo. < r>• P estaciones de ley < r>• B neficios adicionales: vacaciones colectivas, día libre por cumpleaños, entre otros.
• En orno de trabajo cómodo y estimulante. • Es abilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. < r>• C pacitación y desarrollo continuo. • Ub cación: Distrito Nacional, Avenida Independencia.
• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o área afín. br>• xperiencia previa de 2 años. • Do inio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office y sistemas de gestión administrativa.
• Pe samiento crítico y analítico.
• C pacidad de organización, manejo del tiempo y seguimiento de tareas. • Ha ilidades de liderazgo. < r>• C pacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Vo abulario elocuente, escritura adecuada y trato profesional. < r>• P esencia personal y presentación acorde al entorno corporativo. • Pr activo. < r>
Funciones principales:
• A ministrar la cartera de clientes, con la finalidad de garantizar una adecuada y oportuna captación de recursos (cobranza) y su registro, de conformidad con lo establecido en las normas y procedimientos de la organización.
• Id ntificar áreas de mejora en los procesos internos y proponer soluciones. • Su ervisión y coordinación del personal administrativo, garantizar que se cumplan los plazos y objetivos establecidos.
• G stión de recursos financieros, garantizando el control de la disponibilidad bancaria, registros de ingresos y egresos de la empresa a fin de ofrecer servicios de alta calidad de forma oportuna y efectiva. • Co rdinar la gestión de suministros y equipos, así como el mantenimiento de las instalaciones, vehículos, equipos y mobiliario.
Beneficios:
• Suel o competitivo. < r>• P estaciones de ley < r>• B neficios adicionales: vacaciones colectivas, día libre por cumpleaños, entre otros.
• En orno de trabajo cómodo y estimulante. • Es abilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. < r>• C pacitación y desarrollo continuo. • Ub cación: Distrito Nacional, Avenida Independencia.
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1
Coordinador/a Administrativo Financiero
Santo Domingo
Verox Partner
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de Energías renovables solicita: Coordinador(a) Administrativo-Financiero
br>Ubicación: Distrito Nacional, Av. Lope de Vega br>Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: 50,000RD$ (Negociable)
Funciones:
-Supervisar la elaboración y análisis del Estado de Resultados < r>-Controlar y proyectar el flujo de caja
-Validar conciliaciones contables, revisión de facturas y documentos soporte para pagos. br>-Coordinar cierres contables mensuales con la contadora externa o la sede corporativa.
-Monitorear el cumplimiento de obligaciones fiscales y financieras locales.
-Gestionar relaciones con proveedores clave y negociar condiciones de servicio.
-Dirigir procesos administrativos clave: compras, trámites institucionales, correspondencia y control documental. br>-Liderar reportes de egresos, análisis de desvíos y alertas presupuestales. < r>-Presentar informes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones al equipo directivo.
-Participar en la planificación financiera y presupuestaria de la operación local. < r>-Proponer e implementar mejoras en procesos internos.
Requisitos:
-Experiencia en posiciones similares.
-Experiencia en empresas multinacionales con reporte a casa matriz.
-Egresado en Administración, Contabilidad o áreas afines.
br>Ubicación: Distrito Nacional, Av. Lope de Vega br>Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: 50,000RD$ (Negociable)
Funciones:
-Supervisar la elaboración y análisis del Estado de Resultados < r>-Controlar y proyectar el flujo de caja
-Validar conciliaciones contables, revisión de facturas y documentos soporte para pagos. br>-Coordinar cierres contables mensuales con la contadora externa o la sede corporativa.
-Monitorear el cumplimiento de obligaciones fiscales y financieras locales.
-Gestionar relaciones con proveedores clave y negociar condiciones de servicio.
-Dirigir procesos administrativos clave: compras, trámites institucionales, correspondencia y control documental. br>-Liderar reportes de egresos, análisis de desvíos y alertas presupuestales. < r>-Presentar informes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones al equipo directivo.
-Participar en la planificación financiera y presupuestaria de la operación local. < r>-Proponer e implementar mejoras en procesos internos.
Requisitos:
-Experiencia en posiciones similares.
-Experiencia en empresas multinacionales con reporte a casa matriz.
-Egresado en Administración, Contabilidad o áreas afines.
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2
Coordinador (a) Administrativo (a)
Santo Domingo
AUTOMECANICA GOMEZ
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del Puesto:
Coordinar y supervisar las actividades administrativas del taller automotriz, asegurando la correcta gestión de recursos, la eficiencia en la atención a clientes y proveedores, el manejo adecuado de la documentación y el cumplimiento de los procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento operativo del taller de mecánica y pintura. br>
Funciones Principales:
1. Gestión Administrativa: Supervisar y coordinar las actividades diarias del área administrativa, incluyendo la recepción y gestión de documentos, facturación, control de pagos y cobros, y manejo de archivos.
. Atención al Cliente: Gestionar la atención al cliente, incluyendo la programación de citas, seguimiento a los servicios realizados y la resolución de quejas o incidencias relacionadas con los servicios de mecánica y pintura.
. Control de Inventarios: Coordinar con el área de compras y el taller para llevar un control de inventarios de repuestos, materiales y productos utilizados en los servicios, asegurando la disponibilidad oportuna de insumos. br>4. Facturación y Cobranza: Asegurar la correcta emisión de facturas, control de pagos y cobros, y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar, colaborando con el departamento de contabilidad para garantizar la salud financiera del taller. < r>5. Manejo de Proveedores: Coordinar la relación administrativa con proveedores de repuestos, materiales y servicios, gestionando los pagos y manteniendo un control de los términos y condiciones acordados. < r>6. Gestión de Personal: Coordinar la programación de horarios de trabajo del personal administrativo y operativo para mantener la correcta organización del equipo. 7. Cumplimiento de Normativas: Velar por el cumplimiento de las normativas internas del taller.
8. Reportes Administrativos: Elaborar y presentar informes periódicos sobre el desempeño administrativo del taller, incluyendo indicadores clave de rendimiento. < r>9. Soporte en Procesos Operativos: Brindar apoyo logístico y administrativo en la planificación de la operación diaria del taller, facilitando los recursos necesarios para que los técnicos y operarios puedan realizar su trabajo sin inconvenientes.
Requisitos:
Graduado de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico. Manejo de Excel
Habilidad de supervisión br>Habilidad de Comunicación br>Habilidad de planificación br>Orientación a los resultados br>Proactividad
Coordinar y supervisar las actividades administrativas del taller automotriz, asegurando la correcta gestión de recursos, la eficiencia en la atención a clientes y proveedores, el manejo adecuado de la documentación y el cumplimiento de los procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento operativo del taller de mecánica y pintura. br>
Funciones Principales:
1. Gestión Administrativa: Supervisar y coordinar las actividades diarias del área administrativa, incluyendo la recepción y gestión de documentos, facturación, control de pagos y cobros, y manejo de archivos.
. Atención al Cliente: Gestionar la atención al cliente, incluyendo la programación de citas, seguimiento a los servicios realizados y la resolución de quejas o incidencias relacionadas con los servicios de mecánica y pintura.
. Control de Inventarios: Coordinar con el área de compras y el taller para llevar un control de inventarios de repuestos, materiales y productos utilizados en los servicios, asegurando la disponibilidad oportuna de insumos. br>4. Facturación y Cobranza: Asegurar la correcta emisión de facturas, control de pagos y cobros, y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar, colaborando con el departamento de contabilidad para garantizar la salud financiera del taller. < r>5. Manejo de Proveedores: Coordinar la relación administrativa con proveedores de repuestos, materiales y servicios, gestionando los pagos y manteniendo un control de los términos y condiciones acordados. < r>6. Gestión de Personal: Coordinar la programación de horarios de trabajo del personal administrativo y operativo para mantener la correcta organización del equipo. 7. Cumplimiento de Normativas: Velar por el cumplimiento de las normativas internas del taller.
8. Reportes Administrativos: Elaborar y presentar informes periódicos sobre el desempeño administrativo del taller, incluyendo indicadores clave de rendimiento. < r>9. Soporte en Procesos Operativos: Brindar apoyo logístico y administrativo en la planificación de la operación diaria del taller, facilitando los recursos necesarios para que los técnicos y operarios puedan realizar su trabajo sin inconvenientes.
Requisitos:
Graduado de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico. Manejo de Excel
Habilidad de supervisión br>Habilidad de Comunicación br>Habilidad de planificación br>Orientación a los resultados br>Proactividad
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