52 Ofertas de Desarrollo de Negocios en Repuplica Dominica

Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios

Acerca de Digital Sign RD:

Digital Sign RD es una empresa innovadora fundada en 2023 en Santo Domingo, República Dominicana, dedicada a modernizar y dinamizar eventos a través de soluciones digitales avanzadas como tótems digitales tactiles. Nos especializamos en ofrecer herramientas tecnológicas que mejoran la comunicación y el impacto visual en eventos empresariales y sociales, ayudando a nuestros clientes a destacarse de manera memorable.

Objetivo del Puesto:

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios proactivo/a y orientado/a a resultados, quien será responsable de identificar, crear y fortalecer relaciones con clientes estratégicos, así como impulsar el crecimiento comercial mediante el cierre efectivo de ventas de nuestras soluciones tecnológicas para eventos.

Responsabilidades:

• Identificar y prospectar clientes importantes en el sector empresarial y eventos en la República Dominicana y la región.
• Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones digitales personalizadas.
• Presentar y vender la cartera de productos de Digital Sign RD, destacando los beneficios y ventajas competitivas.
• Negociar términos comerciales y cerrar ventas cumpliendo objetivos establecidos.
• Colaborar con el equipo de marketing y operaciones para asegurar la satisfacción del cliente y el correcto desarrollo de cada proyecto.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio.

Perfil Ideal:

• Experiencia comprobable en desarrollo de negocios o ventas B2B, preferiblemente en tecnología o servicios para eventos.
• Habilidades de comunicación, negociación y persuasión excepcionales.
• Capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y gestionar múltiples clientes simultáneamente.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Proactividad, iniciativa y sentido estratégico.
• Conocimiento del mercado local y regional en temas de eventos y tecnología digital será un plus.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecer en una empresa innovadora y en expansión.
• Un ambiente de trabajo dinámico y centrado en soluciones digitales modernas.
• Remuneración competitiva y bono por cumplimiento de objetivos.

Multinacional líder en el mercado del sector de Alimentos, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocios B2B en la Republica Dominicana, para liderar una vertical de negocio exclusiva.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Trabajarás con una empresa establecida y líder en la industria de alimentos, proporcionando acceso a una amplia experiencia y una reputación sólida en el mercado.

¿
Qu
é
har
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s en esta posici
ó
n?

• Desempeñarás un papel crucial en la expansión y el éxito de la empresa dentro del mercado empresarial, a través de la identificación de oportunidades, el desarrollo de relaciones comerciales , acorde a necesidades en un ambien B2B industrial de producto tailor made, que vengan de realizar venta especialidades e ingredientes en proyectos industriales, y la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo de productos para identificar oportunidades de innovación y desarrollo de nuevos productos que satisfagan las necesidades del mercado y los clientes potenciales.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Titulo profesional en Ingeniería Química, Ingeniería de Alimentos, o carreras administrativas, comerciales o carreras a fines.
• Mínimo 7 años de experiencia en cargos Gerenciales o Directivos (verticales, líneas, divisiones, empresas, entre otros), desde el área comercial, financiero, relacionamiento y negociación B2B.
• Experiencia previa preferiblemente en consumo masivo - (compañías industria de alimentos ambiente y desarrollo de negocios B2B ).
• Experiencia en la expansión de mercados Nacionales y/o internacionales.
• Afinidad por realizar visitas a clientes.
• Completa dedicación al trabajo en campo, con habilidades sobresalientes en negociación y comprensión de las dinámicas del mercado.
• Fuerte impulso y determinación comercial, con una actitud agresiva en la consecución de objetivos comerciales.
• Experiencia financiera (P&G).
• Nivel de inglés B2 - C1 (excluyente).

¿
Qu
é
recibir
á
s por parte de ellos?

• Salario súper competitivo + Variable por cumplimiento de proyectos + paquete de beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Y otros beneficios sumados a tu paquete

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida

Un abrazo,

Scouty by T-mapp Team

Objetivo

Contribuir al logro de los objetivos de la organización a través de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Capacitación, con la finalidad de mantener y fidelizar el personal en cada puesto, tomando en cuenta las políticas y procedimientos definidos.

Requisitos

Licenciada en Psicología Industrial, Administración o carreras afines

Experiencia en Gestión por Competencias

Experiencia en Reclutamiento y Selección

Experiencia en Gestión de Capacitación

Manejo de Office

De 1 a 2 años de experiencia

Company Description

Empresa de energia renovable fotovoltaica con expansion internacional

Role Description

Liderar la estrategia de posicionamiento, crecimiento y consolidación del portafolio de soluciones energéticas (fotovoltaico, almacenamiento y modelos híbridos) en la región del Caribe, con énfasis inicial en República Dominicana.

• Este rol tiene una orientación estratégica, técnica y financiera, que integra el desarrollo de negocios B2B con la visión de construcción de país y expansión regional.
• Supervisar el desarrollo de relaciones institucionales y alianzas estratégicas con gremios, entidades gubernamentales, multilaterales y aliados técnicos.

Qualifications

• Formación profesional en carreras administrativas y/o afines
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo comercial de cuentas para proyectos de energia renovable.
• Nivel de ingles avanzado (excluyente)

Propósito del puesto

Asegurar la rentabilidad de la oficina a su cargo, planificando y supervisando la captación, mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes de la sucursal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando un servicio rápido, eficiente y oportuno a los clientes y el logro de los objetivos de negocios proyectados.

Funciones principales

• Promover un estilo de supervisión participativa, planificando el trabajo diario, conjuntamente con el personal que le reporta.
• Supervisar que el servicio ofrecido por el personal de la oficina se corresponda con los lineamientos de calidad establecidos, manteniendo las normas de protocolo y cortesía de la institución, asegurando la oportuna investigación y solución de sus reclamaciones de productos o servicios.
• Agilizar el servicio mediante la autorización de transacciones bajo su límite, la coordinación del manejo de las excepciones y la atención personal de aquellas transacciones que estén fuera de alcance de los Oficiales y Representantes de Servicios.
• Identificar posibles nuevos clientes o negocios y determinar la potencialidad y las necesidades de productos y servicios de los mismos. 5. Verificar las cuentas significativas que han pasado al estatus de inactivas, estableciendo contacto con el cliente, para fines de reposición.

Preparación Académica

• Egresado de Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo u otras áreas afines a la posición.

Experiencia Laboral

• Mínimo de tres (3) años de experiencia en el sector realizando funciones similares.

Propósito del puesto

Asegurar la rentabilidad de la oficina a su cargo, planificando y supervisando la captación, mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes de la sucursal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando un servicio rápido, eficiente y oportuno a los clientes y el logro de los objetivos de negocios proyectados.

Funciones principales

• Promover un estilo de supervisión participativa, planificando el trabajo diario, conjuntamente con el personal que le reporta.
• Supervisar que el servicio ofrecido por el personal de la oficina se corresponda con los lineamientos de calidad establecidos, manteniendo las normas de protocolo y cortesía de la institución, asegurando la oportuna investigación y solución de sus reclamaciones de productos o servicios.
• Agilizar el servicio mediante la autorización de transacciones bajo su límite, la coordinación del manejo de las excepciones y la atención personal de aquellas transacciones que estén fuera de alcance de los Oficiales y Representantes de Servicios.
• Identificar posibles nuevos clientes o negocios y determinar la potencialidad y las necesidades de productos y servicios de los mismos. 5. Verificar las cuentas significativas que han pasado al estatus de inactivas, estableciendo contacto con el cliente, para fines de reposición.

Preparación Académica

• Egresado de Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo u otras áreas afines a la posición.

Experiencia Laboral

• Mínimo de tres (3) años de experiencia en el sector realizando funciones similares.

Misión del puesto

Asegurar la ejecución del modelo de atención Pymes, asegurando especialización y foco del personal que asiste bajo su cargo, a través de la correcta implementación de la sistemática y metodología comercial definida para el segmento orientado a la colocación todos los productos del Banco, bajo los estándares, políticas y procedimientos establecidos.

Requisitos
Licenciado de Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo y profesiones afines.

• Candidato seleccionado debe contar con residencia en Moca.
• Se requiere vehículo.
• Domicilio en Puerto Plata.

Años de experiencia:
mínimo cinco años de experiencia en funciones en el área de negocios.

Dominio de la tecnología

• Paquete de Office
• Sistemas bancarios

Conocimientos específicos

• Habilidades verbales y escritas.
• Técnicas de Negociación (Medio).
• Atención al Cliente, excelente comunicación oral y escrita.
• Eficiencia y administración del tiempo

Competencias del puesto

• Conocimiento del Negocio
• Experiencia del Cliente
• Integración de Equipos
• Iniciativa, creatividad e innovación
• Autogestión
• Empatía
• Liderazgo

Ejecutivo de Ventas

Estudio de Arquitectura Design & Build (Santo Domingo)

Buscamos un 
Ejecutivo de Ventas
 para unirse a nuestro equipo en Santo Domingo. La persona seleccionada será responsable de captar y gestionar clientes, promover los servicios de arquitectura, interiorismo y construcción, y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

Responsabilidades

• Prospectar y generar nuevos clientes.
• Presentar propuestas y cotizaciones.
• Negociar contratos y condiciones comerciales.
• Mantener relaciones con clientes actuales y dar seguimiento postventa.
• Participar en actividades de networking y promoción del estudio.

Requisitos

• Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil, Diseño de Interiores, Administración o carreras afines.
• 3+ años de experiencia en ventas de servicios de arquitectura, construcción o similares.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.
• Manejo de Office y CRM (deseable conocimientos básicos de Revit o renders).

Ofrecemos

• Salario competitivo según experiencia (RD$ 30,000 – 45,000).
• Comisiones por ventas cerradas y bonos por cumplimiento de metas.
• Beneficios de ley.
• Gastos de representación ( celular, combustible).
• Oportunidad de crecimiento en un estudio en expansión.

Lugar de trabajo
: Santo Domingo, República Dominicana.