19 Ofertas de Director Comercial en Repuplica Dominica

Dirigir, coordinar y supervisar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento de las ventas mediante la gestión y motivación de una red de agentes inmobiliarios asociados, garantizando el cumplimiento de las metas de captación y cierre de negocios. Asimismo, velar por la adecuada operación administrativa de la oficina, asegurando eficiencia en los procesos y proyección de una imagen institucional sólida en la región.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico comercial de la oficina de Punta Cana.
• Analizar el mercado inmobiliario local, detectar tendencias y generar propuestas para mantener la competitividad.
• Establecer y dar seguimiento a metas de ventas, tanto individuales como colectivas, para nuestros agentes.
• Atender directamente clientes clave y participar en negociaciones de alto nivel, apoyando en el cierre de proyectos estratégicos.
• Establecer y fortalecer relaciones comerciales con propietarios, desarrolladores y aliados estratégicos en la zona.
• Monitorear indicadores de gestión y reportarlos a la Gerencia de Ventas.
• Coordinar y supervisar al equipo de agentes inmobiliarios, motivándolos hacia el logro de objetivos.
• Planificar y dirigir reuniones de ventas periódicas para seguimiento de metas, retroalimentación y alineación de estrategias.
• Preparar reportes administrativos y comerciales periódicos para la Gerencia General.
• Representar a la empresa en ferias inmobiliarias, eventos corporativos, ruedas de negocios y actividades sectoriales en la región.
• Posicionar la marca en el mercado local como referente de confianza y calidad en el sector inmobiliario.
• Generar y mantener alianzas estratégicas con empresas relacionadas, entidades financieras y promotores de proyectos.
• Participar en el proceso de reclutamiento de nuevos agentes de ventas bajo los acuerdos de servicios.
• Supervisar el funcionamiento operativo de la oficina de Punta Cana, garantizando el adecuado mantenimiento de instalaciones, equipos y recursos.
• Supervisión directa del personal administrativo de apoyo en oficina.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines (ideal especialización en bienes raíces o gestión comercial).

Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones de dirección o gerencia comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario o en ventas de alto valor.

Conocimientos:

• Estrategias de ventas y mercadeo inmobiliario.
• Manejo y coordinación de agentes externos.
• Indicadores de gestión comercial (KPIs).
• Procesos administrativos y control de presupuestos.
• Manejo de CRM y herramientas tecnológicas.

Habilidades:

• Liderazgo basado en motivación e influencia.
• Negociación estratégica y técnicas de cierre.
• Comunicación asertiva y gestión de relaciones.
• Organización, planificación y pensamiento estratégico.

Idiomas:
Inglés (intermedio-avanzado deseable).

Descripción de la empresa
Luxury Entertainment CrowdTech - LUXEN es una empresa tecnológica innovadora que combina madurez empresarial, experiencia tecnológica y energía juvenil. Nos especializamos en ciberseguridad y sistemas de inteligencia artificial, desarrollando soluciones avanzadas para proteger a empresas y clientes contra ciberataques. Nuestro protocolo P.A.I.P. proporciona acceso protegido mediante redes descentralizadas y cifrado avanzado. Además, creamos plataformas de sistemas inteligentes orientadas a diversos mercados, ofreciendo productos de alto rendimiento para los usuarios más exigentes.

Descripción del puesto
Como Director de Ventas en LUXEN, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento y la penetración del mercado. Tus tareas diarias incluirán la gestión de cuentas clave, supervisión del equipo de ventas, análisis de mercados y generación de informes de rendimiento. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santiago de los Caballeros.

Requisitos

• Experiencia en desarrollo de estrategias de ventas y gestión de cuentas clave.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para supervisar y motivar un equipo de ventas.
• Conocimiento en análisis de mercados y generación de informes de rendimiento.
• Aptitudes adicionales como buenas dotes de comunicación, enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión serán muy valoradas.

Buscamos Director de Ventas / Comercial – Grupo Caribbean Lake Park

En 
Caribbean Lake Park, SRL
, empresa líder en entretenimiento, turismo y eventos en Punta Cana, estamos en búsqueda de un 
Director de Ventas / Comercial
 que lidere la estrategia comercial de todas nuestras unidades de negocio: parque temático, discoteca y centro de eventos.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia comercial y de ventas del grupo.
• Gestionar y liderar el equipo comercial.
• Negociar con tour operadores, agencias de viajes, hoteles y marcas patrocinadoras.
• Expandir canales de venta directa (online, corporativa y B2B).
• Analizar KPIs de ventas y reportar al CEO y Junta Directiva.

Requerimientos y cualificaciones

• Licenciatura en Administración, Mercadeo, Turismo o carreras afines.
• Experiencia mínima de 
  5 años en puestos directivos de ventas
   en turismo, hospitalidad o entretenimiento.
• Experiencia en negociación de contratos con tour operadores y marcas.
• Dominio de CRM, estrategias de ventas multicanal y revenue management.
• Inglés avanzado
   (otros idiomas valorados).
• Perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados.

Ofrecemos

• Salario competitivo en USD y RD$ + esquema de comisiones atractivas.
• Beneficios adicionales (combustible, seguro, vacaciones, gastos de representación).
• Posibilidad de crecimiento en un grupo empresarial en plena expansión.

• Ambiente dinámico, innovador y multicultural.

• Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un proyecto único en el Caribe, envíanos tu CV a: 
  y

Empresa dedicada a la administración de villas de lujos busca un/a
Director/a de Marketing y Ventas
con experiencia comprobada, capaz de desarrollar e implementar estrategias integrales que impulsen la imagen, la
generación de reservas
y la expansión de
nuevas áreas de negocio
(como Administración de Propiedades y Media). Este rol es el motor de la visibilidad y el crecimiento de la marca, asegurando que cada estrategia refleje la promesa de excelencia y alta gama.

¿Qué harás en este rol clave?

Serás el/la arquitecto/a de la estrategia de crecimiento, con responsabilidades que incluyen:

• Liderazgo Estratégico:
  Desarrollar e implementar la estrategia de Marketing 360°, cubriendo canales tradicionales, digitales y emergentes, siempre alineados con la visión de marca de lujo.
• Marketing Digital Avanzado:
  Liderar la estrategia digital (SEO, SEM, Redes Sociales, Email Marketing, Contenido) para asegurar una
  ventaja competitiva
  y una visibilidad de primer nivel.
• Generación de Nuevas Vías de Ingreso:
  Idear y desarrollar activamente nuevas líneas de negocio que diversifiquen y fortalezcan la empresa.
• Gestión de Marca y RRPP:
  Fortalecer la posición de la marca y gestionar relaciones públicas de alto impacto con medios y
  stakeholders
  .
• Análisis y Acción:
  Utilizar la investigación de mercado y el análisis de datos para informar y optimizar campañas e iniciativas de Marketing.
• Liderazgo de Equipos y Gestión de Eventos.
• Desarrollo de Alianzas Estratégicas
  con
  influencers
  y marcas afines.

El perfil requerido incluye:

• Formación:
  Licenciatura en Marketing o Publicidad (Maestría/MBA es un plus muy valorado).
• Experiencia Comprobada:
  Mínimo
  5 años
  de experiencia como Gerente de Marketing o un rol similar,
  indispensable
  en el
  sector de lujo o inmobiliario
  .
• Conocimiento Profundo:
  Dominio de las últimas
  tendencias en Marketing Digital
  y gestión de relaciones con clientes (CRM).
• Liderazgo:
  Habilidades excepcionales para la
  gestión y desarrollo de equipos
  de alto rendimiento.
• Excelencia Operativa:
  Atención al detalle, compromiso con la excelencia y habilidades de comunicación superiores.
• Movilidad:
  Disponibilidad para viajar
  con frecuencia (nacional e internacional).
• Idiomas:
  Dominio del idioma inglés avanzado
  (escrito y hablado).

Detalles del puesto:

• Horario:
  Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (Con flexibilidad para viajes y fines de semana ocasionales requeridos por la gestión de eventos/negocios).

Si estás listo/a para llevar una marca de lujo al siguiente nivel y tienes la experiencia y ambición para este desafío, queremos conocerte

Responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Diseña estrategias, gestiona clientes clave y asegura la rentabilidad mediante el cumplimiento de metas y la optimización de procesos comerciales.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar el plan de ventas alineado con los objetivos de la empresa.
• Supervisar, motivar y capacitar al equipo de vendedores.
• Gestionar relaciones con clientes estratégicos y cerrar negociaciones clave.
• Monitorear indicadores de gestión comercial (ventas, clientes, márgenes).
• Analizar el mercado y proponer nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar reportes periódicos de resultados a la gerencia general.
• Coordinar con marketing y logística para garantizar disponibilidad de productos y cumplimiento de campañas.
• Diseñar planes de incentivos y comisiones para el equipo de ventas.

Requisitos

• Título en Administración, Marketing, Comercial o afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de venta.
• Experiencia en industria automotriz (opcional).
• Poseer una cartera de clientes activa.

Contrato:
Indefinido

Horario:
 Lunes a Viernes 08:00 am - 06:00 pm

Modalidad:
Trabajo presencial

Sueldo:
60,000 Dop

Desglose:
 Sueldo Fijos + Comisiones

Garantizar la salud financiera y administrativa de las cuentas de clientes de auto venta y preventas. Responsable de la gestión integral del riesgo crediticio, procesos de cobranza, calidad de datos maestros y administración de límites crediticios, asegurando la sostenibilidad financiera de las operaciones mientras el equipo comercial se enfoca en la generación de ventas.

Responsabilidades

• Monitorear y evaluar la salud crediticia de cuentas de autoventa y preventas.
• Establecer y mantener récord crediticio diferenciado por tipo de cliente y unidad de negocio.
• Implementar alertas tempranas para identificar deterioro en el comportamiento de

Pago.

• Generar reportes de salud de cartera por unidad de negocio y canal de distribución.
• Definir y administrar límites crediticios específicos para auto venta y preventas.
• Velar por el cumplimiento de las políticas crediticias diferenciadas por unidad de negocio y perfil de cliente.
• Aprobar aumentos, reducciones o suspensiones de límites crediticios.
• Coordinar con el equipo comercial para optimizar límites sin afectar la operación de ventas.
• Supervisar y garantiza la integridad de datos maestros de clientes INDUBAN y empresas relacionadas.
• Asegurar la unificación de información para clientes que operan con múltiples unidades de negocio.
• Implementar controles de calidad para evitar duplicidades e inconsistencias.
• Revisar y actualizar en sistemas SAP listas de precios de productos, promociones, ofertas y descuentas aprobadas por la Alta Gerencia.

Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o Ingeniería Industrial.

MBA, Finanzas Corporativas o Gestión Comercial Estratégica.

Conocimiento en Gestión del riesgo crediticio

Conocimiento en Análisis financiero

Conocimiento Normativas impositivas y legales en materia de crédito y cobros.

Evaluación de riesgo crediticio por segmento de cliente y canal.

Manejo avanzado de Excel y SAP.

Interpretación de estados financieros y flujos de caja para decisiones de crédito.

Gestión de bases de datos de clientes y sistemas de alertas tempranas.

Manejo de políticas impositivas y normativas locales sobre incobrabilidad.

Redacción clara y estructurada de reportes para alta gerencia.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN
POSTULARME
DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

VEGAMOVIL busca Gerente de Ventas para Santo Domingo

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

Empresa: VEGAMOVIL (EFFINOVA Group)

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En VEGAMOVIL, empresa del EFFINOVA Group, buscamos un(a) Gerente de Ventas con liderazgo moderno, mentalidad digital y hambre de crecimiento.

No necesitas venir del sector automotriz: buscamos una persona con visión, compromiso y capacidad de inspirar a su equipo.

Un(a) líder con inteligencia emocional, que dirija con acompañamiento, planificación y energía positiva, mientras impulsa resultados y desarrollo humano.

EFFINOVA Group provee toda la estructura: un back-office corporativo, con procesos estandarizados, tecnología avanzada, inteligencia artificial y un ERP + CRM robustos.

Administrarás una cartera de más de 300 a 400 leads mensuales, dentro de un ecosistema automatizado que garantiza eficiencia, soporte y alto desempeño.

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Responsabilidades principales

• Dirigir y desarrollar un equipo de 4 a 5 asesores(as) de ventas con enfoque en resultados y cultura digital.

• Administrar la cartera de leads con seguimiento cercano y trazabilidad completa en el CRM.

• Planificar, organizar y ejecutar estrategias de venta y seguimiento semanal.

• Acompañar, formar y motivar al equipo para alcanzar y superar metas.

• Coordinar con las áreas de crédito, postventa y operaciones para asegurar una experiencia de cliente impecable.

• Ser el motor de la sucursal, garantizando disciplina, entusiasmo y cumplimiento constante.

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Perfil del(a) candidato(a) ideal

• Profesional en Administración, Finanzas, Mercadeo o áreas afines.

• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales o financieros (AFP, banca, cooperativas o sectores afines).

• Manejo avanzado de herramientas CRM, ERP y Microsoft Office.

• Liderazgo empático, visión estratégica y capacidad de organización.

• Líder moderno: inspira, enseña, acompaña, exige con respeto y motiva desde el ejemplo.

• Alta orientación a resultados, mentalidad innovadora y cultura digital.

• Hambre de crecimiento económico y profesional, sin límites.

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Ofrecemos

• Ser parte de la empresa líder en retail automotriz de la República Dominicana.

• Soporte total de EFFINOVA Group, con un back-office robusto y procesos estandarizados.

• Entorno moderno, colaborativo y orientado al alto desempeño.

• Portafolio con las principales marcas automotrices del país.

• Ingresos variables altamente competitivos, sin techo de crecimiento.

• Oportunidades reales de desarrollo dentro de un grupo empresarial líder en innovación.

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Si eres una persona con energía, liderazgo y visión de crecimiento, esta es tu oportunidad de formar parte del grupo automotriz más innovador y estructurado de la República Dominicana.

Envía tu CV a:

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