23 Ofertas de Líder Ventas en Repuplica Dominica
Gerente de ventas
Santo Domingo
Aislantes y servicios industriales SRL
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se solicita gerente de ventas o mercadeo responsable, comprometida, orientada a resultados, capaz de liderar y motivar a su equipo de trabajo, objetiva y capaz de asumir y perseguir retos.
requisitos: br>Amplio conocimiento en el área de ventas a nivel empresarial. br>Capacidad de liderazgo.
Honestidad.
Entrega de reporte e informe
Capaz de diseñar estrategias de ventas br>Muy importante la organización. br>Saber trabajar bajo presión.
requisitos: br>Amplio conocimiento en el área de ventas a nivel empresarial. br>Capacidad de liderazgo.
Honestidad.
Entrega de reporte e informe
Capaz de diseñar estrategias de ventas br>Muy importante la organización. br>Saber trabajar bajo presión.
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0
Gerente de Ventas
Santo Domingo
Ferretería Popular
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Dirigir, organizar, supervisar, controlar, diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas a fin de lograr o superar las cuotas de ventas asignadas para mantener la compañía bien posesionada en los segmentos del mercado, supervisar la fuerza de ventas, motivarlas y adiestrarlas para el logro de las metas establecidas por la empresa.
-Licenciatura en Administración de empresas, mercadeo, ventas o áreas afines. br>-Manejo microsoft Office.
-Experiencia mínima de 4 años en supervisión de ventas. -Liderazgo y habilidades de gestión de equipos. br>-Excelente habilidades de negociación y cierre de ventas. br>-Preferible conocimientos ferreteros.
-Licenciatura en Administración de empresas, mercadeo, ventas o áreas afines. br>-Manejo microsoft Office.
-Experiencia mínima de 4 años en supervisión de ventas. -Liderazgo y habilidades de gestión de equipos. br>-Excelente habilidades de negociación y cierre de ventas. br>-Preferible conocimientos ferreteros.
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1
Sub Gerente de Ventas K9
Santo Domingo
IncorpServ
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Subgerente de Ventas de Paneles Solares es responsable de asistir al Gerente de Ventas en la supervisión y dirección del equipo de ventas. Su principal objetivo es alcanzar y superar las metas de ventas a través de la capacitación, motivación y desarrollo del personal, así como la implementación de estrategias comerciales efectivas. Este rol es crucial para asegurar el crecimiento sostenido y la expansión de la cuota de mercado en el sector de energía solar.
Liderazgo y Supervisión de Equipos br>Gestión del equipo de ventas: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de vendedores para alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. br>Formación y desarrollo: Capacitar al equipo en las últimas tecnologías de energía renovable, técnicas de venta y manejo de objeciones.
valuación de desempeño: Realizar un seguimiento constante del rendimiento individual y grupal, proporcionando retroalimentación constructiva y planes de mejora. Reuniones de equipo: Organizar y dirigir reuniones regulares para revisar el progreso, compartir estrategias y alinear a todos con los objetivos de la empresa.
Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocios
Análisis de mercado: Investigar y analizar el mercado de energía renovable para identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias y la actividad de la competencia. < r>Planificación estratégica: Colaborar en la creación de estrategias de ventas y marketing para penetrar en nuevos segmentos de clientes (residencial, comercial e industrial). Gestión de pipeline: Supervisar el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando que el pipeline de ventas esté saludable y en constante crecimiento. Relación con clientes clave: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes importantes y socios estratégicos para asegurar la retención y el crecimiento a largo plazo.
Pronóstico de ventas: Elaborar pronósticos de ventas precisos para ayudar en la planificación de inventario y recursos. Reportes de resultados: Crear informes detallados sobre el desempeño de ventas, métricas clave y el cumplimiento de los objetivos. < r>Gestión de CRM: Asegurar que el equipo utilice el sistema CRM de manera efectiva para registrar actividades, gestionar clientes potenciales y reportar resultados. br>Resolución de problemas: Actuar como un punto de escalamiento para resolver problemas complejos o desafíos que el equipo de ventas enfrente. < r>Conocimiento Técnico y Soporte br>Dominio del producto: Mantenerse actualizado sobre todos los productos y servicios de energía renovable (paneles solares, inversores, baterías, etc.). < r>Soporte técnico: Proporcionar soporte técnico y comercial al equipo de ventas durante las presentaciones y negociaciones con clientes. < r>Demostraciones de producto: Realizar demostraciones de producto y presentaciones a clientes potenciales para resaltar los beneficios de las soluciones de energía renovable. br>
Requisitos y Cualificaciones
Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de energía solar, construcción, o productos tecnológicos. Al menos 1-2 años en un rol de liderazgo o supervisión de equipos.
Ha ilidades de Liderazgo: Fuerte capacidad para liderar, motivar y capacitar a un equipo de ventas. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos. < r>Conocimiento Técnico: Comprensión básica del funcionamiento de los paneles solares y sistemas de energía fotovoltaica es un plus.
Horario
L-V 9AM-1PM / S 9AM-1PM
Beneficios
Salario
combustible
comisiones por ventas
Liderazgo y Supervisión de Equipos br>Gestión del equipo de ventas: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de vendedores para alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. br>Formación y desarrollo: Capacitar al equipo en las últimas tecnologías de energía renovable, técnicas de venta y manejo de objeciones.
valuación de desempeño: Realizar un seguimiento constante del rendimiento individual y grupal, proporcionando retroalimentación constructiva y planes de mejora. Reuniones de equipo: Organizar y dirigir reuniones regulares para revisar el progreso, compartir estrategias y alinear a todos con los objetivos de la empresa.
Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocios
Análisis de mercado: Investigar y analizar el mercado de energía renovable para identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias y la actividad de la competencia. < r>Planificación estratégica: Colaborar en la creación de estrategias de ventas y marketing para penetrar en nuevos segmentos de clientes (residencial, comercial e industrial). Gestión de pipeline: Supervisar el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando que el pipeline de ventas esté saludable y en constante crecimiento. Relación con clientes clave: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes importantes y socios estratégicos para asegurar la retención y el crecimiento a largo plazo.
Pronóstico de ventas: Elaborar pronósticos de ventas precisos para ayudar en la planificación de inventario y recursos. Reportes de resultados: Crear informes detallados sobre el desempeño de ventas, métricas clave y el cumplimiento de los objetivos. < r>Gestión de CRM: Asegurar que el equipo utilice el sistema CRM de manera efectiva para registrar actividades, gestionar clientes potenciales y reportar resultados. br>Resolución de problemas: Actuar como un punto de escalamiento para resolver problemas complejos o desafíos que el equipo de ventas enfrente. < r>Conocimiento Técnico y Soporte br>Dominio del producto: Mantenerse actualizado sobre todos los productos y servicios de energía renovable (paneles solares, inversores, baterías, etc.). < r>Soporte técnico: Proporcionar soporte técnico y comercial al equipo de ventas durante las presentaciones y negociaciones con clientes. < r>Demostraciones de producto: Realizar demostraciones de producto y presentaciones a clientes potenciales para resaltar los beneficios de las soluciones de energía renovable. br>
Requisitos y Cualificaciones
Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de energía solar, construcción, o productos tecnológicos. Al menos 1-2 años en un rol de liderazgo o supervisión de equipos.
Ha ilidades de Liderazgo: Fuerte capacidad para liderar, motivar y capacitar a un equipo de ventas. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos. < r>Conocimiento Técnico: Comprensión básica del funcionamiento de los paneles solares y sistemas de energía fotovoltaica es un plus.
Horario
L-V 9AM-1PM / S 9AM-1PM
Beneficios
Salario
combustible
comisiones por ventas
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2
Gerente de Ventas Santo Domingo Oeste
L&R COMERCIAL
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad. Supervisar el personal, cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas. Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
br>Requisitos
-Experiencia demostrable de éxito como Gerente de tienda de electrodomésticos y mueblería. -Consolidadas capacidades de liderazgo y orientación comercial. br>-Capacidades de gestión de clientes. br>-Grandes capacidades organizativas.
-Notables capacidades comunicativas e interpersonales.
-Grado Licenciatura en Mercadeo.
-Residir en Santo Domingo Oeste
RD$32,000.00 + Comisiones
br>Requisitos
-Experiencia demostrable de éxito como Gerente de tienda de electrodomésticos y mueblería. -Consolidadas capacidades de liderazgo y orientación comercial. br>-Capacidades de gestión de clientes. br>-Grandes capacidades organizativas.
-Notables capacidades comunicativas e interpersonales.
-Grado Licenciatura en Mercadeo.
-Residir en Santo Domingo Oeste
RD$32,000.00 + Comisiones
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3
Sub Gerente de Ventas La Romana
La Romana, La Romana
L&R COMERCIAL
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad. Supervisar el personal, cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas. Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
br>Requisitos
-Experiencia demostrable de éxito como Sub Gerente de tienda de electrodomésticos y mueblería. -Consolidadas capacidades de liderazgo y orientación comercial. br>-Capacidades de gestión de clientes. br>-Grandes capacidades organizativas.
-Notables capacidades comunicativas e interpersonales.
-Grado Licenciatura en Mercadeo.
-Residir en La Romana, R.D.
br>Requisitos
-Experiencia demostrable de éxito como Sub Gerente de tienda de electrodomésticos y mueblería. -Consolidadas capacidades de liderazgo y orientación comercial. br>-Capacidades de gestión de clientes. br>-Grandes capacidades organizativas.
-Notables capacidades comunicativas e interpersonales.
-Grado Licenciatura en Mercadeo.
-Residir en La Romana, R.D.
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4
Gerente de ventas para Renta de centros comerciales
Constructora Grupo BP
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Vacante:
Gerente de ventas (Renta de Centros Comerciales) br>
Profesional en : Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación Social, Relaciones Públicas o a fines. < r>
Experiencia:
Experiencia para contactar y visitar Gerentes de alto nivel, que requieran instalar sus marcas en nuestros centros comerciales.
Experiencia en el abordaje de clientes.
Manejo de nuevas marcas.
Requisitos:
Actitud dinámica. br>Habilidad de negociación. br>Habilidades para captar nuevos clientes.
Buena presencia.
Conocimiento en la parte legal del sector inmobiliario.
Vehículo propio. br>
Horario: De lunes a viernes de 8am-5pm y sábados de 8am-12pm. br>
Salario a discutir en entrevista.
Gerente de ventas (Renta de Centros Comerciales) br>
Profesional en : Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación Social, Relaciones Públicas o a fines. < r>
Experiencia:
Experiencia para contactar y visitar Gerentes de alto nivel, que requieran instalar sus marcas en nuestros centros comerciales.
Experiencia en el abordaje de clientes.
Manejo de nuevas marcas.
Requisitos:
Actitud dinámica. br>Habilidad de negociación. br>Habilidades para captar nuevos clientes.
Buena presencia.
Conocimiento en la parte legal del sector inmobiliario.
Vehículo propio. br>
Horario: De lunes a viernes de 8am-5pm y sábados de 8am-12pm. br>
Salario a discutir en entrevista.
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5
Gerente de marketing y ventas
Puerto Plata, Puerto Plata
MINAYA CONSULTING
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Deseable:
br>-Experiencia en área br>-creatividad
-vivir en santiago, mao, puerto plata o zonas aledañas br>-conocimiento de electrodomesticos y articulos para el hogar
-capacidad de analisis de datos
-buena disposicion y disciplina
- Dominio de estrategias de negociacion y manejo de equipo
br>-Experiencia en área br>-creatividad
-vivir en santiago, mao, puerto plata o zonas aledañas br>-conocimiento de electrodomesticos y articulos para el hogar
-capacidad de analisis de datos
-buena disposicion y disciplina
- Dominio de estrategias de negociacion y manejo de equipo
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6
Coordinador de Ventas Santiago
Santiago de Los Caballeros, Santiago
FiDelis Dominicana
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Coordinador de Ventas es el responsable de liderar la capacitación y el desarrollo de la fuerza de ventas en ferreterías o industrias de construcción, asegurando el cumplimiento de los presupuestos.
br>RESPONSABILIDADES GENERALES
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas. • ealizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas. < r>• A tuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas. • Co rdinar el seguimiento de las visitas. < r>• P oponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Re ponsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas. < r>• R sponsable de atender las necesidades de sus clientes < r>
Requistos:
Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines br>2 de experiencia en roles similares
Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares. br>Poseer vehículo propio
br>RESPONSABILIDADES GENERALES
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas. • ealizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas. < r>• A tuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas. • Co rdinar el seguimiento de las visitas. < r>• P oponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Re ponsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas. < r>• R sponsable de atender las necesidades de sus clientes < r>
Requistos:
Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines br>2 de experiencia en roles similares
Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares. br>Poseer vehículo propio
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7
Coordinador de Ventas-Santo Domingo
FiDelis Dominicana
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Coordinador de Ventas es el responsable de liderar la capacitación y el desarrollo de la fuerza de ventas en ferreterías o industrias de construcción, asegurando el cumplimiento de los presupuestos.
br>RESPONSABILIDADES GENERALES
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas. • ealizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas. < r>• A tuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas. • Co rdinar el seguimiento de las visitas. < r>• P oponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Re ponsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas. < r>• R sponsable de atender las necesidades de sus clientes < r>
Requistos:
Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines br>2 de experiencia en ventas
Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares. br>Poseer vehículo propio
br>RESPONSABILIDADES GENERALES
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas. • ealizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas. < r>• A tuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas. • Co rdinar el seguimiento de las visitas. < r>• P oponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Re ponsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas. < r>• R sponsable de atender las necesidades de sus clientes < r>
Requistos:
Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines br>2 de experiencia en ventas
Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares. br>Poseer vehículo propio
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8
Servicio al Cliente - Ventas Internas - Gerente Operativo
Santiago, Santiago
Confidencial
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Servicio al Cliente
El candidato ideal brindará atención a los clientes de manera presencial, telefónica y digital. Sus funciones incluyen procesar solicitudes, resolver incidencias y asegurar una experiencia positiva al cliente antes, durante y después de la compra br>
Representante de Ventas Internas
Esta posición implica la gestión de pedidos, atención a clientes vía telefónica y WhatsApp Business, y seguimiento a cotizaciones y ventas. Se valora experiencia en ventas B2B, manejo de catálogos y dominio de herramientas digitales
br>Gerente Operativo
Buscamos un profesional con experiencia en logística, manejo de personal y control de inventario para liderar las operaciones diarias de nuestra empresa. Será responsable de coordinar procesos internos, asegurar la eficiencia operativa y supervisar al personal del almacén y despacho
El candidato ideal brindará atención a los clientes de manera presencial, telefónica y digital. Sus funciones incluyen procesar solicitudes, resolver incidencias y asegurar una experiencia positiva al cliente antes, durante y después de la compra br>
Representante de Ventas Internas
Esta posición implica la gestión de pedidos, atención a clientes vía telefónica y WhatsApp Business, y seguimiento a cotizaciones y ventas. Se valora experiencia en ventas B2B, manejo de catálogos y dominio de herramientas digitales
br>Gerente Operativo
Buscamos un profesional con experiencia en logística, manejo de personal y control de inventario para liderar las operaciones diarias de nuestra empresa. Será responsable de coordinar procesos internos, asegurar la eficiencia operativa y supervisar al personal del almacén y despacho
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