10 Ofertas de Turno Fijo en Repuplica Dominica

Requisitos:
Mayor de 25 años br>Licencia de conducir (vigente)
Capacidad de resolucion de problemas
Orientado a la innovacion, competitividad, transparencia y diligencia
Disponibilidad

Ofrecemos:
Salario Competitivo
Beneficios de Ley
Estabilidad Laboral
Oprotunidad de crecimiento

Su principal responsabilidad es asegurar que el trabajo se lleve a cabo de manera eficiente, segura y que cumpla con los estándares de calidad, responsable de supervisar y dirigir a otros empleados que trabajan en un turno específico.
Algunas funciones especificas: Supervisicion directa de un equipo de trabajo, asignar las tareas y responsabilidades, planificacion de horarios, reporte de asistencia y nomina, manejo de inventario, comunicacion constante con la gerencia asi como con los clientes en caso de ser necesario, que pueda identificar y resolver algun conflicto durante el turno asignado para que el trabajo no se interrumpa, y que busque mejorar la productividad del equipo y del proceso del trabajo. br>
Requisitos:
- Experiencia el area o similares
- Manejo de paquete de office
- Manejo de inventario y planificacion de horarios
- Habilidades de Comunicacion efectiva y negociacion
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presion
- Disponibilidad inmediata
- Residir en veron

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
**A Day in the Life**
Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.
+ Responsible for the development and implementation of activities in production area(s) to meet production goals, quality, and cost objectives.
+ Prioritizes production schedules based on product introduction, equipment efficiency, and materials supply.
+ Plans and administers procedures and budgets.
+ Makes budgetary recommendations on capital expenditures and direct/indirect labor.
+ Selects and develops personnel to ensure the efficient operation of the production function.
+ Develops schedules and manpower requirements for assigned areas.
+ Management Skills: Management of Financial and Material Resources, Critical Thinking, Project Management, Management of Personnel Resources, Collaboration and Productivity Software, Effective Communication Skills.
+ Functional Skills: Machining and Manufacturing Technologies, Proficient computer skills, Data Science and Analysis, Lean Manufacturing and continued improvement, Managing Quality.
**PEOPLE MANAGEMENT FUNCTIONAL CAREER STREAM:** Management and supervisory professionals with one or more employees who are focused on tactical, operational and some strategic activities within a specified area. Levels within the management career stream typically have six or more direct reports. The majority of time is spent overseeing their area of responsibility, managing performance, developing talent, engagement and inclusion, communicating business and operational developments, planning, prioritizing and / or directing the responsibilities of direct reports. Goal achievement is typically accomplished through performance of direct and / or indirect reports. A key responsibility of roles in this career stream is managing people. which includes: accountability for mentoring, developing and coaching staff on meeting/exceeding performance expectations and defined objectives, providing leadership to staff ensuring the prioritization of strategic and department level initiatives to include defining performance goals and targets, conducting performance reviews, and staff 1:1s to guide performance management and employee development efforts and manage toward departmental goals.
**DIFFERENTIATING FACTORS**
**Autonomy:** Supervises team members providing tactical and / or technical supervision.
Spends a portion of time performing individual tasks.
Receives assignments in task-oriented terms and delivers results according to established procedures.
**Organizational Impact:** Plans operational objectives for a team of support personnel, typically within (1) department.
Decisions impact team schedules or the allocation of time or material resources.
Typically does not have budget or P&L accountability, but may manage day-to-day elements of the budget (eg, overtime for staff).
**Innovation and Complexity:** Makes adjustments or recommends enhancements in systems and day-to-day department processes.
Problems and issues faced are generally defined, and may require understanding of broader sets of issues.
**Communication and Influence:** Communicates with internal and external customers and vendors.
Shares and exchanges relevant information to reach solutions.
Typically presenting information and exchanging information.
**Leadership and Talent Management:** Supervises a team consisting of employees in the Support career stream only, such as production, technician, or clerical individual contributors A first level supervisor.
Provides day-to-day work direction for team, focused on maintaining steady workflow, resource allocation and productivity.
Provides primary input to hiring, firing, promotion, performance and rewards decisions for direct reports.
**Required Knowledge and Experience:** Understands basic management approaches such as work scheduling, prioritizing, coaching and process execution.
Requires advanced knowledge of job area typically obtained through advanced education combined with experience.
.
Requires 1+ years of experience with a high school diploma or equivalent.
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**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
This position is eligible for a short-term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP).
**About Medtronic**
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here ( lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
If you need assistance completing your application please email
To request removal of your personal information from our systems please email

**What you'll do:**
**FUNCION PRINCIPAL:**
El Almacenista de Materia prima (Material Handler), es responsable de surtir los kits del plan diario de producción y materiales de kanban en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos del plan de producción, haciéndolo de una forma segura y respetando los procesos establecidos
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Imprimir Pick list de acuerdo con las órdenes posteadas en planes de producción
2. Revisar Pick list para determinar números de parte corto y a surtir.
3. Analizar cortos de materiales, revisión de ordenes vs SAP.
4. Generar Reporte de Pull de Cartón y materiales en K&N.
5. Mover los kits al área de MFG.
6. Recibir requisiciones / SAP.
7. Manejar los shop orders.
8. Kitting (Preparar pedidos/equipar).
9. Evitar tiempo muerto en las líneas de producción asegurando la entrega de materiales en tiempo y forma.
10. Realizar check list de verificación de pasillos y el check list para uso de montacargas.
11. Informar a su Coordinador de cualquier riesgo identificado, riesgos de seguridad, discrepancias de inventarios, ultima caja de material en el rack.
12. Mantener en buenas condiciones los racks a su cargo.
13. Preservar los materiales, surtido de materiales respetando primeras entradas, primeras salidas (FIFO).
14. Bajar excesos de material a los bins asignados en base diaria e informar a coordinador cuando los bins de excesos ya estén llenos.
15. Asegurar que los materiales estén acomodados de acuerdo con el plan para cada parte, no materiales en dos o más localizaciones.
16. Re empacar cajas dañadas que estén dentro de los racks ya que pueden representar un riesgo de seguridad.
17. Entregar reporte de última caja. El Material Handler que surta la última caja de algún material deberá reportar a su coordinador la falta de stock.
18. Realizar devolución de materiales y asegurar que el material este identificado correctamente y se haya realizado la transferencia en SAP
19. Asegurar el seguimiento de 5's dentro de su pasillo.
20. Llevar siempre sus EPP (Equipo de Protección personal). (Guantes, lentes, tapones auditivos, zapatos de seguridad, Casco de seguridad).
21. Asistir a la junta de arranque Tier I.
**Qualifications:**
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de la función.
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
1. Bachiller.
2. Conocimientos básico de Microsoft Office.
3. Experiencia mínima 6 meses en el área de manufactura y/o de Almacén.
4. Conocimientos básicos de sistema SAP (Preferentemente).
5. Conocimientos básicos de Conteos Cíclicos.
6. Conocimientos en surtido de órdenes de producción.
7. Conocimientos básicos de ingles.
8. Resultados de prueba de esfuerzo "APTO".
#LI-EM

**What you'll do:**
**FUNCION PRINCIPAL:**
Ensamblar componentes eléctricos, mecánicos o electrónicos, en sub-ensamblajes y/o productos completos, manualmente o con la ayuda de máquinas y herramientas simples, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.
**FUNCIONES ESENCIALES:**
1. Ensamblar manualmente y/o con máquinas simples, componentes eléctricos, mecánicos y/o electrónicos siguiendo el proceso de manufactura establecido.
2. Revisar que las piezas suministradas sean las especificadas para el ensamblaje y que cumplan con los estándares de calidad establecidos.
3. Inspeccionar su trabajo, para verificar el cumplimiento de las normas de calidad establecidas por ISO 9000.
4. Informar al coordinador de producción y/o supervisor de procedimientos las fallas que se presentan en el equipo asignado.
5. Utilizar correctamente el equipo de seguridad y realizar sus tareas de manera que no afecte su propia seguridad y la de los demás empleados.
6. Responsable del cumplimiento de las herramientas de Lean en su área de trabajo.
7. Asegurarse que la máquina y el equipo esté en condiciones seguras para operar al principio del turno y que la hoja de seguridad (Check list de guardas) se encuentre firmada diariamente.
8. Asistir a la reunión de TIER I (con su líder de grupo).
9. Trabajar de acuerdo con las ayudas visuales, instrucciones verbales y escritas, así como especificaciones dadas por su líder y/o entrenador.
10. Portar su equipo de protección personal.
11. Desempeñar con eficiencia una o más operaciones de línea y puede ser asignado a diferentes
estaciones de trabajo de acuerdo con requerimientos de producción.
12. Mantener su área limpia (aplicar 4's)
13. Realizar tu trabajo con calidad y detener la operación en caso de exista un riesgo de seguridad o de calidad.
14. Escalar problemas su líder de grupo o supervisor inmediatamente.
15. Realizar ejercicios ergonómicos en los horarios establecidos.
16. Mantener el orden y disciplina en al Área.
17. Colaborar con las actividades de TPM.
18. Apoyar la política de Calidad de Eaton Bussmann apegándose a las políticas y procedimientos.
**Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):**
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de la función.
**Qualifications:**
**CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:**
+ Bachiller.
+ No requiere experiencia previa.
+ Habilidad para leer instrucciones, ordenes de trabajo, impresiones y especificaciones.